學(xué)校聘任合同書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校聘任合同書樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2聘任教師基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3津貼及福利6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)8.教學(xué)質(zhì)量考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔⒚Q：________學(xué)校地址：________市________區(qū)________路________號(hào)法定代表人：________1.2聘任教師基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________學(xué)位：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱教師2.2崗位職責(zé)（1）履行教育教學(xué)計(jì)劃，完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)；（2）組織、參與教育教學(xué)改革和科學(xué)研究；（3）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)；（4）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)、教師培訓(xùn)；（5）執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益；（6）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容（1）擔(dān)任________學(xué)段________年級(jí)________學(xué)科的教學(xué)工作；（2）承擔(dān)________學(xué)時(shí)/周的教學(xué)任務(wù)；（3）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革；（4）協(xié)助班主任進(jìn)行學(xué)生管理；（5）完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。3.聘任期限3.1起止時(shí)間自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2合同續(xù)簽條件（1）聘任教師在聘任期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合學(xué)校發(fā)展需要；（2）雙方同意續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排（1）每周工作時(shí)間為________小時(shí)；（2）具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校工作安排執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)________學(xué)校5.工資待遇5.1基本工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，按照崗位及工作表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金；（2）按照國家及地方相關(guān)政策，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.3津貼及福利（1）按照國家及地方相關(guān)政策，享受相應(yīng)的津貼；（2）享受學(xué)校提供的福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國家及地方相關(guān)政策，學(xué)校為聘任教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納按照國家及地方相關(guān)政策，學(xué)校為聘任教師繳納住房公積金。8.教學(xué)與科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)（1）聘任教師需按照教學(xué)大綱和課程安排，完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)；（2）保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果；（3）定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法；（4）參與課程建設(shè)，更新教學(xué)內(nèi)容；（5）協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教學(xué)資源的開發(fā)與利用。8.2科研任務(wù)（1）聘任教師需參與或主持學(xué)校批準(zhǔn)的科研項(xiàng)目；（3）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)術(shù)水平；（4）參加學(xué)術(shù)會(huì)議，交流科研成果；（5）推動(dòng)學(xué)?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展。9.教學(xué)質(zhì)量考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生的滿意度、學(xué)習(xí)效果等指標(biāo)進(jìn)行考核；（2）教學(xué)水平：根據(jù)教學(xué)能力、教學(xué)創(chuàng)新等指標(biāo)進(jìn)行考核；（3）科研能力：根據(jù)科研成果、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等指標(biāo)進(jìn)行考核。9.2考核方式（1）學(xué)生評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等方式收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)；（2）同行評(píng)議：由學(xué)校組織同行專家對(duì)教師的教學(xué)水平和科研成果進(jìn)行評(píng)議；（3）教學(xué)成果：根據(jù)教師的教學(xué)成果和科研成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）考核結(jié)果將作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）學(xué)校將根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等；（3）鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。10.2發(fā)展規(guī)劃（1）學(xué)校將協(xié)助教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；（2）支持教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷和學(xué)位；（3）為教師提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）聘任教師未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職；（2）聘任教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（3）聘任教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，損害學(xué)校利益。11.2違約責(zé)任（1）違約教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求違約教師賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1解除條件（1）合同到期，雙方無續(xù)簽意愿；（2）聘任教師嚴(yán)重違反合同約定；（3）學(xué)校因故需要解除合同。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款（1）聘任教師應(yīng)對(duì)學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息予以保密；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。14.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述“第三方”是指合同雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入（1）中介方是指在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議的獨(dú)立主體。（2）中介方應(yīng)具備合法資質(zhì)，保證中介服務(wù)的真實(shí)性、有效性。（3）中介方不得利用中介地位損害合同雙方的合法權(quán)益。15.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入（1）評(píng)估機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行價(jià)值評(píng)估的獨(dú)立主體。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，保證評(píng)估結(jié)果的公正、客觀。（3）評(píng)估結(jié)果作為合同履行的依據(jù)，對(duì)合同雙方具有約束力。15.3.3咨詢機(jī)構(gòu)介入（1）咨詢機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，為合同雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的獨(dú)立主體。（2）咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和技能，保證咨詢意見的準(zhǔn)確性、實(shí)用性。15.3.4保險(xiǎn)公司介入（1）保險(xiǎn)公司是指在合同履行過程中，為合同雙方提供保險(xiǎn)保障的獨(dú)立主體。（2）保險(xiǎn)公司應(yīng)具備合法資質(zhì)，保證保險(xiǎn)合同的履行。（3）保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.5仲裁機(jī)構(gòu)介入（1）仲裁機(jī)構(gòu)是指在合同爭議解決過程中，負(fù)責(zé)仲裁的獨(dú)立主體。（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，保證仲裁程序的公正、公平。