單方解除勞動協(xié)議書

單方解除勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)乙方因[具體原因]向甲方提出單方解除勞動合同的申請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方單方解除勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為[合同起始日期][合同結(jié)束日期]，乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉乙方工作職責(zé)]。甲方按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定為乙方提供勞動條件，支付乙方工資待遇，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。二、單方解除勞動合同的原因及依據(jù)乙方以[具體原因]為由，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條、第五百六十三條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方提出單方解除勞動合同。乙方聲明其已充分了解并認(rèn)可相關(guān)法律法規(guī)，其單方解除勞動合同的行為系其真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等違法或違背其意愿的情形。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、文件資料等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報(bào)酬，并依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)減員等手續(xù)。3.甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)后，有權(quán)要求乙方按照約定支付違約金（如有），并要求乙方賠償因其單方解除勞動合同給甲方造成的損失（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付其應(yīng)得的勞動報(bào)酬、辦理社會保險(xiǎn)減員等手續(xù)，并出具解除勞動合同的證明。2.乙方應(yīng)按照甲方要求在[指定日期]前辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料、數(shù)據(jù)等的交接，確保資料完整、準(zhǔn)確，無遺漏。交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。辦公設(shè)備、工具、用品等的歸還，如筆記本電腦、辦公桌椅、辦公用品等，應(yīng)確保設(shè)備完好無損，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。未完成的工作任務(wù)及工作進(jìn)度的交接，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)展情況、未完成事項(xiàng)的說明、后續(xù)工作的建議等，以便甲方能夠順利安排后續(xù)工作。與客戶、供應(yīng)商等相關(guān)聯(lián)系人的信息交接，包括聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況等，確保甲方能夠及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。保密期限為自雙方解除勞動合同之日起[x]年。4.乙方在辦理完工作交接手續(xù)后，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定領(lǐng)取勞動報(bào)酬、辦理社會保險(xiǎn)減員等手續(xù)，并配合甲方辦理相關(guān)證明及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方單方解除勞動合同給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶流失損失等。具體賠償金額根據(jù)甲方提供的相關(guān)證據(jù)及實(shí)際損失情況確定。四、勞動報(bào)酬及福利待遇結(jié)算1.經(jīng)雙方核對確認(rèn)，乙方在勞動合同履行期間的工資、獎金、津貼等勞動報(bào)酬共計(jì)為人民幣[x]元。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付日期]前，將上述勞動報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方在勞動合同履行期間享受的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方已按照規(guī)定為乙方繳納了社會保險(xiǎn)和住房公積金，截至單方解除勞動合同之日，乙方應(yīng)享受的帶薪年假天數(shù)為[x]天，甲方將按照乙方實(shí)際出勤情況折算后支付相應(yīng)的年假工資。3.如乙方在勞動合同履行期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方加班工資。雙方經(jīng)核對確認(rèn)，乙方的加班工資共計(jì)為人民幣[x]元，甲方將在支付勞動報(bào)酬時(shí)一并支付給乙方。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬、辦理社會保險(xiǎn)減員等手續(xù)或出具解除勞動合同的證明，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或未按照約定保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額為乙方月工資的[x]倍，損失賠償金額根據(jù)甲方提供的相關(guān)證據(jù)及實(shí)際損失情況確定。3.若乙方單方解除勞動合同的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶流失損失等。具體賠償金額根據(jù)甲方提供的相關(guān)證據(jù)及實(shí)際損失情況確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__