邦芒勞動合同協(xié)議

邦芒勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間，但甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季、年]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額]元/月。2.乙方工資發(fā)放方式為：甲方于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)將勞動規(guī)章制度公示或告知乙方。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理相關(guān)勞動手續(xù)，如就業(yè)登記、失業(yè)登記、社會保險登記等。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利、社會保險待遇、福利待遇等。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本合同約定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、任何地點以任何方式向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高自身的安全意識和安全技能。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理相關(guān)勞動手續(xù)，如就業(yè)登記、失業(yè)登記、社會保險登記等。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等的。乙方因身體健康等原因不能勝任原工作崗位的。甲乙雙方協(xié)商一致的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方變更本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的。甲方未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方；乙方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限，如3日]以書面形式通知甲方。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿，甲方不續(xù)訂勞動合同的，勞動合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同履行期間，乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方違反本合同約定，未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并支付滯納金。如因甲方未繳納社會保險費(fèi)給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