（3）仲裁裁決對(duì)合同雙方具有約束力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在介入合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)合理、公平。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。（3）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，合同雙方可另行協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理，不得損害甲方的合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保第三方履行合同義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入合同過程中，應(yīng)服從乙方的管理，不得損害乙方的合法權(quán)益。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保第三方履行合同義務(wù)。17.3第三方與合同雙方的劃分（1）第三方在介入合同過程中，應(yīng)保持中立地位，不得偏袒任何一方。（2）合同雙方應(yīng)相互尊重，不得強(qiáng)迫第三方偏袒任何一方。（3）第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件在第三方介入合同過程中，如遇特殊情況，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2合同變更程序（1）合同雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件；（3）補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)校基本信息表詳細(xì)要求：包含學(xué)校名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于明確合同雙方的基本信息，確保合同的有效性。2.附件二：聘任教師基本信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于明確聘任教師的基本信息，確保合同的有效性。3.附件三：聘任崗位及職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘任崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容等。說明：用于明確聘任崗位的具體要求，確保教師對(duì)崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。4.附件四：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教學(xué)質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)、方式、結(jié)果等。說明：用于確保教學(xué)質(zhì)量考核的公正性和客觀性。5.附件五：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包含教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。說明：用于明確教師培訓(xùn)的內(nèi)容和計(jì)劃，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：用于記錄合同履行過程中出現(xiàn)的變更事項(xiàng)。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘任教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.違約行為：聘任教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的程度，追究法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：若聘任教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，將依法追究刑事責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額，支付違約金，并賠償損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付工資，需支付相當(dāng)于未支付工資金額的違約金，并賠償損失。4.違約行為：乙方未按合同約定提供教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供資源的影響程度，追究責(zé)任，并賠償損失。示例說明：若乙方未提供合同約定的教學(xué)資源，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償損失。5.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的影響程度，追究責(zé)任，并賠償損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償損失。學(xué)校聘任合同書樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校聯(lián)系方式1.4師資人員姓名1.5師資人員身份證號(hào)碼1.6師資人員聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5休息休假6.考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.4獎(jiǎng)懲措施7.教學(xué)及科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)8.職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職稱評(píng)定8.3職業(yè)晉升9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及終止13.1生效日期13.2終止條件13.3終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]1.3學(xué)校聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]、[學(xué)校電子郵箱]1.4師資人員姓名：[師資人員姓名]1.5師資人員身份證號(hào)碼：[師資人員身份證號(hào)碼]1.6師資人員聯(lián)系方式：[師資人員聯(lián)系電話]、[師資人員電子郵箱]第二條聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；2.2.2參與課程設(shè)計(jì)和教材編寫；2.2.3指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)；2.2.4參與學(xué)?？蒲泄ぷ?，提升學(xué)科建設(shè)水平；2.3工作內(nèi)容：2.3.1每周授課時(shí)數(shù)不少于[具體時(shí)數(shù)]；2.3.2參與課程建設(shè)和教學(xué)改革；2.3.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)；2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1教學(xué)工作達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.4.2科研成果達(dá)到學(xué)校規(guī)定的科研水平；2.4.3完成的工作任務(wù)符合學(xué)校要求。第三條聘任期限3.1起始日期：[具體日期]3.2結(jié)束日期：[具體日期]3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1雙方均同意續(xù)簽；3.3.2師資人員在教學(xué)、科研等方面表現(xiàn)良好；3.3.3學(xué)校有繼續(xù)聘任師資人員的需要。第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1每周工作時(shí)間為[具體工作天數(shù)]天，每日工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]；4.1.2師資人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退；4.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.3工作班次：[具體班次安排]第五條工資及福利待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]元/月；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金數(shù)額]元/月；5.2.2科研獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金數(shù)額]元/月；5.2.3補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；5.4住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；5.5休息休假：按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次；6.1.2不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)日志等資料進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.2.2科研成果：根據(jù)科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、專利等成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.2.3工作態(tài)度：根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.3評(píng)價(jià)結(jié)果：6.3.1優(yōu)秀；6.3.2良好；6.3.3合格；6.3.4不合格；6.4獎(jiǎng)懲措施：6.4.1對(duì)考核優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；6.4.2對(duì)考核不合格者，根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同等處理。第七條教學(xué)及科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)：7.1.1按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；7.1.2參與課程建設(shè)和教學(xué)改革；7.1.3指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)；7.2科研任務(wù)：7.2.1積極參與科研項(xiàng)目，提升學(xué)科建設(shè)水平；7.2.2按時(shí)完成科研項(xiàng)目任務(wù)；7.2.3發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升科研影響力；7.3任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1教學(xué)任務(wù)完成率達(dá)到100%；7.3.2科研任務(wù)完成率達(dá)到100%；7.3.3達(dá)到學(xué)校規(guī)定的科研水平。第八條職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1學(xué)校將為師資人員提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新教師培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修等；8.1.2師資人員可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)；8.2職稱評(píng)定：8.2.1師資人員可根據(jù)國家及學(xué)校職稱評(píng)定相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)相應(yīng)職稱的評(píng)定；8.2.2學(xué)校將根據(jù)師資人員的業(yè)績和表現(xiàn)，推薦其參加職稱評(píng)定；8.3職業(yè)晉升：8.3.1師資人員可通過考核、競賽、科研成果等方式獲得晉升機(jī)會(huì)；8.3.2學(xué)校將建立公平、公正的晉升機(jī)制，為師資人員提供職業(yè)發(fā)展通道。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1師資人員未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職；9.1.2師資人員違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序；9.1.3學(xué)校因師資人員嚴(yán)重違約行為解除合同；9.2違約責(zé)任：9.2.1師資人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；9.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3違約賠償：9.3.1違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]元；9.3.2違約賠償金應(yīng)在本合同解除之日起[具體期限]內(nèi)支付。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1學(xué)校的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2師資人員在工作中接觸到的學(xué)生信息、教學(xué)資料等；10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年；10.3違反保密責(zé)任：10.3.1師資人員違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2學(xué)校因師資人員違反保密義務(wù)造成損失的，有權(quán)要求賠償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]；11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定提交爭議解決申請(qǐng)；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體期限]內(nèi)組織調(diào)解或仲裁。第十二條合同解除12.1解除條件：12.1.1師資人員嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2學(xué)校因師資人員嚴(yán)重違約行為解除合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.2解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.3解除通知：12.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。第十三條合同生效及終止13.1生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.3終止程序：13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2雙方應(yīng)相互結(jié)算，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；17.2.2第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的信息泄露；17.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或終止；17.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1按照合同約定提供服務(wù)，并獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；18.1.3在提供服務(wù)過程中，享有合法的知情權(quán)和表達(dá)權(quán)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.2.3遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；18.2.4在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，有權(quán)對(duì)第三方提出意見和建議；19.1.3甲方與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，有權(quán)對(duì)第三方提出意見和建議；19.2.3乙方與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1當(dāng)?shù)谌皆谔峁┓?wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同督促第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入的協(xié)議20.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。20.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；20.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式；20.2.3第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任；20.2.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；20.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期、終止條件及終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)校聘任合同書詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、聘任崗位及職責(zé)、聘任期限、工作時(shí)間及地點(diǎn)、工資及福利待遇、考核及評(píng)價(jià)、教學(xué)及科研任務(wù)、違約責(zé)任、保密條款、爭議解決、合同生效及終止等條款的具體內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)劃分等。說明：本附件為合同補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。3.附件三：師資人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說明：本附件為合同補(bǔ)充，用于明確師資人員培訓(xùn)的相關(guān)事宜。4.附件四：師資人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說明：本附件為合同補(bǔ)充，用于規(guī)范師資人員考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同補(bǔ)充，用于規(guī)范雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。6.附件六：合同解除通知書詳細(xì)要求：包括解除事由、解除日期、解除程序等。說明：本附件為合同補(bǔ)充，用于規(guī)范合同解除的通知流程。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方責(zé)任的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1師資人員未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗；1.2師資人員未按約定完成教學(xué)、科研任務(wù)；1.3師資人員泄露學(xué)校商業(yè)秘密；1.4第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1師資人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等；2.3甲乙雙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1師資人員未按約定時(shí)間到崗，導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行，應(yīng)支付違約金[具體數(shù)額]元；3.2第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償損失[具體數(shù)額]元；3.3甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。學(xué)校聘任合同書樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘任方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.被聘任方姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址2.聘任崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.聘任期限3.1.聘任起始日期3.2.聘任終止日期3.3.試用期4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日及法定節(jié)假日安排4.3.事假、病假、年假等休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.其他福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.