廚師勞動(dòng)合同續(xù)約條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廚師勞動(dòng)合同續(xù)約條款本合同目錄一覽1.合同續(xù)約的基本原則1.1續(xù)約的條件1.2續(xù)約的時(shí)間1.3續(xù)約的期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作要求3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3調(diào)薪機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3職業(yè)健康檢查6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1合同生效12.2合同修改12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同續(xù)約的基本原則1.1續(xù)約的條件1.1.1原合同履行完畢且無(wú)違約情形。1.1.2雙方同意續(xù)約。1.1.3符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。1.2續(xù)約的時(shí)間1.2.1續(xù)約時(shí)間為原合同到期前一個(gè)月內(nèi)。1.2.2雙方應(yīng)在此期間內(nèi)達(dá)成續(xù)約協(xié)議。1.3續(xù)約的期限1.3.1續(xù)約期限最長(zhǎng)不超過(guò)原合同期限。1.3.2續(xù)約期限應(yīng)與原合同期限一致或?yàn)樵贤谙薜恼麛?shù)倍。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1廚師2.1.2負(fù)責(zé)餐廳菜品制作及廚房日常管理工作。2.2工作職責(zé)2.2.1嚴(yán)格按照餐廳標(biāo)準(zhǔn)食譜制作菜品。2.2.2保證菜品質(zhì)量，確保食品安全。2.2.3協(xié)助廚房主管進(jìn)行廚房日常管理工作。2.3工作要求2.3.1具備相關(guān)專業(yè)技能和豐富的烹飪經(jīng)驗(yàn)。2.3.3能夠適應(yīng)餐廳工作環(huán)境，遵守餐廳規(guī)章制度。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需求進(jìn)行安排。3.1.2每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由餐廳安排。3.2休息時(shí)間規(guī)定3.2.1每周至少休息1天。3.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定3.3.1加班需提前與餐廳協(xié)商，經(jīng)同意后方可加班。3.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定及餐廳內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣（金額）元/月。4.1.2基本工資隨國(guó)家工資政策調(diào)整而調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2餐廳提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，具體金額由餐廳規(guī)定。4.3調(diào)薪機(jī)制4.3.1每年根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及餐廳經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次調(diào)薪。4.3.2調(diào)薪幅度根據(jù)國(guó)家工資政策及餐廳內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1餐廳按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.1.2員工個(gè)人承擔(dān)部分按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1餐廳為員工提供免費(fèi)工作餐。5.2.2餐廳為員工提供節(jié)日慰問(wèn)品。5.3職業(yè)健康檢查5.3.1餐廳每年為員工組織一次職業(yè)健康檢查。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1餐廳為員工提供定期培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括烹飪技術(shù)、食品安全、服務(wù)理念等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2.1餐廳承擔(dān)員工在職培訓(xùn)費(fèi)用。6.2.2員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守餐廳規(guī)定，不得無(wú)故缺席。6.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃6.3.1餐廳為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工提升自身能力。6.3.2員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)。8.1.2員工違反餐廳規(guī)章制度。8.1.3員工未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)。8.1.4員工泄露餐廳商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約，餐廳有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2餐廳違約，員工有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任賠償8.3.1經(jīng)濟(jì)損失賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及合同約定計(jì)算。8.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決賠償事宜，協(xié)商不成可依法訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.1.3餐廳因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力因素需要解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同到期。9.2.2雙方履行完合同約定的義務(wù)。9.3合同解除程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1餐廳的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2餐廳內(nèi)部管理資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年。10.2.2雙方另有約定的，從其約定。10.3違反保密責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，餐廳有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.3.2員工違反保密義務(wù)，餐廳有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.其他約定12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同附件

員工入職登記表

員工健康檢查報(bào)告

餐廳規(guī)章制度13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1餐廳：餐廳名稱13.1.2員工：?jiǎn)T工姓名13.2簽署時(shí)間13.2.1簽署時(shí)間為（日期）。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1簽署地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入條款14.1第三方定義14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性，能夠獨(dú)立履行其職責(zé)。14.2第三方介入條件14.2.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。14.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定。14.3第三方介入程序14.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方第三方介入的事宜。14.3.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式開展工作。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，履行其職責(zé)。14.4.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：

