團務(wù)部管理制度

團務(wù)部管理制度?一、總則（一）目的為加強公司團務(wù)部的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮團組織在公司發(fā)展中的積極作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為公司目標努力奮斗，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團務(wù)部及其下屬各級團組織和全體團員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：團務(wù)工作要堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的中心工作開展活動。2.服務(wù)青年成長：以服務(wù)青年為宗旨，關(guān)注青年需求，促進青年全面發(fā)展，為青年提供鍛煉和展示的平臺。3.民主集中制：實行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合。4.創(chuàng)新發(fā)展：不斷探索創(chuàng)新團務(wù)工作方式方法，適應(yīng)公司發(fā)展和青年特點的變化。二、組織架構(gòu)與職責（一）組織架構(gòu)公司團務(wù)部設(shè)部長一名，副部長若干名，下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文體部等職能部門，各部門設(shè)負責人一名。基層團組織根據(jù)公司實際情況設(shè)立團支部或團總支。（二）職責1.團務(wù)部部長職責全面負責團務(wù)部工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織團員青年學(xué)習黨的理論、方針政策，開展思想政治教育活動。加強與上級團組織、公司黨政部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和指導(dǎo)。負責團務(wù)部干部隊伍建設(shè)，組織培訓(xùn)和考核，提高干部素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各職能部門及基層團組織開展工作，定期檢查工作進展情況。負責團組織經(jīng)費的管理和使用，合理安排各項活動經(jīng)費。完成上級交辦的其他工作任務(wù)。2.團務(wù)部副部長職責協(xié)助部長開展工作，負責分管部門的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。具體組織實施分管部門的工作計劃和活動方案。及時向部長匯報分管工作進展情況，提出工作建議。協(xié)助部長做好干部隊伍建設(shè)和團員青年的思想政治工作。在部長缺席時，代行部長職責。3.組織部職責負責團員發(fā)展、團員管理和團籍注冊工作，做好團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。組織開展團內(nèi)選舉工作，做好團支部、團總支委員會的換屆選舉和委員增補工作。建立健全團員青年信息檔案，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作。組織開展團員教育評議和評優(yōu)表彰工作，評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部。加強對團支部工作的指導(dǎo)和考核，定期檢查團支部工作記錄和活動開展情況。4.宣傳部職責制定團務(wù)宣傳工作計劃，組織開展形式多樣的宣傳活動。負責公司團務(wù)工作的對內(nèi)對外宣傳報道，及時宣傳團員青年的先進事跡和團務(wù)工作動態(tài)。管理和維護公司團務(wù)宣傳陣地，如團刊、宣傳欄、微信公眾號等。組織開展思想政治教育活動，傳播黨的聲音和先進文化，引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。策劃和制作團務(wù)宣傳資料，如海報、視頻、宣傳冊等，提高宣傳效果。5.外聯(lián)部職責加強與上級團組織、其他企事業(yè)單位團組織的聯(lián)系與合作，拓展外部資源。組織開展對外交流活動，增進與其他團組織的溝通與了解，學(xué)習借鑒先進經(jīng)驗。積極尋求社會各界對公司團務(wù)工作的支持與贊助，為團務(wù)活動提供經(jīng)費保障。負責與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取對團務(wù)工作的支持與配合。接待來訪的團組織和青年團體，展示公司團務(wù)工作成果。6.文體部職責制定文體活動計劃，組織開展豐富多彩的文體活動，如文藝演出、體育比賽、戶外拓展等。組建和管理公司各類文體社團，如合唱團、舞蹈隊、籃球隊、足球隊等，為團員青年提供文體活動平臺。組織參加上級團組織舉辦的文體比賽活動，展示公司團員青年的風采。負責文體活動場地、器材的準備和管理工作，確?；顒禹樌_展。培養(yǎng)和發(fā)掘文體人才，為公司文體事業(yè)發(fā)展提供支持。7.團支部職責組織團員青年學(xué)習黨的理論、方針政策和團的基本知識，開展思想政治教育活動。按照團章規(guī)定，定期召開團支部大會、支部委員會和團小組會，組織團員開展活動。做好團員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，關(guān)心團員青年的學(xué)習、工作和生活。圍繞公司中心工作，組織團員青年開展崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。加強團支部自身建設(shè)，提高團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極爭創(chuàng)先進團支部。及時傳達和落實上級團組織的工作部署，定期向上級團組織匯報工作情況。三、團員管理（一）團員發(fā)展1.按照"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針，有計劃地做好團員發(fā)展工作。2.申請人團的青年，須向工作、學(xué)習或居住地的團支部提出書面申請，經(jīng)支部大會討論通過，上級團委批準，才能成為團員。3.團員發(fā)展程序包括：申請人遞交入團申請書；團支部委員會研究決定是否列為入團積極分子；指定一至兩名培養(yǎng)聯(lián)系人；對入團積極分子進行培養(yǎng)考察教育；團支部委員會審查；征求意見；上級團委預(yù)審；填寫入團志愿書；支部大會討論；上級團委派人談話；上級團委審批；舉行入團宣誓儀式；建立團員檔案。（二）團員教育1.