律師事務(wù)所行政人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME律師事務(wù)所行政人員雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3其他福利第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2進(jìn)修條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1甲方信息甲方名稱：[律師事務(wù)所名稱]甲方地址：[律師事務(wù)所地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]乙方地址：[乙方住址]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：行政人員3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的日常行政管理；3.2.2協(xié)助完成律師事務(wù)所的文件歸檔和資料整理；3.2.3負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的辦公用品采購(gòu)與管理；3.2.4負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)管理與報(bào)銷；3.2.5完成律師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.2工作地點(diǎn)：[律師事務(wù)所地址]第五條工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及律師事務(wù)所的業(yè)績(jī)，按月或季度發(fā)放獎(jiǎng)金；5.3其他福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6.2住房公積金：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)按月為乙方繳納住房公積金。第七條休假制度7.1年假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和單位規(guī)定執(zhí)行；7.2事假：乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.3病假：乙方因病需要休假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假；7.4產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作需要，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)課程；8.1.3甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2進(jìn)修條件8.2.1乙方有意愿進(jìn)修的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；8.2.2甲方將根據(jù)乙方的申請(qǐng)和工作表現(xiàn)，決定是否批準(zhǔn)進(jìn)修；8.2.3乙方進(jìn)修期間，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；9.1.2甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)給予警告或解除合同；9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；10.1.2乙方在任職期間接觸到的任何有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等敏感信息。10.2保密期限10.2.1乙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息的保密期限為合同終止后三年。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.1.3甲方因故終止業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂意愿；11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；11.2.3甲方因故終止業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；12.2.2未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自申請(qǐng)仲裁。第十三條合同生效與修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改本合同的，應(yīng)書(shū)面提出修改意見(jiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。14.2其他約定條款14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，因特定事項(xiàng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議、協(xié)助履行合同等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)責(zé)任能力為準(zhǔn)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，不受甲乙雙方干涉；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并由甲方或乙方發(fā)出書(shū)面邀請(qǐng)。4.2第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定；5.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定；5.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方：5.3.1第三方介入本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的終止6.1.1第三方無(wú)法履行其職責(zé)；6.1.2第三方違反本合同約定；6.1.3第三方存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第九條本合同的解釋9.1本合同條款如與第三方介入后的修正條款發(fā)生沖突，以修正條款為準(zhǔn)。10.0本合同附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議10.2第三方資質(zhì)證明10.3第三方業(yè)務(wù)能力證明第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為第三方介入本合同履行過(guò)程中的重要文件，需甲乙雙方與第三方共同簽署。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書(shū)、行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的資格和能力。3.第三方業(yè)務(wù)能力證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括第三方過(guò)往服務(wù)案例、客戶評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)成果等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方在特定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)。4.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于確保第三方在介入本合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方信息的保密。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括住房公積金繳納記錄、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已參加甲方組織的培訓(xùn)。8.進(jìn)修證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括進(jìn)修時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的千分之五。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上個(gè)月工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)支付未支付工資的千分之五作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，損失包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣10000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：第三方未能按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的100%。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未在約定時(shí)間內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。示例：若一方未在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，應(yīng)支付對(duì)方違約金人民幣5000元。律師事務(wù)所行政人員雇傭合同1本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1姓名及身份證號(hào)1.2聯(lián)系方式1.3地址第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)第三條工作職責(zé)與內(nèi)容3.1工作職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作量及標(biāo)準(zhǔn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休假制度及請(qǐng)假流程第五條工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3考勤工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六條福利待遇6.1假期福利6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3住房補(bǔ)貼6.4其他福利第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定第八條違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭方違約情形8.3違約賠償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止的程序第十條保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條其他約定12.1不可抗力條款12.2合同的補(bǔ)充和修改12.3合同生效及解除第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1雇傭方：[律師事務(wù)所名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，地址：[律師事務(wù)所地址]。1.2雇傭人：[雇傭人姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，地址：[雇傭人地址]。第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位：[具體崗位名稱]。2.2雇傭期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，合同期限為[具體年數(shù)]年。2.3工作地點(diǎn)：[律師事務(wù)所地址]。第三條工作職責(zé)與內(nèi)容3.1工作職責(zé)概述：雇傭人負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的行政管理工作，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、文件管理、檔案管理等。