評(píng)價(jià)方法6.3.考核結(jié)果的應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1.聘任方違約責(zé)任7.2.被聘任方違約責(zé)任8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密義務(wù)8.3.保密期限9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同生效與解除10.1.合同生效條件10.2.合同解除條件10.3.合同解除程序11.合同變更11.1.合同變更條件11.2.合同變更程序12.合同解除后的處理12.1.勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇12.2.資料交接12.3.其他相關(guān)事宜13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：其他相關(guān)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式14.2.合同文本份數(shù)14.3.合同份數(shù)生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘任方名稱：學(xué)校1.1.1.地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2.被聘任方姓名：1.2.1.性別：男1.2.2.身份證號(hào)碼：1101011990050500121.2.3.聯(lián)系電話：138001380001.2.4.住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘任崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：語文教師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)所教學(xué)科的備課、授課、輔導(dǎo)和批改作業(yè)等工作；2.2.2.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；2.2.3.執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排；2.2.4.配合學(xué)校進(jìn)行學(xué)生管理、班主任工作等；2.3.工作地點(diǎn)：學(xué)校3.聘任期限3.1.聘任起始日期：2023年9月1日3.2.聘任終止日期：2026年8月31日3.3.試用期：2023年9月1日至2023年11月30日4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周4.2.休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行4.3.事假、病假、年假等休假規(guī)定4.3.1.事假：累計(jì)不超過30天/年4.3.2.病假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3.3.年假：累計(jì)不超過15天/年5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月5.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1.聘任方負(fù)責(zé)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.2.被聘任方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金待遇5.4.其他福利待遇5.4.1.節(jié)假日福利5.4.2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期待遇5.4.3.定期體檢6.考核與評(píng)價(jià)6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)績、教學(xué)效果為主要考核指標(biāo)6.1.2.教學(xué)態(tài)度：以教學(xué)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、熱情為主要考核指標(biāo)6.1.3.教學(xué)方法：以創(chuàng)新、靈活、高效為主要考核指標(biāo)6.2.評(píng)價(jià)方法：由學(xué)校組織考核小組，對(duì)被聘任方進(jìn)行年度考核6.3.考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.違約責(zé)任7.1.聘任方違約責(zé)任7.1.1.未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.1.2.未按照合同約定提供工作條件、設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2.被聘任方違約責(zé)任7.2.1.未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2.2.嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律或職業(yè)道德的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.保密條款8.1.保密范圍8.1.1.學(xué)校的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等8.1.2.學(xué)生個(gè)人信息、成績、隱私等8.2.保密義務(wù)8.2.1.被聘任方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2.被聘任方不得泄露、復(fù)制、傳播或利用上述保密信息8.3.保密期限8.3.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后兩年9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.雙方同意將爭議提交至仲裁委員會(huì)仲裁9.3.爭議解決程序9.3.1.仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行10.合同生效與解除10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后生效10.1.2.合同簽訂后，被聘任方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)10.2.合同解除條件10.2.1.被聘任方嚴(yán)重違反合同約定的，聘任方有權(quán)解除合同10.2.2.聘任方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，被聘任方有權(quán)解除合同10.3.合同解除程序10.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議10.3.2.一方單方面解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方11.合同變更11.1.合同變更條件11.1.1.雙方協(xié)商一致11.1.2.符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2.合同變更程序11.2.1.雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議11.2.2.變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力12.合同解除后的處理12.1.勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇12.1.1.被聘任方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)12.1.2.聘任方應(yīng)支付被聘任方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2.資料交接12.2.1.被聘任方應(yīng)將工作資料、文件等移交給聘任方或指定人員12.3.其他相關(guān)事宜12.3.1.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他相關(guān)事宜13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：其他相關(guān)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式14.1.1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知14.1.2.書面通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效14.2.合同文本份數(shù)14.2.1.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.合同份數(shù)生效日期14.3.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方的概念15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.第三方的責(zé)任15.2.1.1.第三方應(yīng)按照本合同及其相關(guān)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。15.2.1.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.1.3.第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙任何一方的利益。15.2.2.第三方的權(quán)利15.2.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。15.2.2.2.第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.2.3.第三方的義務(wù)15.2.3.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.2.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與甲方的劃分15.3.1.1.第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。15.3.1.2.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。15.3.2.第三方與乙方的劃分15.3.2.1.第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2.2.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。15.4.第三方介入的具體情況15.4.1.第三方介入的原因15.4.1.1.第三方介入可能是為了提供中介服務(wù)、咨詢、