勞動(dòng)解除合同媒體行業(yè)員工必讀3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)解除合同媒體行業(yè)員工必讀本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.4合同期限1.5工作崗位與職責(zé)1.6工作時(shí)間與休息休假1.7工資與福利待遇1.8工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.9勞動(dòng)解除條件與程序1.10違約責(zé)任1.11保密條款1.12爭(zhēng)議解決方式1.13合同生效與終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立過(guò)程中，雙方均應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條合同主體信息2.1用人單位名稱(chēng)：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3代表人或負(fù)責(zé)人：____________________2.4代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：____________________2.5員工姓名：____________________2.6員工身份證號(hào)碼：____________________第三條合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.1本合同于____年____月____日簽訂。3.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________第四條合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。4.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第五條工作崗位與職責(zé)5.1員工工作崗位：____________________5.2員工職責(zé)：5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；5.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率；5.2.3參加用人單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；5.2.4維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.3用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障員工休息休假的權(quán)利。第七條工資與福利待遇7.1員工工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2員工工資支付方式：____________________7.3員工福利待遇：7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.3.2住房公積金：用人單位按規(guī)定為員工繳納住房公積金；7.3.3其他福利：用人單位根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇。第八條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)8.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工身體健康和安全。8.2用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.3用人單位應(yīng)為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行更換和補(bǔ)充。8.4用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。第九條勞動(dòng)解除條件與程序9.1員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：9.1.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；9.1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.3因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；9.1.4被依法追究刑事責(zé)任的。9.2用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。9.3員工有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：9.3.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；9.3.2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；9.3.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；9.3.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金。10.2員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。10.3雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條保密條款11.1員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)顧問(wèn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的訂立、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行充分協(xié)商。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。4.2如無(wú)特殊約定，第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方平均分擔(dān)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，最高不超過(guò)合作協(xié)議金額的____%。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)合同履行中的任何一方承擔(dān)責(zé)任。6.2甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。6.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不直接參與協(xié)商。第七條第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入不利于合同履行，可協(xié)商一致變更或解除合作協(xié)議。7.2協(xié)議變更或解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)核實(shí)第三方的資質(zhì)，確保其具備履行協(xié)議的能力。9.2第三方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，如資質(zhì)證書(shū)、行業(yè)許可等。第十條第三方的獨(dú)立性10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。10.2第三方不得利用介入機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十一條第三方的服務(wù)內(nèi)容11.1第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，包括但不限于：11.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；11.1.2提供技術(shù)支持，保障合同履行的技術(shù)要求；11.1.3提供咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)建議；11.1.4提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為甲乙雙方提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。第十二條第三方的責(zé)任承擔(dān)12.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2第三方的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：12.2.1賠償損失；12.2.2支付違約金；12.2.3撤銷(xiāo)協(xié)議，返還已收取的費(fèi)用。第十三條第三方的退出機(jī)制13.1如第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2第三方退出后，應(yīng)立即停止介入，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件。3.附件三：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、技術(shù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。4.附件四：第三方介入過(guò)程中的通訊記錄要求：包括但不限于郵件、短信、電話(huà)錄音等。說(shuō)明：用于證明第三方介入過(guò)程中的溝通情況。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方及第三方商業(yè)秘密的重要文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決文件要求：包括但不限于仲裁申請(qǐng)書(shū)、仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付工資及賠償金，賠償金按日計(jì)算，自應(yīng)支付工資之日起至實(shí)際支付之日止。示例說(shuō)明：用人單位應(yīng)于每月____日前支付員工工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于工資總額____%的賠償金。2.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位可根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告，如再次發(fā)生，可給予記過(guò)處分。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未在規(guī)定期限內(nèi)完成合同變更，應(yīng)支付違約金。勞動(dòng)解除合同媒體行業(yè)員工必讀1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工年齡3.4員工學(xué)歷3.5員工入職日期4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.2員工職責(zé)5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.