廣西正規(guī)事業(yè)編聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣西正規(guī)事業(yè)編聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)與權(quán)限4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼與津貼7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.紀(jì)律與行為規(guī)范8.1紀(jì)律要求8.2行為規(guī)范9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)9.2考核10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于廣西壯族自治區(qū)內(nèi)依法設(shè)立的事業(yè)單位與聘用人員之間建立勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________住所地：________2.2聘用人員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________學(xué)歷：________專業(yè)：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位崗位名稱：________崗位類別：________3.2職責(zé)與權(quán)限具體職責(zé)及權(quán)限詳見崗位說明書。4.聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2試用期試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。5.工作時間與休息休假5.1工作時間工作時間按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1基本工資基本工資按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為每月________元。6.2績效獎金根據(jù)崗位和考核結(jié)果，按月或年度發(fā)放績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。6.3補貼與津貼依法享受住房補貼、交通補貼等補貼與津貼。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇依法享受國家規(guī)定的各類福利待遇，包括帶薪年休假、探親假等。8.紀(jì)律與行為規(guī)范8.1紀(jì)律要求聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及社會公德，服從工作安排，保守單位秘密，維護單位形象。8.2行為規(guī)范聘用人員應(yīng)遵循誠實守信、勤奮敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律的原則，不得有違法違紀(jì)行為。9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)用人單位根據(jù)工作需要，為聘用人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其工作能力和業(yè)務(wù)水平。9.2考核用人單位按照國家及地方規(guī)定，對聘用人員進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度；（2）聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（4）用人單位因經(jīng)營不善等原因，確需裁員；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）社會保險繳納明細；（3）其他相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的專業(yè)評估服務(wù)；（5）為甲乙雙方提供擔(dān)保、保險等金融服務(wù)。15.3第三方責(zé)任（1）確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，對因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）對因自身原因?qū)е碌男畔⑿孤丁?shù)據(jù)丟失等行為承擔(dān)法律責(zé)任；（4）不得利用甲乙雙方信息從事任何非法活動。15.4第三方責(zé)任限額第三方對本合同履行的責(zé)任限額如下：（1）中介服務(wù)：中介服務(wù)費用總額的10%；（2）咨詢服務(wù)：咨詢服務(wù)費用總額的5%；（3）評估服務(wù)：評估服務(wù)費用總額的3%；（4）擔(dān)保、保險等金融服務(wù)：按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。15.5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，由甲方或乙方向第三方提出介入申請。15.6.2第三方介入審查第三方在收到介入申請后，對甲乙雙方提供的材料進行審查，確認是否符合介入條件。15.6.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)審查同意介入的，甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.6.4第三方介入實施第三方介入后，按照介入?yún)f(xié)議約定，為甲乙雙方提供相應(yīng)服務(wù)。15.6.5第三方介入結(jié)束第三方完成介入服務(wù)后，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行驗收，并按照合同約定支付費用。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1變更甲乙雙方認為需要變更第三方介入的，可協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。15.7.2解除有下列情形之一的，甲乙雙方可解除第三方介入：（1）第三方未能按照約定履行職責(zé)；（2）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.8第三方介入的爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細說明崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.社會保險繳納明細包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納情況。3.乙方個人資料包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、資格證書等。4.乙方體檢報告證明乙方身體健康狀況的體檢報告。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確甲乙雙方與第三方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.第三方評估報告第三方對甲乙雙方提供服務(wù)或產(chǎn)品的評估報告。7.第三方擔(dān)保合同如適用，第三方為甲乙雙方提供的擔(dān)保合同。8.第三方保險合同如適用，第三方為甲乙雙方提供的保險合同。9.合同變更協(xié)議如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方簽訂的變更協(xié)議。10.合同解除協(xié)議如合同提前解除，雙方簽訂的解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時到崗或擅自離崗，按日支付違約金；（2）違反工作紀(jì)律，造成單位損失的，按損失額的一定比例支付賠償金；（3）泄露單位秘密，給單位造成損失的，按損失額的三倍支付賠償金。示例：乙方因個人原因未按時到崗，連續(xù)3日，甲方按每日工資的50%支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時支付工資，按應(yīng)付工資的一定比例支付違約金；（2）未提供符合崗位要求的勞動條件，按實際損失支付賠償金；（3）擅自解除合同，支付乙方經(jīng)濟補償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，逾期10日，甲方按應(yīng)付工資的20%支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定提供服務(wù)，按實際損失的一定比例支付賠償金；（2）泄露甲乙雙方信息，給甲乙雙方造成損失的，按損失額的三倍支付賠償金；（3）違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，按損失額的三倍支付賠償金。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，造成甲方損失，乙方按實際損失的一定比例支付賠償金。廣西正規(guī)事業(yè)編聘用合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1合同聘用方信息1.2合同受聘方信息2.合同簽訂依據(jù)及適用法律3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍5.工作時間及工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津貼補貼7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更與解除12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：聘用方單位基本情況13.2附件二：受聘方個人簡歷14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1合同聘用方信息1.1.1聘用方名稱：廣西壯族自治區(qū)某事業(yè)單位1.1.2聘用方住所：廣西壯族自治區(qū)某市某區(qū)某路某號1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4聘用方聯(lián)系電話：011.2合同受聘方信息1.2.1受聘方姓名：1.2.2受聘方性別：男1.2.3受聘方身份證號碼：56199001051.2.4受聘方住址：廣西壯族自治區(qū)某市某區(qū)某路某號1.2.5受聘方聯(lián)系電話：022.