2025年版用人單位勞動(dòng)合同模板（標(biāo)準(zhǔn)）

2025年最新版用人單位勞動(dòng)合同模板（標(biāo)準(zhǔn)）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休息休假時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期期間的月基本工資為人民幣元，試用期滿后月基本工資為人民幣元。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資；乙方病假、事假期間的工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依照國(guó)家法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行管理；（2）按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；（4）依法辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)；（5）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能；（2）遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，合理使用勞動(dòng)工具和設(shè)備；（5）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，確保勞動(dòng)安全。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容優(yōu)于原合同。8.2乙方可預(yù)告解除合同：（1）試用期內(nèi)提前日書面通知甲方；（2）試用期滿后提前日以書面形式通知甲方。8.3甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.4甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。8.5合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等。9.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間及離職后的個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制期間，甲方每月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第十一條違約責(zé)任11.1乙方因違反本合同約定的義務(wù)或者在履行本合同過(guò)程中存在過(guò)失或故意行為，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。11.2甲方因違反本合同約定的義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。12.4本合同的任何條款如與國(guó)家法律、法