滁州勞動合同協(xié)議VIP

滁州勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工作制：甲方應報經勞動行政部門批準后實行，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。（3）綜合計算工時工作制：甲方應報經勞動行政部門批準后實行，乙方在綜合計算周期內的工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過部分按加班處理。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準乙方正常工作時間的工資標準為每月人民幣______元，試用期工資為每月人民幣______元。2.工資支付方式甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。（1）延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護設施和個人使用的職業(yè)危害防護用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（4）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（5）甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示或告知乙方。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。（3）乙方應按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（5）乙方在勞動合同期間，應自覺維護甲方的形象和聲譽。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（3）因不可抗力致使本合同無法履行的。變更本合同應當采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同解除（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。3.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應按照保密協(xié)議的約定承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附