3.2具體工作內(nèi)容：3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和律師事務(wù)所規(guī)章制度；3.2.2負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理；3.2.3負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)收支管理；3.2.4負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、歸檔和保密工作；3.2.5負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全；3.2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作量及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到律師事務(wù)所的要求。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，每周休息兩天。4.3休假制度及請(qǐng)假流程：4.3.1雇傭人享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇；4.3.2雇傭人需提前[具體天數(shù)]向雇傭方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；4.3.3請(qǐng)假期間，雇傭人應(yīng)按照雇傭方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五條工資待遇5.1基本工資：[具體金額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3考勤工資：按照國(guó)家及地方有關(guān)政策執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方有關(guān)政策繳納。第六條福利待遇6.1假期福利：根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)政策，享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方有關(guān)政策繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)律師事務(wù)所實(shí)際情況，給予一定的住房補(bǔ)貼。6.4其他福利：根據(jù)律師事務(wù)所實(shí)際情況，提供其他福利待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：律師事務(wù)所將提供必要的在職培訓(xùn)，提高雇傭人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：律師事務(wù)所將根據(jù)雇傭人的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職稱評(píng)定：律師事務(wù)所將支持雇傭人參加相關(guān)職稱評(píng)定，提升其職業(yè)地位。第八條違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任：8.1.1雇傭方未按約定支付工資的，應(yīng)向雇傭人支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[具體比例]%。8.1.2雇傭方未按時(shí)安排休息日和法定節(jié)假日的，應(yīng)給予雇傭人相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，或支付相當(dāng)于補(bǔ)休期間工資的賠償。8.1.3雇傭方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2雇傭方違約情形：8.2.1雇傭人未經(jīng)雇傭方同意，擅自離職；8.2.2雇傭人在工作中嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律規(guī)定；8.2.3雇傭人泄露雇傭方商業(yè)秘密。8.3違約賠償：8.3.1雇傭人違反合同約定，導(dǎo)致雇傭方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2雇傭方違反合同約定，導(dǎo)致雇傭人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雇傭人嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2雇傭方因業(yè)務(wù)調(diào)整或雇傭人不能勝任工作；9.1.3雇傭人提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；9.1.4雇傭方提出書(shū)面解除合同通知。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除或終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；9.3.2因違約解除合同的，違約方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；9.3.3因不可抗力解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第十條保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于律師事務(wù)所的客戶信息、商業(yè)秘密、內(nèi)部管理信息等。10.2保密義務(wù)：雇傭人應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)雇傭方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：雇傭人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條其他約定12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決。12.2合同的補(bǔ)充和修改：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效及解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非因法定或約定事由解除。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：[具體日期]。14.2合同簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。14.3合同簽署人簽字或蓋章：14.3.1雇傭方（蓋章）：[律師事務(wù)所名稱]。14.3.2雇傭人（簽字）：[雇傭人姓名]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除雇傭方和雇傭人以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的合法性2.1第三方介入本合同關(guān)系，必須符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雇傭方和雇傭人同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同或提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成雇傭方或雇傭人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)[具體金額]元。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在履行合同過(guò)程中，享有合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)；4.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求雇傭方和雇傭人提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；4.2.2嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.3對(duì)履行合同過(guò)程中獲得的雇傭方和雇傭人信息，負(fù)有保密義務(wù)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1雇傭方與第三方之間的責(zé)任劃分：5.1.1雇傭方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.2雇傭方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償；5.1.3雇傭方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.2雇傭人與第三方之間的責(zé)任劃分：5.2.1雇傭人應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行合同；5.2.2雇傭人對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；5.2.3雇傭人有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。第六條第三方介入的具體情形6.1雇傭方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；6.2雇傭人需要第三方提供技術(shù)支持，如軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；6.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。第七條第三方介入的程序7.1雇傭方或雇傭人提出引入第三方介入的意向；7.2雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；7.3雇傭方與第三方簽訂服務(wù)合同；7.4第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雇傭方和雇傭人同意；8.2變更后的合同，仍適用本合同的其他條款。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十一條的爭(zhēng)議解決方式解決；9.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，如因不可抗力等原因終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.2第三方介入的合同終止后，雇傭方和雇傭人應(yīng)按照合同約定，支付已發(fā)生的費(fèi)用。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入本合同關(guān)系過(guò)程中，對(duì)雇傭方和雇傭人信息負(fù)有保密義務(wù)；11.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的合同附件12.1附件一：第三方服務(wù)合同12.2附件二：第三方資質(zhì)證明12.3附件三：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確列出雇傭人的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，作為合同附件之一。附件說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)是雇傭人履行職責(zé)的重要依據(jù)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容，作為合同附件之一。附件說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估雇傭人工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于激勵(lì)雇傭人提高工作效率和質(zhì)量。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容，作為合同附件之一。附件說(shuō)明：該協(xié)議是保護(hù)雇傭方和雇傭人商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于確保信息安全和商業(yè)利益。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容，作為合同附件之一。附件說(shuō)明：該合同是第三方介入合同關(guān)系的重要文件，有助于明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括第三方企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)行業(yè)許可等文件，作為合同附件之一。