2025勞動(dòng)合同范本格式

2025勞動(dòng)合同范本格式合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）性別：出生日期：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：固定期限：自年月日起，至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成之時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、乙方工作表現(xiàn)及身體健康狀況，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間不固定，但甲方應(yīng)保證乙方平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。休息休假按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（試用期工資為元/月）。工資支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。工資支付時(shí)間：每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇，雙方協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績效工資等）。甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。在以下情況下，甲乙雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同；（6）法律規(guī)定的其他情形。本合同到期或符合法定終止條件時(shí)，本合同終止。合同終止或解除后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）法律規(guī)定的其他情形。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：