工資遞增合同協(xié)議

工資遞增合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資遞增事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資遞增的基本內(nèi)容1.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。其中，基本工資為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益和乙方貢獻(xiàn)發(fā)放。2.遞增周期：工資遞增以[x]年為一個(gè)周期，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。在每個(gè)遞增周期屆滿前，雙方應(yīng)就下一個(gè)周期的工資遞增事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。3.遞增幅度：在每個(gè)遞增周期內(nèi)，乙方工資遞增幅度為[x]%。具體遞增金額根據(jù)乙方上一周期的工資總額乘以遞增幅度確定。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，確定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，調(diào)整乙方的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。在每個(gè)遞增周期屆滿前，與乙方就下一個(gè)周期的工資遞增事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額領(lǐng)取工資，并享受相應(yīng)的福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的人身安全和身體健康。對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作情況，不得隱瞞或虛報(bào)。在每個(gè)遞增周期屆滿前，與甲方就下一個(gè)周期的工資遞增事宜進(jìn)行協(xié)商，并積極配合甲方簽訂書面協(xié)議。三、工資支付及相關(guān)規(guī)定（一）支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________（三）工資調(diào)整說明1.若乙方在本協(xié)議履行期間，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出或?yàn)榧追阶龀鲋卮筘暙I(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，在本協(xié)議約定的遞增幅度基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高乙方的工資待遇，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.若乙方在本協(xié)議履行期間，因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，在本協(xié)議約定的遞增幅度基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低乙方的工資待遇，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（四）工資扣減規(guī)定1.甲方有權(quán)依法從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定費(fèi)用。2.若乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，但甲方無需再向乙方支付保密費(fèi)用。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自降低乙方工資待遇或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向乙方支付賠償金，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定的保密費(fèi)用的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同或違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_