直接經(jīng)濟(jì)損失

間接經(jīng)濟(jì)損失

信譽(yù)損失

其他因第三方行為導(dǎo)致的損失14.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分14.6.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。14.6.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確告知甲方、乙方其職責(zé)范圍，避免責(zé)任混淆。14.6.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方、乙方，并采取必要措施。15.甲方額外條款15.1甲方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。15.2甲方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不影響其正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。15.3甲方有權(quán)要求第三方在介入過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密的部分進(jìn)行保密。16.乙方額外條款16.1乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得拒絕或干擾第三方的工作。16.2乙方有權(quán)要求第三方在介入過(guò)程中，對(duì)其個(gè)人隱私進(jìn)行保密。16.3乙方有權(quán)要求第三方在介入過(guò)程中，對(duì)其提出的合理建議予以考慮。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和支持。17.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方對(duì)其工作成果進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)。17.3第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況、入職日期等。說(shuō)明：此表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.員工健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包含員工體檢結(jié)果、健康狀況、是否適宜從事廚師工作等。說(shuō)明：此報(bào)告用于證明員工符合工作崗位的健康要求。3.餐廳規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含餐廳的日常管理、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：此制度用于規(guī)范餐廳和員工的行為，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。4.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：此記錄用于證明員工接受過(guò)必要的培訓(xùn)。5.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含第三方評(píng)估的目的、方法、結(jié)果、建議等。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估餐廳或員工的業(yè)績(jī)。6.合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：包含修改內(nèi)容、雙方簽字、日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同修改的細(xì)節(jié)。7.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包含違約行為、賠償金額、支付方式、日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于解決違約賠償事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未履行合同約定的工作職責(zé)。員工違反餐廳規(guī)章制度。員工未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)。員工泄露餐廳商業(yè)秘密。餐廳未按時(shí)支付員工工資。餐廳未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。餐廳未提供合同約定的福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同另一方造成的損失。違約行為是否符合法律法規(guī)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成餐廳損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。餐廳未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工有權(quán)要求賠償損失。員工泄露餐廳商業(yè)秘密，餐廳有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。廚師勞動(dòng)合同續(xù)約條款1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式3.合同簽訂依據(jù)3.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)3.2地方政府相關(guān)規(guī)定4.合同期限4.1原合同期限4.2續(xù)約期限5.工作內(nèi)容5.1乙方工作職責(zé)5.2乙方工作地點(diǎn)5.3乙方工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)7.2甲方承擔(dān)的住房公積金7.3乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.休息休假8.1法定節(jié)假日8.2周末及公休日8.3事假、病假及年假9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2合同附件14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：餐飲管理有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：056782.3乙方聯(lián)系方式：138xxxx56783.合同簽訂依據(jù)3.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.2地方政府相關(guān)規(guī)定：市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定4.合同期限4.1原合同期限：自2019年8月1日至2020年7月31日4.2續(xù)約期限：自2020年8月1日至2021年7月31日5.工作內(nèi)容5.1乙方工作職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常烹飪工作，保證菜品質(zhì)量，維護(hù)餐廳廚房的衛(wèi)生環(huán)境。5.2乙方工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)餐飲管理有限公司餐廳廚房5.3乙方工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息6.工資待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，每月可享受交通補(bǔ)貼200元。6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資，如遇節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方承擔(dān)的住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.3乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，自行繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.休息休假8.1法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。8.2周末及公休日：乙方享有每周休息兩天，公休日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)技能，并根據(jù)工作表現(xiàn)推薦外部進(jìn)修學(xué)習(xí)。9.2乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方將提供必要的支持和指導(dǎo)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定支付工資、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法解除合同。10.2乙方違約責(zé)任：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因乙方原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。11.2合同解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.其他約定13.1保密條款：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、乙方工作職責(zé)說(shuō)明書等。14.合同生效及終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、法定事由等原因解除合同后終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方與乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同或解決合同相關(guān)事宜。15.2.2乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品。15.2.3合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。