廣告創(chuàng)意崗位勞動合同英文版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣告創(chuàng)意崗位勞動合同英文版本合同目錄一覽1.ContractualTermsandConditions1.1AgreementFormation1.2TermofEmployment1.3PlaceofWork2.PositionDetails2.1JobTitle2.2JobDescription2.3Responsibilities3.CompensationandBenefits3.1Salary3.2PaymentSchedule3.3BonusesandIncentives3.4Benefits4.WorkHoursandSchedule4.1NormalWorkingHours4.2OvertimePolicy4.3FlexibleWorkingArrangements5.LeavesandAbsences5.1AnnualLeave5.2SickLeave5.3MaternityandPaternityLeave5.4BereavementLeave6.PerformanceEvaluation6.1EvaluationProcess6.2PerformanceCriteria6.3PromotionandAdvancement7.ConfidentialityandNonCompete7.1ConfidentialityObligations7.2NonCompeteClause7.3ReturnofConfidentialInformation8.TerminationofEmployment8.1NoticePeriod8.2TerminationforCause8.3TerminationMutualAgreement8.4TerminationtheEmployer8.5TerminationtheEmployee9.SeverancePay9.1CalculationofSeverancePay9.2ConditionsforEligibility9.3PaymentofSeverancePay10.DisputeResolution10.1DisputeResolutionMechanism10.2Arbitration10.3Litigation11.GoverningLaw11.1ApplicableLaw11.2Jurisdiction12.MiscellaneousProvisions12.1EntireAgreement12.2Amendments12.3Waiver12.4Assignment13.Signatures13.1EmployerSignature13.2EmployeeSignature14.Attachment14.1JobDescription14.2ConfidentialityAgreement第一部分：合同如下：1.ContractualTermsandConditions1.1AgreementFormationThisAgreementisformeduponthemutualconsentofbothparties,theEmployerandtheEmployee,andshallbedeemedbindingupontheexecutionofthisdocument.1.2TermofEmployment1.3PlaceofWorkTheEmployeeshallberequiredtoperformthedutiesofthepositionattheEmployer's[Location],unlessotherwiseagreeduponbothpartiesinwriting.2.PositionDetails2.1JobTitleTheEmployeeshallbeemployedasa[JobTitle],withinthe[Department/Division].2.2JobDescriptionTheEmployee'sjobdutiesshallincludebutnotbelimitedto[ListofDutiesandResponsibilities].2.3ResponsibilitiesTheEmployeeshallberesponsiblefor[ListofSpecificResponsibilities],asoutlinedinthejobdescription.3.CompensationandBenefits3.1SalaryTheEmployeeshallreceiveamonthlysalaryof[SalaryAmount],payablein[Currency]onthe[PaymentDate].3.2PaymentSchedulePaymentshallbemadein[Number]installmentspermonth,withthefirstinstallmentdueonthe[FirstPaymentDate].3.3BonusesandIncentivesTheEmployeemaybeeligibleforbonusesandincentivesbasedon[CriteriaforEligibilityandCalculation].3.4BenefitsTheEmployeeshallbeendtothefollowingbenefits:[ListofBenefits].4.WorkHoursandSchedule4.1NormalWorkingHoursTheEmployeeshallwork[Number]hoursperday,from[StartTime]to[EndTime],MondaythroughFriday,excludingpublicholidays.4.2OvertimePolicyOvertimeshallbepaidattherateof[OvertimeRate]foranyhoursworkedbeyondthenormalworkinghours.4.3FlexibleWorkingArrangementsTheEmployeemayrequestflexibleworkingarrangements,subjecttotheEmployer'sapprovalandavailabilityofresources.5.LeavesandAbsences5.1AnnualLeaveTheEmployeeshallbeendto[Number]daysofannualleavepercalendaryear,whichmaybecarriedovertothefollowingyearsubjecttotheEmployer'spolicy.5.2SickLeaveTheEmployeeshallbeendto[Number]daysofsickleavepercalendaryear,whichmaybeaccumulatedsubjecttotheEmployer'spolicy.5.3MaternityandPaternityLeaveTheEmployeeshallbeendto[Number]weeksofmaternityleaveand[Number]weeksofpaternityleave,inaccordancewithapplicablelawsandregulations.5.4BereavementLeaveTheEmployeeshallbeendto[Number]daysofbereavementleaveintheeventofthedeathofanimmediatefamilymember.6.PerformanceEvaluation6.1EvaluationProcessTheEmployee'sperformanceshallbeevaluatedannuallytheEmployer,usingthe[PerformanceEvaluationMethod].6.2PerformanceCriteriaTheperformancecriteriashallinclude[ListofPerformanceIndicators].6.3PromotionandAdvancementTheEmployeemaybeconsideredforpromotionoradvancementbasedontheirperformanceevaluationandtheavailabilityofpositions.7.ConfidentialityandNonCompete7.1ConfidentialityObligationsTheEmployeeagreestokeepconfidentialallproprietaryinformationoftheEmployer,includingbutnotlimitedto[ListofConfidentialInformation].7.2NonCompeteClause7.3ReturnofConfidentialInformationUponterminationofemployment,theEmployeeshallreturnallconfidentialinformationandmaterialsprovidedtheEmployer.8.TerminationofEmployment8.1NoticePeriodIntheeventofterminationofemploymenteitherparty,therespectivepartyshallprovide[Number]days'writtennoticetotheotherparty.InthecaseofterminationtheEmployerwithoutcause,theEmployeeshallbeendto[Number]days'severancepayinadditiontothenoticeperiod.8.2TerminationforCauseTerminationforcauseshalloccurupontheoccurrenceofanyofthefollowingevents:[ListofCausesforTerminationforCause].8.3TerminationMutualAgreementBothpartiesmayagreetoterminatethisAgreementmutualconsent,inwhichcasethetermsofterminationshallbeagreeduponinwritingandshallincludeanyseverancepayandbenefitsdue.8.4TerminationtheEmployerTheEmployermayterminatethisAgreementwithoutnoticeintheeventoftheEmployee'sgrossmisconductorviolationofthetermsofthisAgreement.8.5TerminationtheEmployeeTheEmployeemayterminatethisAgreementwithoutnoticeintheeventoftheEmployer'sbreachofthetermsofthisAgreementorfailuretoprovideasafeworkingenvironment.9.SeverancePay9.1CalculationofSeverancePaySeverancepayshallbecalculatedas[CalculationMethod],basedontheEmployee'slengthofserviceandsalary.9.2ConditionsforEligibilityTheEmployeeshallbeeligibleforseverancepayiftheterminationofemploymentisnotduetotheEmployee'sgrossmisconduct.9.3PaymentofSeverancePaySeverancepayshallbepaidtotheEmployeewithin[Number]daysoftheterminationofemployment.10.DisputeResolution10.1DisputeResolutionMechanismAnydisputesarisingoutoforinconnectionwiththisAgreementshallberesolvedthrough[DisputeResolutionMechanism].10.2ArbitrationIfthedisputecannotberesolvedthroughnegotiation,thepartiesagreetosubmitthedisputeto[ArbitrationBody]forarbitrationinaccordancewithitsrules.10.3LitigationIfarbitrationisnotsuccessfulorifthedisputeisnotsubjecttoarbitration,eitherpartymaybringthemattertocourtforresolution.11.GoverningLaw11.1ApplicableLawThisAgreementshallbegovernedandconstruedinaccordancewiththelawsof[Jurisdiction].11.2JurisdictionAnylegalactionorproceedingarisingoutoforinconnectionwiththisAgreementshallbesubjecttotheexclusivejurisdictionofthecourtsof[Jurisdiction].12.MiscellaneousProvisions12.1EntireAgreementThisAgreementconstitutestheentireagreementbetweenthepartiesandsupersedesallprioragreements,understandings,negotiations,anddiscussions,whetherwrittenororal,relatingtothesubjectmatterofthisAgreement.12.2AmendmentsAnyamendmenttothisAgreementmustbemadeinwritingandexecutedbothparties.12.3WaiverNowaiverofanybreachofthisAgreementshallbedeemedawaiverofanysubsequentbreachofthesameoradifferentnature.12.4AssignmentTheEmployeeshallnotassignthisAgreementoranyoftheirrightsorobligationshereunderwithoutthepriorwrittenconsentoftheEmployer.13.Signatures13.1EmployerSignature[Employer'sName],[Employer'sTitle],[Employer'sCompanyName]13.2EmployeeSignature[Employee'sName],[Employee'sTitle],[Employee'sCompanyName]14.Attachment14.1JobDescription[Attachment:JobDescriptionDocument]14.2ConfidentialityAgreement[Attachment:ConfidentialityAgreementDocument]第二部分：第三方介入后的修正15.ThirdPartyInvolvement15.1DefinitionofThirdPartyForthepurposesofthisAgreement,a"ThirdParty"shallrefertoanyindividual,entity,ororganizationthatisnotapartytothisAgreementbutisengagedeithertheEmployerortheEmployeeforthepurposeofprovidingservices,advice,orassistanceinrelationtotheemploymentrelationship.15.2TypesofThirdPartiesThirdPartiesmayinclude,butarenotlimitedto,recruitmentagencies,consultants,legaladvisors,insuranceproviders,andanyotherexternalserviceproviders.15.3IntroductionofThirdPartiesTheEmployerortheEmployeemayintroduceaThirdPartyintotheemploymentrelationshipwiththeconsentoftheotherparty.SuchconsentshallbeinwritingandshallspecifythescopeofservicestobeprovidedtheThirdParty.15.4ResponsibilityandLimitationofThirdParties15.4.1TheThirdPartyshallperformitsservicesinaccordancewiththetermsofthisAgreementandanyspecificinstructionsprovidedtheEmployerortheEmployee.15.4.2TheThirdPartyshallberesponsibleforanydamagesorlossescauseditsnegligenceorbreachofcontract.15.4.3TheliabilityoftheThirdPartyshallbelimitedtothescopeofitsservicesandthefeespaidtheEmployerortheEmployeeforsuchservices.16.AdditionalTermsandConditionsforThirdPartyInvolvement16.1AdditionalDutiesandResponsibilitiesIntheeventofThirdPartyinvolvement,theEmployerortheEmployeeshallclearlydefinetheadditionaldutiesandresponsibilitiesoftheEmployee,ifapplicable,andensurethattheEmployeeisawareofandcapableoffulfillingtheseobligations.16.2ThirdPartyFeesandCostsTheEmployerortheEmployeeshallberesponsibleforpayinganyfeesorcostsassociatedwiththeservicesprovidedtheThirdParty,asagreedinwritingbetweentheparties.16.3ConfidentialityandNonDisclosureTheEmployer,theEmployee,andtheThirdPartyshallenterintoaseparateconfidentialityandnondisclosureagreementtoprotectanyconfidentialinformationthatmaybesharedduringthecourseoftheservicesprovidedtheThirdParty.17.ThirdParty'sRoleandResponsibilities17.1ScopeofServicesThescopeofservicestobeprovidedtheThirdPartyshallbeclearlydefinedintheagreementbetweentheEmployerortheEmployeeandtheThirdParty.17.2QualityofServicesTheEmployerortheEmployeeshallhavetherighttoinspectandapprovethequalityofservicesprovidedtheThirdParty.17.3CompliancewithLaws18.ThirdPartyIndemnification18.1IndemnificationtheThirdPartyTheThirdPartyshallindemnifytheEmployerandtheEmployeeagainstanyclaims,damages,orlossesarisingoutoforinconnectionwiththeperformanceofitsservices,totheextentpermittedlaw.18.2IndemnificationtheEmployerortheEmployeeTheEmployerortheEmployeeshallindemnifytheThirdPartyagainstanyclaims,damages,orlossesarisingoutoforinconnectionwiththeperformanceoftheEmployee'sdutiesortheEmployer'sactsoromissions,totheextentpermittedlaw.19.TerminationofThirdPartyInvolvement19.1TerminationEitherParty19.2ConsequencesofTerminationUponterminationoftheinvolvementofaThirdParty,theEmployerortheEmployeeshallensurethatalloutstandingobligationsandfeesaresettled,andthattheservicesoftheThirdPartyarenolongerrequired.20.ThirdPartyContractualRelationship20.1SeparateContractTherelationshipbetweentheEmployerortheEmployeeandtheThirdPartyshallbegovernedaseparatecontract,whichshallbeexecutedbetweenthepartiesinvolved.20.2IntegrationwiththisAgreementTheseparatecontractbetweentheEmployerortheEmployeeandtheThirdPartyshallbedeemedtobeanintegralpartofthisAgreement,totheextentthatitdoesnotconflictwiththetermsofthisAgreement.第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.JobDescriptionDocument詳細要求：詳細描述廣告創(chuàng)意崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確廣告創(chuàng)意崗位的具體要求，作為合同附件之一。2.ConfidentialityAgreementDocument詳細要求：規(guī)定保密條款，包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于確保雙方對敏感信息的保密，保護雙方的商業(yè)秘密。3.PerformanceEvaluationMethod詳細要求：定義評價廣告創(chuàng)意崗位員工績效的具體方法和標(biāo)準。說明：此附件用于確?？冃гu價的公正性和客觀性。4.ThirdPartyAgreement詳細要求：規(guī)定與第三方合作的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的作用和責(zé)任。5.NoticeofTermination詳細要求：規(guī)定終止合同的書面通知格式和內(nèi)容要求。