2025年企業(yè)雇傭合同范本

2025年企業(yè)雇傭合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（企業(yè)）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）身份號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動或服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；按時完成甲方分配的工作任務(wù)和目標(biāo)；服從甲方的合理工作安排和指導(dǎo)；保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度；保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；其他與乙方崗位相關(guān)的職責(zé)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，以雙方簽訂的《崗位說明書》為準(zhǔn)。《崗位說明書》為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫：）。乙方的工資包括基本工資、績效獎金及其他甲方規(guī)定的福利待遇，具體分配比例和計算方式以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。3.2甲方于每月日前以方式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，則順延至下一個工作日。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)和工資待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效、甲方的經(jīng)營狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方以書面形式通知乙方。第四條工作時間和休息4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點安排適當(dāng)?shù)男菹r間，乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。4.4乙方加班的，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付加班費或安排補休。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的基本社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方的社會保險費用由甲方按照規(guī)定比例繳納，個人部分由乙方自行承擔(dān)。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況，為乙方提供額外的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、獎金、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方享有國家規(guī)定的其他勞動保障權(quán)利，包括但不限于勞動安全、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護等。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的具體處理辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和指導(dǎo)，積極完成工作任務(wù)。如有異議，乙方應(yīng)通過正當(dāng)途徑與甲方溝通解決。6.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等泄露給第三方。6.5乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的其他工作或經(jīng)營活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2若發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失或不良影響；乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方被依法追究刑事責(zé)任；乙方違反國家法律法規(guī)或合同約定的其他嚴(yán)重情形。7.3若發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費；乙方因甲方的過錯而受到損害；雙方約定的其他解除情形。7.4合同終止的情形包括但不限于：本合同到期；雙方協(xié)商一致終止合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤或死亡；甲方依法破產(chǎn)、解散或被撤銷；其他依法終止勞動合同的情形。7.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有物品、資料和設(shè)備。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方的相應(yīng)費用。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按期支付乙方勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)，并可以依法向勞動行政部門投訴或申請仲裁。8.2乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、降職、扣減工資、解除合同等處理。8.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失。8.4任何一方因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、調(diào)查費等。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款均不得視為對國家法律法規(guī)的違反或替代，如與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條簽署甲方（蓋章）：