附件說(shuō)明：該證明是評(píng)估第三方服務(wù)能力的重要依據(jù)，有助于確保服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：第三方保密協(xié)議應(yīng)明確第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容，作為合同附件之一。附件說(shuō)明：該協(xié)議是保護(hù)雇傭方和雇傭人商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于確保信息安全和商業(yè)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按約定支付工資；雇傭方未按時(shí)安排休息日和法定節(jié)假日；雇傭方違反保密協(xié)議；雇傭人未經(jīng)雇傭方同意擅自離職；雇傭人在工作中嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律規(guī)定；雇傭人泄露雇傭方商業(yè)秘密；第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)；第三方泄露雇傭方和雇傭人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；賠償金額根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的實(shí)際損失確定。3.違約責(zé)任示例：雇傭方未支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[具體比例]%；雇傭方未安排休息日，應(yīng)給予雇傭人相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，或支付相當(dāng)于補(bǔ)休期間工資的賠償；雇傭方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；雇傭人擅自離職，應(yīng)賠償雇傭方招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用；第三方泄露信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。律師事務(wù)所行政人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3考勤制度及請(qǐng)假規(guī)定4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2福利待遇4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等繳納比例5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3爭(zhēng)議解決方式8.合同解除條件8.1合同解除情形8.2解除程序8.3解除通知9.合同終止及清算9.1合同終止情形9.2清算程序9.3清算內(nèi)容10.合同的生效、變更、解除和終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2通知送達(dá)11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同雙方簽字蓋章13.1雇傭方簽字蓋章13.2雇傭人簽字蓋章14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1雇傭方：律師事務(wù)所1.1.2雇傭人：1.2合同雙方法定代表人1.2.1雇傭方法定代表人：1.2.2雇傭人法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.1.1行政助理2.2崗位職責(zé)描述2.2.1協(xié)助律師事務(wù)所的日常行政工作；2.2.2負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔及保管；2.2.3協(xié)助處理律師事務(wù)所的內(nèi)部溝通及對(duì)外聯(lián)絡(luò)；2.2.4負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的辦公用品采購(gòu)與管理；2.2.5執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)；2.3.2工作地點(diǎn)：律師事務(wù)所辦公室。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣8,000元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，按照工資的10%至20%發(fā)放；3.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；3.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元。3.3考勤制度及請(qǐng)假規(guī)定3.3.1雇傭人應(yīng)遵守律師事務(wù)所的考勤制度，按時(shí)上下班；3.3.2雇傭人因事請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇傭方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；3.3.3請(qǐng)假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)4.1.4工傷保險(xiǎn)4.1.5生育保險(xiǎn)4.2福利待遇4.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；4.2.2定期組織員工體檢；4.2.3提供工作午餐。4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等繳納比例4.3.1雇傭方承擔(dān)：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)2%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.8%；4.3.2雇傭人承擔(dān)：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，工傷保險(xiǎn)0%，生育保險(xiǎn)0%。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核；5.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要，進(jìn)行不定期考核。5.2考核內(nèi)容5.2.1工作態(tài)度5.2.2工作能力5.2.3工作成果5.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3.1優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平；5.3.2良好：大部分指標(biāo)達(dá)到良好水平；5.3.3一般：部分指標(biāo)達(dá)到一般水平；5.3.4不合格：部分指標(biāo)未達(dá)到基本要求。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約情形8.1.1雇傭人未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；8.1.2雇傭人違反保密條款，泄露律師事務(wù)所機(jī)密信息；8.1.3雇傭人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響律師事務(wù)所正常運(yùn)營(yíng)；8.1.4雇傭人無(wú)正當(dāng)理由擅自離職。8.2違約責(zé)任8.2.1雇傭人違反第8.1.1條，雇傭方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%至20%；8.2.2雇傭人違反第8.1.2條，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.2.3雇傭人違反第8.1.3條，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.2.4雇傭人違反第8.1.4條，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.3爭(zhēng)議解決方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除條件9.1合同解除情形9.1.1雇傭人因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)雇傭方同意；9.1.2雇傭人因違反合同約定被雇傭方解除合同；9.1.3雇傭方因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員需求變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4雇傭方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算。9.3解除通知9.3.1雇傭人提出解除合同，應(yīng)向雇傭方提交書(shū)面解除通知；9.3.2雇傭方提出解除合同，應(yīng)向雇傭人提交書(shū)面解除通知。10.合同終止及清算10.1合同終止情形10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2清算程序10.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算；10.2.2清算內(nèi)容包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇結(jié)算等。10.3清算內(nèi)容10.3.1雇傭人應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；10.3.2雇傭人應(yīng)結(jié)清社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；10.3.3雙方應(yīng)結(jié)清其他應(yīng)付款項(xiàng)。11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2通知送達(dá)11.2.1雇傭方通知雇傭人，可以通過(guò)電話、電子郵件、書(shū)面信函等方式送達(dá)；11.2.2雇傭人通知雇傭方，可以通過(guò)電話、電子郵件、書(shū)面信函等方式送達(dá)。11.3合同附件11.3.1雇傭方出具的任職證明；11.3.2雇傭人出具的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；11.3.3雇傭人簽署的保密協(xié)議。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2023年10月25日。13.合同雙方簽字蓋章13.1雇傭方簽字蓋章：律師事務(wù)所（蓋章）13.2雇傭人簽字蓋章：（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在雇傭合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括雇傭方和雇傭人，也不包括雇傭方和雇傭人的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1.1人力資源招聘服務(wù)；15.2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇咨詢；15.2.1.3法律咨詢；15.2.1.4技術(shù)支持服務(wù)；15.2.1.5其他雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1雇傭方或雇傭人如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議16.3.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.3.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額；17.2.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額不受前款限制。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與雇傭方、雇傭人之間的法律關(guān)系，由第三方與雇傭方或雇傭人另行約定。18.2第三方提供的服務(wù)僅限于協(xié)助雇傭方或雇傭人履行本合同，第三方不對(duì)本合同中雇傭方或雇傭