說明：此附件用于確保終止合同的正式性和合法性。6.SeverancePayCalculationMethod詳細要求：規(guī)定計算離職員工離職賠償?shù)木唧w方法和標(biāo)準。說明：此附件用于確保離職賠償?shù)墓院蜏蚀_性。7.DisputeResolutionProtocol詳細要求：規(guī)定解決合同爭議的具體步驟和程序。說明：此附件用于確保爭議解決的有效性和效率。8.GoverningLawDocument詳細要求：明確適用法律和管轄法院。說明：此附件用于確保合同的法律效力和適用法律。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.FailuretoPaySalary責(zé)任認定：雇主未能按時支付員工工資，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償員工因此遭受的損失。示例：雇主未能在規(guī)定日期支付工資，需支付員工工資的1%作為違約金，并賠償因遲延支付造成的利息損失。2.BreachofConfidentiality責(zé)任認定：任何一方泄露合同中約定的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。示例：員工未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)機密，需賠償公司因信息泄露造成的經(jīng)濟損失。3.NonCompliancewithLaws責(zé)任認定：任何一方違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主未能遵守勞動法規(guī)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.FailuretoPerformDuties責(zé)任認定：員工未能履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨解雇。5.TerminationWithoutNotice責(zé)任認定：任何一方未按合同約定提前通知對方終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：雇主未在規(guī)定期限內(nèi)通知員工終止合同，需支付員工相應(yīng)的違約金。6.FailuretoProvideBenefits責(zé)任認定：雇主未能按照合同約定提供員工福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。示例：雇主未能提供合同中約定的醫(yī)療保險，需賠償員工因未得到保險覆蓋而發(fā)生的醫(yī)療費用。廣告創(chuàng)意崗位勞動合同英文版1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同期限1.4職位描述與職責(zé)1.5工作地點與工作時間1.6工作內(nèi)容與目標(biāo)1.7基本工資與支付方式1.8績效考核與獎金制度1.9休假與假期政策1.10保險與福利待遇1.11保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)1.12違約責(zé)任與合同解除1.13合同變更與通知1.14爭議解決與法律適用1.15合同生效與終止條款第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（雇主）名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方（雇主）地址：[甲方詳細地址]1.1.3甲方（雇主）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方（雇員）姓名：[乙方全名]1.1.5乙方（雇員）身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.1.6乙方（雇員）聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2合同簽訂日期與地點1.2.1本合同簽訂日期：[具體日期]1.2.2本合同簽訂地點：[具體地點]1.3合同期限1.3.1本合同期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體年數(shù)]年。1.4職位描述與職責(zé)1.4.1乙方同意擔(dān)任甲方廣告創(chuàng)意崗位，負責(zé)廣告創(chuàng)意策劃、設(shè)計及執(zhí)行等工作。1.4.2.2參與廣告項目的提案及討論；1.4.2.3協(xié)助執(zhí)行部門將廣告創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際廣告作品；1.4.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.5工作地點與工作時間1.5.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點[具體地點]履行工作職責(zé)。1.5.2乙方的工作時間為標(biāo)準工作時間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。1.6工作內(nèi)容與目標(biāo)1.6.1乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：1.6.1.2廣告設(shè)計軟件的使用；1.6.1.3廣告項目的執(zhí)行與跟進；1.6.1.4與客戶溝通，確保廣告創(chuàng)意符合客戶需求。1.6.2.1完成甲方規(guī)定的廣告創(chuàng)意項目；1.6.2.2提高廣告創(chuàng)意質(zhì)量，提升品牌形象；1.6.2.3按時完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.7基本工資與支付方式1.7.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元，按月支付。1.7.2甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付乙方上月工資。1.8績效考核與獎金制度1.8.1甲方將定期對乙方的工作進行績效考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。1.8.2乙方在考核中達到優(yōu)秀等級，可獲得相應(yīng)的獎金獎勵。1.9休假與假期政策1.9.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。1.9.2乙方在合同期限內(nèi)累計請事假超過[具體天數(shù)]天，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。1.10保險與福利待遇1.10.1甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。1.10.2甲方將提供員工體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。1.11保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)1.11.1乙方在履行工作職責(zé)過程中所獲得的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。1.11.2乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用相關(guān)商業(yè)秘密。1.12違約責(zé)任與合同解除1.12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2合同解除條件如下：1.12.2.