勞動(dòng)解除條件及程序9.1解除條件9.2解除程序10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除11.2工資及福利待遇11.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金12.保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景鑒于甲方在媒體行業(yè)擁有豐富的資源和經(jīng)驗(yàn)，乙方希望加入甲方，共同發(fā)展。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別男3.3員工年齡25歲3.4員工學(xué)歷本科3.5員工入職日期2023年4月1日4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員4.2員工職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理；2.制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略；3.負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布等工作；4.與其他部門(mén)協(xié)作，完成公司新媒體相關(guān)的項(xiàng)目；5.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和效果評(píng)估。5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)，公司辦公地點(diǎn)。6.工資及福利待遇6.1基本工資人民幣10,000元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；2.交通補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣500元；3.餐飲補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣500元。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇1.享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等；2.定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；3.提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。8.員工考核與晉升8.1考核制度甲方將建立健全員工考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人能力等方面。8.2晉升制度乙方在符合公司晉升條件的情況下，有資格申請(qǐng)晉升。晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。9.勞動(dòng)解除條件及程序9.1解除條件1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或市場(chǎng)變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。9.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面解除協(xié)議；2.乙方違反合同解除條件，甲方有權(quán)單方面解除合同；3.乙方提出辭職，需提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；4.甲方在收到乙方辭職申請(qǐng)后，雙方協(xié)商確定解除日期。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2用人單位違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，需支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算；2.甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。11.2工資及福利待遇1.合同解除前，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利待遇；2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金合同解除后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.保密條款12.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2范圍1.甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，需要借助第三方提供的服務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)；2.合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或認(rèn)證；3.甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方作為擔(dān)保人或保證人；4.甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供資金支持或融資服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1甲方同意16.2乙方同意乙方同意甲方在合同履行過(guò)程中引入第三方介入，并認(rèn)可第三方的介入不會(huì)影響乙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)1.第三方應(yīng)按照合同約定或甲方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于提供服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、提供咨詢(xún)等；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和有效性；3.第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失或損害，對(duì)其承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定1.第三方的責(zé)任限額由合同約定，或在雙方另行簽訂的協(xié)議中約定；2.若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元。18.3責(zé)任限額適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行合同而產(chǎn)生的任何直接損失或損害；2.第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方的故意或重大過(guò)失造成的損失或損害。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲方與第三方1.甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不對(duì)本合同項(xiàng)下的甲方責(zé)任承擔(dān)責(zé)任；2.甲方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.2乙方與第三方1.乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不對(duì)本合同項(xiàng)下的乙方責(zé)任承擔(dān)責(zé)任；2.乙方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.3甲方、乙方與第三方1.本合同項(xiàng)下，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清；2.任何一方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保其權(quán)利不受侵害，并有權(quán)要求第三方履行其合同義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2合同終止若第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于證明乙方具備履行合同所需的條件和能力。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于確保乙方能夠通過(guò)培訓(xùn)提升工作能力。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：附件變更協(xié)議用于在合同履行過(guò)程中對(duì)附件內(nèi)容進(jìn)行修改。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額協(xié)議用于確定第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，需向甲方支付違約金，違約金為合同約定工資的1%。示例：若乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付工資，如未按時(shí)支付，需向乙方支付違約金，違約金為每日工資的1%。示例：若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一天工資的違約金。3.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，如未履行，需向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同約定費(fèi)用的1%。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于一天服務(wù)費(fèi)用的違約金。4.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除責(zé)任認(rèn)定：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付剩余工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。示例：若合同因乙方原因解除，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。勞動(dòng)解除合同媒體行業(yè)員工必讀2本合同目錄一覽第一條合同解除的適用范圍1.1因員工原因解除合同1.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害1.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任1.2因公司原因解除合同1.2.1公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁員1.2.