15.3.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌疆a(chǎn)生額外費(fèi)用的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入合同的變更與解除18.1合同在第三方介入期間，如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。18.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行義務(wù)。19.第三方介入合同爭(zhēng)議解決19.1第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等。說(shuō)明：乙方入職時(shí)需填寫，作為合同附件。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方入職時(shí)需提供，作為合同附件。3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書要求：明確乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說(shuō)明：乙方入職時(shí)需提供，作為合同附件。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說(shuō)明：每月由甲方提供，作為合同附件。5.工資支付明細(xì)要求：記錄乙方每月工資的支付情況。說(shuō)明：每月由甲方提供，作為合同附件。6.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)及培訓(xùn)效果。說(shuō)明：由甲方記錄，作為合同附件。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)簽訂，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。示例：如甲方未支付乙方一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金造成的損失。示例：如甲方未繳納乙方一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，乙方因未繳納而遭受損失，甲方應(yīng)賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2因乙方原因造成甲方損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的甲方損失。示例：如乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償損失。廚師勞動(dòng)合同續(xù)約條款2本合同目錄一覽1.合同續(xù)約的基本條件1.1續(xù)約申請(qǐng)時(shí)間1.2續(xù)約申請(qǐng)程序1.3續(xù)約申請(qǐng)材料2.續(xù)約合同期限2.1合同期限長(zhǎng)度2.2合同期限起止日期2.3合同期限的變更3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利待遇的變更7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同續(xù)約的基本條件1.1續(xù)約申請(qǐng)時(shí)間乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出續(xù)約申請(qǐng)。1.2續(xù)約申請(qǐng)程序乙方需填寫《勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。1.3續(xù)約申請(qǐng)材料2.續(xù)約合同期限2.1合同期限長(zhǎng)度續(xù)約合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)原合同期限，且不超過(guò)甲方規(guī)定的最長(zhǎng)合同期限。2.2合同期限起止日期續(xù)約合同期限自原合同期滿之日起計(jì)算，至雙方協(xié)商一致確定的終止日期止。2.3合同期限的變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同期限，但變更后的合同期限不得超過(guò)甲方規(guī)定的最長(zhǎng)合同期限。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在續(xù)約合同期間的工作崗位為原工作崗位。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行原工作崗位的工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：烹飪、食材采購(gòu)、廚房管理等工作。4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3加班及調(diào)休乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。5.工資待遇5.1基本工資乙方續(xù)約合同期間的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3工資支付方式甲方每月10日前支付乙方當(dāng)月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整、物價(jià)上漲等原因，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方在續(xù)約合同期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.3福利待遇的變更甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇，但不得降低乙方已有的福利待遇水平。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。7.3職業(yè)晉升乙方在滿足甲方規(guī)定的晉升條件后，有權(quán)申請(qǐng)職業(yè)晉升。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，從事與甲方相同或類似的工作，或加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年。8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止前十二個(gè)月平均工資的百分之三十，每月支付一次。9.保密條款9.1保密信息的范圍本合同中的保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因不可抗力原因無(wú)法履行合同等。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并妥善處理合同解除后的事宜。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并妥善處理合同終止后的事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍a.中介方：為甲方和乙方提供信息對(duì)接、撮合服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。b.咨詢方：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的專家或機(jī)構(gòu)。c.評(píng)估方：對(duì)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。d.擔(dān)保方：為甲方和乙方提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。e.保險(xiǎn)方：為甲方和乙方提供保險(xiǎn)服務(wù)的保險(xiǎn)公司。f.技術(shù)服務(wù)方：為甲方和乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任a.遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，保證提供的服務(wù)符合合同約定。b.對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。c.按照合同約定履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2權(quán)利a.依法收取服務(wù)費(fèi)用。b.要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。c.在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方提出合理化建議。2.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明a.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的一方，與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。b.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的一方，與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。c.第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間無(wú)直接合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲方和乙方分別承擔(dān)。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定a.第三方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定責(zé)任限額。b.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮確定。3.3責(zé)任限額的調(diào)整a.如遇國(guó)家政策調(diào)整、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化等特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明確。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入的審批程序