合同簽訂依據(jù)及適用法律2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及政策。3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限：自2023年3月1日起至2028年2月28日止，共計五年。3.2工作內(nèi)容：受聘方在聘用方單位擔(dān)任某崗位，主要負責(zé)某項工作。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：某部門某崗位4.2職責(zé)范圍：4.2.1負責(zé)某項工作的具體實施；4.2.2參與制定某項工作的計劃和方案；4.2.3協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)；4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時間及工作地點5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。5.2工作地點：廣西壯族自治區(qū)某市某區(qū)某路某號聘用方單位。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)聘用方的相關(guān)規(guī)定，受聘方的基本工資為每月人民幣五千元整。6.2績效獎金：根據(jù)聘用方的績效考核制度，受聘方每年可根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3津貼補貼：受聘方按國家及聘用方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的津貼補貼。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：聘用方按國家及廣西壯族自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇：受聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1聘用方將為受聘方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保受聘方能夠勝任工作。8.1.2受聘方應(yīng)積極參加聘用方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1聘用方將為受聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升渠道和培訓(xùn)機會。8.2.2受聘方應(yīng)按照聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自己的專業(yè)能力和管理水平。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給聘用方造成損失的；9.1.2受聘方違反國家法律法規(guī)，給聘用方或他人造成損害的；9.1.3聘用方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等；9.2違約責(zé)任9.2.1受聘方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失、支付違約金等。9.2.2聘用方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。9.3處理方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更與解除12.2.1合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；12.2.2合同的變更或解除不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：聘用方單位基本情況13.1.1聘用方單位名稱、住所、法定代表人等基本信息；13.1.2聘用方單位組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等；13.2附件二：受聘方個人簡歷13.2.1受聘方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。14.合同簽署及生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)的情形。15.2.1第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如審計、評估、鑒定等；15.2.2第三方提供法律咨詢、合同審查等服務(wù)；15.2.3第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；15.2.4第三方提供其他輔助性服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，任何一方均有權(quán)引入第三方介入。16.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。16.3第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽及與合同履行相關(guān)的資質(zhì)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)規(guī)范。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)內(nèi)容。17.4第三方的責(zé)任包括但不限于：17.4.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.4.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.4.3對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.3.1第三方因自身過錯造成的直接經(jīng)濟損失；18.3.2第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的損失；18.3.3第三方違反法律法規(guī)給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入合同履行后，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。19.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。19.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)獨立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。19.4第三方與其他各方（如監(jiān)管機構(gòu)、其他服務(wù)提供方等）的關(guān)系，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。20.第三方介入的終止20.1第三方介入合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)確認第三方已完成其服務(wù)內(nèi)容。20.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。20.3第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方單位基本情況要求：提供聘用方單位的組織結(jié)構(gòu)圖、業(yè)務(wù)范圍、財務(wù)狀況等基本信息。說明：附件一用于受聘方了解聘用方的背景信息，以便更好地履行合同。2.附件二：受聘方個人簡歷要求：詳細列出受聘方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：附件二用于聘用方評估受聘方的資質(zhì)和能力，確保其符合崗位要求。3.附件三：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件三用于明確受聘方的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：列出受聘方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：附件四用于記錄受聘方的培訓(xùn)情況，以便評估其職業(yè)發(fā)展。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：提供受聘方參加社會保險的繳納憑證。說明：附件五用于證明聘用方已按照合同約定為受聘方繳納社會保險。6.附件六：工資支付憑證要求：提供受聘方工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：附件六用于證明聘用方已按照合同約定支付受聘方工資。7.附件七：績效獎金發(fā)放憑證要求：提供受聘方獲得績效獎金的憑證。說明：附件七用于證明聘用方已按照合同約定支付受聘方績效獎金。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議。說明：附件八用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保雙方對變更事項有明確的認識。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議。說明：附件九用于記錄合同解除的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤或質(zhì)量不符合要求。1.2聘用方未按合同約定支付工資、繳納社會保險。1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.4任何一方違反國家法律法規(guī)，給對方或他人造成損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對方造成的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方或他人造成的間接損失。3.示例說明：3.1示例一：受聘方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤一個月。