高度重視2024年福建事業(yè)單位考試的細(xì)節(jié)試題及答案

高度重視2024年福建事業(yè)單位考試的細(xì)節(jié)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.2024年福建事業(yè)單位考試中，下列哪些屬于事業(yè)單位的性質(zhì)？

A.公益性

B.經(jīng)營(yíng)性

C.服務(wù)性

D.政府性

2.下列關(guān)于事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容，正確的有：

A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.調(diào)整職能定位

C.嚴(yán)格人員編制

D.提高服務(wù)質(zhì)量

3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括：

A.工作實(shí)績(jī)

B.業(yè)務(wù)能力

C.道德品質(zhì)

D.工作態(tài)度

4.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，下列哪些屬于崗位？

A.管理崗位

B.技術(shù)崗位

C.工程崗位

D.教學(xué)崗位

5.事業(yè)單位工作人員晉升的條件包括：

A.工作年限

B.業(yè)務(wù)能力

C.道德品質(zhì)

D.考核成績(jī)

6.下列關(guān)于事業(yè)單位工資待遇的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位工作人員工資水平應(yīng)與公務(wù)員相當(dāng)

B.事業(yè)單位工資待遇由政府統(tǒng)一規(guī)定

C.事業(yè)單位工資待遇根據(jù)崗位、績(jī)效等因素確定

D.事業(yè)單位工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

7.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公開(kāi)、公平、公正

B.優(yōu)先錄用具有相關(guān)專業(yè)背景的人員

C.嚴(yán)格考試、考核

D.不得設(shè)置歧視性條件

8.事業(yè)單位招聘工作人員的程序包括：

A.發(fā)布招聘信息

B.組織報(bào)名

C.考試、考核

D.公示擬聘人員名單

9.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)接受崗位所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃

C.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)工作人員參加各類培訓(xùn)

D.事業(yè)單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府統(tǒng)一撥付

10.事業(yè)單位工作人員違反工作紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下哪種責(zé)任？

A.警告

B.記過(guò)

C.降低崗位等級(jí)

D.開(kāi)除公職

11.下列關(guān)于事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理的說(shuō)法，正確的是：

A.人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

B.人事?tīng)?zhēng)議仲裁實(shí)行一裁終局制

C.人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決具有法律效力

D.當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

12.下列關(guān)于事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)定，正確的是：

A.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)屬于國(guó)家所有

B.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理

C.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估

D.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清查盤點(diǎn)

13.下列關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度

B.事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)實(shí)行預(yù)算管理

C.事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整

D.事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)監(jiān)督

14.下列關(guān)于事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循依法、獨(dú)立、客觀、公正的原則

B.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的對(duì)象包括事業(yè)單位及其工作人員

C.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容是財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和內(nèi)部控制

D.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告

15.下列關(guān)于事業(yè)單位政府采購(gòu)的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則

B.事業(yè)單位政府采購(gòu)的貨物、工程和服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.事業(yè)單位政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)采用公開(kāi)招標(biāo)的方式

D.事業(yè)單位政府采購(gòu)的合同應(yīng)當(dāng)由政府采購(gòu)機(jī)構(gòu)簽訂

16.下列關(guān)于事業(yè)單位信息公開(kāi)的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)本單位的基本信息

B.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)公開(kāi)涉及公眾利益、社會(huì)關(guān)注的重大決策事項(xiàng)

C.事業(yè)單位信息公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵循合法、及時(shí)、準(zhǔn)確的原則

D.事業(yè)單位信息公開(kāi)的途徑包括政府網(wǎng)站、新聞媒體等

17.下列關(guān)于事業(yè)單位新聞發(fā)布工作的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位新聞發(fā)布工作應(yīng)當(dāng)遵循真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性的原則

B.事業(yè)單位新聞發(fā)布工作應(yīng)當(dāng)建立健全新聞發(fā)布制度

C.事業(yè)單位新聞發(fā)布工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與新聞媒體的溝通合作

D.事業(yè)單位新聞發(fā)布工作應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)監(jiān)督

18.下列關(guān)于事業(yè)單位信訪工作的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循依法、及時(shí)、公正的原則

B.事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)建立健全信訪工作制度

C.事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理信訪事項(xiàng)，保障信訪人的合法權(quán)益

D.事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的溝通協(xié)調(diào)

19.下列關(guān)于事業(yè)單位檔案管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循真實(shí)性、完整性、保密性的原則