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作1.2.3員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的第二條合同解除的程序2.1解除合同的申請(qǐng)2.2解除合同的審批2.3解除合同的告知2.4解除合同的確認(rèn)第三條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理第四條解除合同的醫(yī)療待遇4.1醫(yī)療期的規(guī)定4.2醫(yī)療期的計(jì)算4.3醫(yī)療期的待遇第五條解除合同的退休待遇5.1退休年齡的規(guī)定5.2退休待遇的計(jì)算5.3退休待遇的支付第六條解除合同的培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算6.2培訓(xùn)費(fèi)用的退還6.3培訓(xùn)費(fèi)用的爭(zhēng)議處理第七條解除合同的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密協(xié)議的履行7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第八條解除合同的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诰艞l解除合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決的程序第十條合同解除的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)10.3合同解除后的其他待遇第十一條合同解除的生效11.1合同解除的生效時(shí)間11.2合同解除的生效條件11.3合同解除的生效程序第十二條合同解除的解除12.1合同解除的解除條件12.2合同解除的解除程序12.3合同解除的解除通知第十三條合同解除的終止13.1合同解除的終止條件13.2合同解除的終止程序13.3合同解除的終止通知第十四條合同解除的附則14.1合同解除的適用法律14.2合同解除的解釋14.3合同解除的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同解除的適用范圍1.1因員工原因解除合同1.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，包括但不限于：違反公司保密規(guī)定、泄露公司商業(yè)秘密、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自離崗、違反職業(yè)道德等；1.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害，包括但不限于：造成經(jīng)濟(jì)損失、損害公司聲譽(yù)、違反法律法規(guī)等；1.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任，包括但不限于：觸犯刑法被判處拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。1.2因公司原因解除合同1.2.1公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁員，包括但不限于：公司破產(chǎn)、重組、合并、分立等；1.2.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；1.2.3員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二條合同解除的程序2.1解除合同的申請(qǐng)：?jiǎn)T工需向公司提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，說(shuō)明解除原因；2.2解除合同的審批：公司人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2.3解除合同的告知：公司應(yīng)將解除合同的決定以書(shū)面形式通知員工；2.4解除合同的確認(rèn)：?jiǎn)T工收到解除合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否同意解除合同。第三條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、津貼等；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮汗緫?yīng)在合同解除后的一定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理：如對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條解除合同的醫(yī)療待遇4.1醫(yī)療期的規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度，員工享有一定期限的醫(yī)療期；4.2醫(yī)療期的計(jì)算：按照員工患病或受傷的時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)算醫(yī)療期；4.3醫(yī)療期的待遇：在醫(yī)療期內(nèi)，員工享有相應(yīng)的醫(yī)療待遇，包括但不限于：工資、醫(yī)療費(fèi)用等。第五條解除合同的退休待遇5.1退休年齡的規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度，員工享有一定的退休年齡；5.2退休待遇的計(jì)算：按照員工的工作年限和工資水平計(jì)算退休待遇；5.3退休待遇的支付：公司應(yīng)在員工退休后的一定時(shí)間內(nèi)支付退休待遇。第六條解除合同的培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算：根據(jù)員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用；6.2培訓(xùn)費(fèi)用的退還：?jiǎn)T工因個(gè)人原因解除合同，需退還公司相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；6.3培訓(xùn)費(fèi)用的爭(zhēng)議處理：如對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條解除合同的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容：包括但不限于：保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等；7.2保密協(xié)議的履行：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，不得泄露公司保密信息；7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除合同的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：?jiǎn)T工在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的職務(wù)；8.2競(jìng)業(yè)限制的期限：競(jìng)業(yè)限制期限一般為解除或終止勞動(dòng)合同后的12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月；8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償：公司應(yīng)按照員工離職前十二個(gè)月的平均工資的一定比例支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第九條解除合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式：合同解除過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3爭(zhēng)議解決的程序：仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決。第十條合同解除的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系：合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止；10.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至找到新的工作單位；10.3合同解除后的其他待遇：?jiǎn)T工在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度享受相應(yīng)的待遇。第十一條合同解除的生效11.1合同解除的生效時(shí)間：合同解除協(xié)議簽署之日起生效；11.2合同解除的生效條件：雙方當(dāng)事人簽署解除合同協(xié)議，且協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定；11.3合同解除的生效程序：雙方當(dāng)事人簽署解除合同協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第十二條合同解除的解除12.1合同解除的解除條件：在合同解除協(xié)議生效后，如出現(xiàn)法定解除條件，任何一方均可提出解除合同；12.2合同解除的解除程序：提出解除的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由；12.3合同解除的解除通知：解除通知應(yīng)在法定期限內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十三條合同解除的終止13.1合同解除的終止條件：合同解除協(xié)議生效后，雙方權(quán)利義務(wù)終止；13.2合同解除的終止程序：雙方當(dāng)事人應(yīng)按照合同解除協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；13.3合同解除的終止通知：合同解除終止后，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方。第十四條合同解除的附則14.1合同解除的適用法律：本合同解除條款適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)；14.2合同解除的解釋?zhuān)罕竞贤獬龡l款的解釋權(quán)歸公司所有；14.3合同解除的修改與補(bǔ)充：本合同解除條款的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，或?yàn)榻鉀Q合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)。2.2第三方在介入合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出解決方案和建議。3.3第三方有權(quán)在介入合同過(guò)程中，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的配合義務(wù)。第四條第三方介入的條件4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。4.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方介入應(yīng)不違反合同約定和法律法規(guī)。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限。5.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，積極配合第三方的服務(wù)工作。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)