聘用方應(yīng)要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因延誤造成的損失和支付違約金。3.2示例二：聘用方未按合同約定支付受聘方工資，受聘方有權(quán)要求聘用方支付工資及違約金。3.3示例三：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項目失敗。第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)原因造成的損失，包括賠償聘用方和受聘方的損失。廣西正規(guī)事業(yè)編聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同訂立的主體1.3合同生效的條件與時間2.聘用關(guān)系的基本內(nèi)容2.1聘用崗位與職務(wù)2.2聘用期限2.3聘用性質(zhì)2.4工作時間與休息休假3.薪酬與福利待遇3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3社會保險與公積金3.4其他福利待遇4.工作任務(wù)與職責(zé)4.1工作任務(wù)4.2職責(zé)范圍4.3工作質(zhì)量要求5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3工作培訓(xùn)6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的使用7.違約責(zé)任與處理7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約處理方式8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定事項10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3不可抗力條款11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署時間與地點12.2簽署主體12.3簽署程序13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除的程序14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于____年____月____日，在廣西壯族自治區(qū)____市____區(qū)____地點訂立。1.2合同訂立的主體：本合同由甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）雙方簽訂。1.3合同生效的條件與時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條聘用關(guān)系的基本內(nèi)容2.1聘用崗位與職務(wù)：乙方被聘用為甲方____部門____崗位，擔(dān)任____職務(wù)。2.2聘用期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3聘用性質(zhì)：乙方在本合同約定的期限內(nèi)，與甲方建立正式的勞動關(guān)系。2.4工作時間與休息休假：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作____天，每天工作____小時，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。第三條薪酬與福利待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。3.2獎金與津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有年終獎金、崗位津貼等。3.3社會保險與公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。第四條工作任務(wù)與職責(zé)4.1工作任務(wù)：乙方在甲方____部門擔(dān)任____職務(wù)，負責(zé)完成下列工作任務(wù)：（1）____；（2）____；（3）____；4.2職責(zé)范圍：乙方在職責(zé)范圍內(nèi)，對工作質(zhì)量、進度、成本等方面承擔(dān)責(zé)任。4.3工作質(zhì)量要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保工作質(zhì)量達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件。5.2安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.3工作培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第六條考核與評價6.1考核方式：甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：考核評價標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《員工考核評價辦法》執(zhí)行。6.3考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第七條違約責(zé)任與處理（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方未履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失；（4）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（5）其他違約行為。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約處理方式：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件：（1）乙方提出書面解除合同，并提前____天通知甲方；（2）甲方有違反合同約定，經(jīng)乙方書面提出后____日內(nèi)未予改正；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；（4）乙方觸犯國家法律、法規(guī)，受到刑事處罰；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止的條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或者被依法宣告失蹤；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；（4）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除與終止的程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)，協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）解除或終止合同后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、社會保險和公積金等費用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。（1）____；（2）____；（3）____。9.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條其他約定事項10.1保密條款：乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同簽署12.1簽署時間與地點：本合同于____年____月____日，在廣西壯族自治區(qū)____市____區(qū)____地點簽署。12.2簽署主體：甲方（聘用單位）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字或蓋章；乙方（聘用人員）簽字或蓋章。12.3簽署程序：雙方代表在合同上簽字或蓋章后，合同即生效。第十三條合同變更與解除13.1變更條件：在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時，雙方可協(xié)商一致變更合同。13.2解除條件：在合同履行過程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商一致解除合同。13.3變更與解除的程序：變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照第十二條的規(guī)定簽署書面文件。第十四條合同生效與終止日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措、風(fēng)險評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（1）為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等服務(wù)的第三方；（3）為甲乙雙方提供資金籌措、項目合作的第三方；（4）為甲乙雙方提供風(fēng)險評估、審計等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的事項，應(yīng)提前____天書面通知對方，并約定第三方介入的具體事宜。（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方應(yīng)具備獨立、公正、專業(yè)的服務(wù)能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利（1）按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（1）按照約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方：第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方：第三方為甲乙雙方提供服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)共同支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償責(zé)任不超過實際損失的____%。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：如甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：