2025年福建省勞動合同模板（以福建省為例）

2025年福建省勞動合同模板（以福建省為例）福建省勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國福建?。ǔ鞘?縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及福建省有關(guān)勞動政策的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限為自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方的工作地點為。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應當與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，乙方的日工作時間為小時，周工作時間為小時。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排為：。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標準為：。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方可享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)為：。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及相關(guān)病假工資待遇，具體為：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，確保乙方的健康和安全。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，如發(fā)生工傷事故，雙方應當依法處理。6.3甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當依法進行職業(yè)健康檢查，并如實告知乙方相關(guān)風險。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認。7.2在本合同期內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。7.3在本合同期內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方未依法支付醫(yī)療待遇；（3）乙方依法參軍或者依法享受失業(yè)保險。7.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。7.5合同終止或解除后，雙方應當依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金（如有）。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依據(jù)本合同第7.2條解除合同的，不支付經(jīng)濟補償。8.2乙方依據(jù)本合同第7.3條解除合同的，甲方應當支付經(jīng)濟補償，具體標準為：。8.3本合同終止后，乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償條件的，甲方應依法支付經(jīng)濟補償。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家和福建省的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同的任何條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)