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；1.12.2.2甲方因故提前終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知乙方；1.12.2.3乙方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲方。1.13合同變更與通知1.13.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。1.13.2雙方應(yīng)及時就合同相關(guān)事項進行書面通知。1.14爭議解決與法律適用1.14.1本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14.2本合同適用中華人民共和國法律。1.15合同生效與終止條款1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同即行終止。8.1保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)8.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2乙方創(chuàng)作的廣告作品、文案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。8.1.3乙方在甲方任職期間，甲方有權(quán)使用乙方的個人作品，無需支付額外費用。8.2違約責(zé)任與合同解除8.2.1若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同。8.2.3若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金。8.3合同變更與通知8.3.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.3.2任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。8.4爭議解決與法律適用8.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4.3本合同適用中華人民共和國法律。8.5合同生效與終止條款8.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.5.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同即行終止。8.6離職與交接8.6.1乙方提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。8.6.2乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求進行工作交接。8.6.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和福利。8.7不可抗力8.7.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.7.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。8.8通知8.8.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。8.8.2任何一方變更通知地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。8.9合同附件8.9.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.10其他8.10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6525789.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.2乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。9.2合同解除程序9.2.1甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應(yīng)書面通知乙方，要求其改正；9.2.2若乙方在接到通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)仍未改正，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行工作職責(zé)，并按照甲方要求辦理工作交接；9.3.2甲方應(yīng)支付乙方合同解除前應(yīng)得的工資和福利。9.4合同解除的法律后果9.4.1合同解除后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；9.4.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失。9.5合同解除的爭議解決9.5.1雙方在合同解除過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。65257910.1合同續(xù)簽10.1.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；10.1.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的原則和規(guī)定。10.2合同終止10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同終止；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2甲方應(yīng)支付乙方合同終止前應(yīng)得的工資和福利。10.4合同終止的法律后果10.4.1合同終止后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；10.4.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失。10.5合同終止的爭議解決10.5.1雙方在合同終止過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。65258011.1合同解釋11.1.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同修改11.4.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.5合同爭議11.5.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.6合同法律適用11.6.1本合同適用中華人民共和國法律。65258112.1合同解除通知12.1.1合同解除通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。12.2合同解除確認12.2.1雙方應(yīng)在收到合同解除通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)確認合同解除。12.3合同解除生效12.3.1合同解除自雙方確認之日起生效。12.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.4.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.5合同解除后的爭議解決12.5.1合同解除后，雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。65258213.1合同解除后的財產(chǎn)返還13.1.1合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有財產(chǎn)、資料等返還給甲方。13.2合同解除后的保密義務(wù)13.2.1合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。