團務(wù)部要定期組織團員開展思想政治教育活動，學(xué)習黨的理論、方針政策，團的章程和重要文件精神。2.采取集中學(xué)習、專題講座、主題團日、線上學(xué)習等多種形式，提高團員的思想政治素質(zhì)和理論水平。3.加強團員職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)教育，引導(dǎo)團員立足崗位成才，為公司發(fā)展貢獻力量。（三）團員管理1.建立團員個人檔案，包括入團志愿書、團籍注冊記錄、獎懲情況等，確保檔案資料完整準確。2.團員必須編入團的一個支部或小組，參加團的組織生活，履行團員義務(wù)，執(zhí)行團的決議，按時交納團費。3.團籍注冊每年進行一次，以團支部為單位，對團員的團籍進行注冊。團員無正當理由，連續(xù)六個月不交納團費、不過團的組織生活，或連續(xù)六個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。團員自行脫團，應(yīng)由支部大會決定除名，并報上級團委批準。4.加強對流動團員的管理，及時轉(zhuǎn)接團員組織關(guān)系，確保團員在流動過程中能夠正常參加團的組織生活。（四）團員獎懲1.對在團務(wù)工作、公司發(fā)展和社會公益活動中表現(xiàn)突出的團員，給予表彰和獎勵，如授予優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部等榮譽稱號。2.對違反團章和公司規(guī)章制度的團員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務(wù)、留團察看、開除團籍等處分。3.獎懲情況要記錄在團員個人檔案中，并在一定范圍內(nèi)進行公示。四、團務(wù)活動管理（一）活動計劃1.團務(wù)部每年年初制定年度活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。2.活動計劃要結(jié)合公司中心工作、團員青年需求和節(jié)日特點，具有針對性和實效性。3.各職能部門和基層團組織根據(jù)年度活動計劃，制定本部門或本支部的活動實施方案，并報團務(wù)部備案。（二）活動組織1.活動組織部門要成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施。2.活動籌備小組要明確分工，責任到人，確保活動各項工作有序進行。3.在活動組織過程中，要充分考慮安全因素，制定安全預(yù)案，確?；顒影踩樌_展。4.活動現(xiàn)場要安排專人負責簽到、秩序維護、后勤保障等工作，確保活動效果。（三）活動宣傳1.宣傳部要提前制定活動宣傳方案，明確宣傳重點、宣傳渠道和宣傳時間。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、團刊、微信公眾號等平臺，對活動進行廣泛宣傳，提高活動知曉度和參與度。3.活動結(jié)束后，要及時對活動進行總結(jié)宣傳，報道活動成果和團員青年的心得體會。（四）活動總結(jié)1.活動結(jié)束后，活動組織部門要及時進行總結(jié)，分析活動效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。2.總結(jié)內(nèi)容包括活動開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等。3.活動總結(jié)報告要報團務(wù)部備案，團務(wù)部要對活動開展情況進行整體評估和分析，為今后活動開展提供參考。五、團務(wù)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.公司行政撥款，用于支持團務(wù)工作開展。2.團員交納的團費，按照規(guī)定比例上繳上級團委，剩余部分留作基層團組織活動經(jīng)費。3.社會贊助、捐贈等收入。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：團務(wù)經(jīng)費必須用于團務(wù)工作，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費支出，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明原則：團務(wù)經(jīng)費使用情況要定期公開，接受團員青年監(jiān)督。（三）經(jīng)費使用范圍1.開展思想政治教育、文化體育、志愿服務(wù)等各類團務(wù)活動的費用。2.購買團務(wù)工作所需的辦公用品、宣傳資料、設(shè)備器材等費用。3.表彰獎勵優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部的費用。4.組織團員培訓(xùn)、參觀學(xué)習、交流活動等費用。5.其他與團務(wù)工作相關(guān)的必要開支。（四）經(jīng)費報銷1.團務(wù)經(jīng)費報銷要嚴格按照公司財務(wù)制度執(zhí)行，報銷憑證必須真實、合法、有效。2.報銷時要填寫經(jīng)費報銷審批表，注明費用用途、金額、報銷時間等，并附上相關(guān)發(fā)票、清單等原始憑證。3.經(jīng)費報銷審批表要經(jīng)活動組織部門負責人、團務(wù)部部長、公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，方可到財務(wù)部門報銷。六、考核與激勵（一）考核對象團務(wù)部干部、基層團組織負責人、團員。（二）考核內(nèi)容1.團務(wù)部干部考核內(nèi)容：包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.基層團組織負責人考核內(nèi)容：包括團支部工作開展情況、團員隊伍建設(shè)、活動組織策劃、工作創(chuàng)新等方面。3.團員考核內(nèi)容：包括思想政治表現(xiàn)、團章學(xué)習情況、參加團的活動、履行團員義務(wù)等方面。（三）考核方式1.定期考核：每年年底進行一次全面考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。2.日?？己耍和ㄟ^工作匯報、檢查、調(diào)研等方式，對團務(wù)工作開展情況進行日?？己?，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.民主測評：組織團員青年對團務(wù)部干部、基層團組織負責人進行民主測評，了解其工作表現(xiàn)和群眾滿意度。（四）激勵措施1.對考核優(yōu)秀的團務(wù)部干部、基層團組織負責人和團員，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品。2.將考核結(jié)