2025年湖南省勞動(dòng)合同6篇

2025年湖南省勞動(dòng)合同6篇篇1甲方（用人單位）：___________________________注冊(cè)地址：___________________________________乙方（員工）：_______________________________居住地址：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限第一條：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條：甲方聘請(qǐng)乙方從事__________崗位工作。具體職責(zé)和任務(wù)應(yīng)符合該崗位的說(shuō)明書要求。工作地點(diǎn)在湖南省內(nèi)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休息休假第三條：甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)遵守甲方的工時(shí)制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第四條：乙方的工資實(shí)行月薪制，月薪為人民幣_(tái)_____元整（￥______元）。甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的貢獻(xiàn)表現(xiàn)等支付薪酬并有權(quán)合理調(diào)整乙方的薪資水平。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方因工傷或非因工患病依法享有醫(yī)療期限和待遇等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)篇2甲方（用人單位）：___________________________注冊(cè)地址：___________________________________法定代表人：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________身份證號(hào)碼：_____________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限篇3合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限第一條：本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。其中試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：雇員在公司的[部門名稱]部門擔(dān)任[具體職位]職位。主要工作內(nèi)容為[具體工作職責(zé)]。第三條：雇員的工作地點(diǎn)為[具體地址]。公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，實(shí)行以下工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；2.綜合計(jì)算工時(shí)制度；3.不定時(shí)工時(shí)制度。具體安排詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)章制度。第五條：雇員享有法定的休息日、節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。具體詳見(jiàn)公司休假政策。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：雇員的基本工資為[月薪金額]，按照公司薪酬制度及績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。第七條：公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況、雇員的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)變化等因素，可對(duì)雇員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第八條：公司按月支付雇員工資，支付日期為每月的[薪資發(fā)放日]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條：公司按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十條：雇員享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第十一條：雇員因病或非因工負(fù)傷期間的待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條：公司提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)條件，對(duì)雇員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程。篇4甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（員工）：______________________住址：______________________________聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：______________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為湖南省境內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)、每周工作不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。具體休息辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)或政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)薪酬制度，確定乙方的工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資為____元/月。轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的貢獻(xiàn)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月按期以貨幣形式支付乙方工資。不得無(wú)故拖欠或克扣。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在工作過(guò)程中的健康和安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和要求。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)管理甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作不當(dāng)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀(jì)律教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）本合同的變更、解除應(yīng)按法律、法規(guī)和雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行。任何一方要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方并征得對(duì)方的同意后辦理變更手續(xù)。雙方協(xié)商一致可以解除本合同。合同解除時(shí)應(yīng)提前通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方不得隨意違約解除勞動(dòng)合同。任何一方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。具體違約條款另行約定。甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)并交回工作中使用的物品等，并做好工作交接。否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在完成一定的工作任務(wù)時(shí)因嚴(yán)重失職導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)等情形導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的除外）。如需終止保密義務(wù)的繼續(xù)履行約定的應(yīng)進(jìn)行相關(guān)脫密處理和約定。（二）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：篇5合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）住址：[雇員住址]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限第一條本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期為[試用期時(shí)間]，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]結(jié)束。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雇員在公司的[部門名稱]部門擔(dān)任[具體職位]崗位工作。工作職責(zé)和主要內(nèi)容為：[具體工作職責(zé)及內(nèi)容]。工作地點(diǎn)在公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假第三條公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作不超過(guò)八小時(shí)。雇員享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條雇員的基本工資為每月人民幣[金額漢字大寫漢字小寫]（大寫：[金額漢字大寫]，小寫：￥[金額數(shù)字小寫]）。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、雇員表現(xiàn)等發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼等福利。工資發(fā)放日期為每月的[具體日期]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條公司按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等險(xiǎn)種。雇員個(gè)人承擔(dān)部分由公司代扣代繳。雇員享有公司規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條公司提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)條件，保障雇員的安全與健康。雇員必須嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程，并正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款第七條雇員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。雇員對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密信息。離職后仍需履行競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)。具體競(jìng)業(yè)限制和保密條款詳見(jiàn)本合同附件。八、合同的變更、解除和終止第八條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。雇員違反公司規(guī)定或法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體條款詳見(jiàn)本合同附件。九、違約責(zé)任和賠償損失條款第九條若甲乙任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。具體違約情形和賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本合同附件。十、其他約定條款第十條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同條款的修改和解釋權(quán)歸公司所有。本合同最終解釋權(quán)歸當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門和法院所有。其他約定事項(xiàng)詳見(jiàn)本合同附件。篇6甲方（用人單位）：__________________________注冊(cè)地：____________________________________乙方（員工）：_____________________________居住地：__________________________________身份證號(hào)碼：________________________________聯(lián)系方式：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)在甲方的____________崗位工作，并履行該崗位的職責(zé)。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求和工作規(guī)范進(jìn)行。3.甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的專業(yè)技能，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)安排工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息及休假權(quán)利。3.加班事宜按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或年薪______元）。