13.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失。13.4合同解除后的爭議解決13.4.1合同解除后，雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。65258314.1合同解除后的工作交接14.1.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。14.2合同解除后的工資支付14.2.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除前應(yīng)得的工資和福利。14.3合同解除后的爭議解決14.3.1合同解除后，雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；14.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4合同解除后的法律適用14.4.1本合同解除后，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行、監(jiān)督、評估、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障各方權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行、變更和解除等事宜。15.3.1.2監(jiān)督服務(wù)：第三方對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守。15.3.1.3評估服務(wù)：第三方對合同履行結(jié)果進行評估，提供專業(yè)意見。15.3.1.4咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定。15.6第三方權(quán)利15.6.1.1收取合理的服務(wù)費用；15.6.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.6.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進行調(diào)查和評估；15.6.1.4對甲乙雙方違反合同的行為提出意見和建議。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同履行過程中的介入服務(wù)。15.7.2第三方在介入本合同過程中，與甲方、乙方之間不存在任何利益沖突，其服務(wù)宗旨是客觀、公正、中立。15.8第三方介入合同的變更15.8.1若第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。15.9第三方介入合同的終止15.9.1.1合同履行完畢；15.9.1.2雙方協(xié)商一致解除；15.9.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；15.9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.10第三方介入合同的爭議解決15.10.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.11第三方介入合同的生效15.11.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.12第三方介入合同的附件15.12.1第三方介入合同的附件與本合同具有同等法律效力。15.13第三方介入合同的解釋15.13.1本合同所稱第三方介入合同的解釋權(quán)歸甲方所有。15.14第三方介入合同的修改15.14.1第三方介入合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。15.15第三方介入合同的爭議解決15.15.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；15.15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.16第三方介入合同的法律適用15.16.1本合同適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細要求：乙方需簽署保密協(xié)議，承諾對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行保密。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：乙方創(chuàng)作的廣告作品、文案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的種類、歸屬、使用權(quán)限等內(nèi)容。3.附件三：工作交接清單詳細要求：乙方離職時，需按照甲方要求填寫工作交接清單，確保工作順利進行。說明：工作交接清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、資料、設(shè)備、客戶信息等。4.附件四：工資支付明細詳細要求：甲方需提供工資支付明細，包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細應(yīng)與合同中的工資支付條款相符。5.附件五：績效考核結(jié)果詳細要求：甲方需提供乙方績效考核結(jié)果，作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。說明：績效考核結(jié)果應(yīng)包括考核標(biāo)準、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方需就爭議解決方式達成一致，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準：乙方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，且未提前通知甲方。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成廣告創(chuàng)意設(shè)計，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因延遲造成的損失。2.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認定標(biāo)準：甲方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資。示例說明：若甲方未在每月工資支付日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方違反保密協(xié)議責(zé)任認定標(biāo)準：甲方在合同履行過程中，違反保密協(xié)議，泄露乙方信息。示例說明：若甲方泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同解除后，乙方未返還甲方財產(chǎn)責(zé)任認定標(biāo)準：合同解除后，乙方未按照合同約定返還甲方財產(chǎn)。示例說明：若乙方離職后未返還甲方提供的設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準：第三方在介入本合同過程中，未履行合同義務(wù)。示例說明：若第三方未按照合同約定提供中介服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。廣告創(chuàng)意崗位勞動合同英文版2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3工作地點與崗位1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5工作時間與休息休假1.6工資待遇1.7社會保險與福利1.8考勤與績效管理1.9保密條款1.10競業(yè)限制1.11合同解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負責(zé)人）聯(lián)系方式：[電話號碼]1.1.3甲方單位名稱：[單位全稱]1.1.4甲方單位地址：[詳細地址]1.1.5乙方姓名：[姓名]1.1.6乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]1.1.8乙方住址：[詳細地址]1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同簽訂日期：[年/月/日]1.2.2本合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3工作地點與崗位1.3.1乙方工作地點：[具體工作地點]1.3.2乙方工作崗位：廣告創(chuàng)意崗位1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.4.1乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.4.1.1根據(jù)甲方需求，進行廣告創(chuàng)意策劃；1.4.1.3配合設(shè)計團隊完成廣告素材制作；1.4.1.4負責(zé)廣告項目的后期跟進與效果評估；1.4.1.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.4.2.1積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；1.4.2.2遵守職業(yè)道德，保守公司秘密；1.4.2.3參與團隊協(xié)作，與其他部門保持良好溝通。1.5工作時間與休息休假1.5.1乙方實行標(biāo)準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。1.5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.5.3乙方如有特殊情況需加班，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。1.6工資待遇1.6.1乙方工資為月薪制，每月工資總額為人民幣[金額]元。1.6.2乙方工資按月支付，每月[日期]前支付上月工資。1.6.3乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整政策。1.7社會保險與福利1.7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。1.7.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。1.8考勤與績效管理1.8.1乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。1.8.2甲方對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。1.9保密條款1.9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。1.9.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在甲方任職期間獲取的保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。1.10競業(yè)限制1.10.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后[期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或與他人合作開展與甲方競爭的業(yè)務(wù)。1.10.2若違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[金額]元。1.11合同解除與終止1.11.1合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。1.11.2.1乙方嚴重違反甲方工作紀律或規(guī)章制度；1.11.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；1.11.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.11.3.1甲方未按約定支付工資或福利待遇；1.11.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；1.11.3.3甲方提供的勞動條件嚴重違反國家規(guī)定。1.12違約責(zé)任1.12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。1.12.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。1.14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1合同解除與終止8.1.1合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。8.1.2.1乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育仍不改正；8.1.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.2.3乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。8.1.3.1甲方未按時足額支付工資；8.1.3.2甲方未履行合同約定的社會保險繳納義務(wù)；8.1.3.3甲方的工作環(huán)境嚴重違反勞動保護規(guī)定。8.2違約責(zé)任8.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[比例]%。8.2.3乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[金額]元。8.3爭議解決8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4通知和送達8.4.1.1直接送達；8.4.1.2傳真或電子郵件；8.4.1.3通過郵局掛號信寄送。8.4.2通知送達后，視為已送達給對方。8.5不可抗力8.5.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.5.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.5.3不可抗力事件持續(xù)超過[期限]日，雙方可協(xié)商解除合同。8.6合同變更8.6.1本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.7合同份數(shù)8.7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.8合同簽署8.8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.9法定地址8.9.1甲方法定地址：[詳細地址]8.9.2乙方法定地址：[詳細地址]8.10附件8.10.1本合同附件如下：8.10.1.1乙方個人簡歷；8.10.1.2乙方身份證復(fù)印件；8.10.1.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。8.11合同解除后的處理8.11.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，乙方應(yīng)將所負責(zé)的工作資料和設(shè)備移交給甲方。8.11.2乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理離職后的競業(yè)限制事宜。8.12合同