B.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)建立健全檔案管理制度

C.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案的收集、整理、保管和利用

D.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查

20.下列關(guān)于事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

D.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理安全生產(chǎn)事故

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，次年不得晉升崗位等級(jí)。（）

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的公民均可報(bào)名應(yīng)聘。（）

3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)與崗位的實(shí)際需要相一致。（）

4.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行交流。（）

5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。（）

6.事業(yè)單位工作人員退休后，享有國(guó)家規(guī)定的退休待遇。（）

7.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由事業(yè)單位自行承擔(dān)。（）

8.事業(yè)單位信息公開(kāi)，不得公開(kāi)涉及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的政府信息。（）

9.事業(yè)單位工作人員違反國(guó)家規(guī)定，損害國(guó)家利益、集體利益或者公民合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。（）

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，對(duì)本單位及所屬單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和任務(wù)。

2.說(shuō)明事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容及其考核方法。

3.闡述事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的原則和基本要求。

4.簡(jiǎn)要介紹事業(yè)單位信息公開(kāi)的范圍和原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理制度的建設(shè)，以提高事業(yè)單位的整體效能和服務(wù)水平。

2.探討如何通過(guò)優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，更好地服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.ACD

解析思路：事業(yè)單位的性質(zhì)包括公益性、服務(wù)性和政府性，不涉及經(jīng)營(yíng)性。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整職能定位、嚴(yán)格人員編制和提高服務(wù)質(zhì)量。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)和工作態(tài)度。

4.ABCD

解析思路：崗位包括管理崗位、技術(shù)崗位、工程崗位和教學(xué)崗位，都是事業(yè)單位的崗位類型。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員晉升的條件通常包括工作年限、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)和考核成績(jī)。

6.ACD

解析思路：事業(yè)單位工作人員工資水平應(yīng)與公務(wù)員相當(dāng)，由政府統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)崗位、績(jī)效等因素確定，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7.ACD

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格考試、考核，不得設(shè)置歧視性條件。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員的程序包括發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、考試、考核和公示擬聘人員名單。

9.ABC

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)接受崗位所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)工作人員參加各類培訓(xùn)。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員違反工作紀(jì)律，可能承擔(dān)警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或開(kāi)除公職等責(zé)任。

11.ABCD

解析思路：人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁實(shí)行一裁終局制，裁決具有法律效力，不服的可向法院提起訴訟。

12.ABCD

解析思路：事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，實(shí)行統(tǒng)一管理，需進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估和清查盤點(diǎn)。

13.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行預(yù)算管理，財(cái)務(wù)報(bào)表需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，活動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。

14.ABCD

解析思路：審計(jì)監(jiān)督遵循依法、獨(dú)立、客觀、公正的原則，對(duì)象包括事業(yè)單位及其工作人員，主要內(nèi)容是財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和內(nèi)部控制。

15.ABCD

解析思路：政府采購(gòu)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，貨物、工程和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采用公開(kāi)招標(biāo)，合同由政府采購(gòu)機(jī)構(gòu)簽訂。

16.ABCD

解析思路：信息公開(kāi)遵循合法、及時(shí)、準(zhǔn)確的原則，公開(kāi)涉及公眾利益、社會(huì)關(guān)注的重大決策事項(xiàng)，途徑包括政府網(wǎng)站、新聞媒體等。

17.ABCD

解析思路：新聞發(fā)布遵循真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性的原則，建立健全制度，加強(qiáng)與媒體的溝通合作，接受社會(huì)監(jiān)督。

18.ABCD

解析思路：信訪工作遵循依法、及時(shí)、公正的原則，建立健全制度，及時(shí)處理信訪事項(xiàng)，保障信訪人合法權(quán)益，加強(qiáng)與上級(jí)協(xié)調(diào)。

19.ABCD

解析思路：檔案管理遵循真實(shí)性、完整性、保密性的原則，建立健全制度，加強(qiáng)收集、整理、保管和利用，接受監(jiān)督檢查。

20.ABCD

解析思路：安全生產(chǎn)工作建立健全責(zé)任制，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，定期檢查，及時(shí)處理事故。

二、判斷題

1.×

解析思路：年度考核不合格者，次年晉升崗位等級(jí)可能受限，但并非絕對(duì)禁止。

2.√

解析思路：公開(kāi)招聘面向社會(huì)，符合條件的公民均可報(bào)名，符合公平原則。

3.√

解析思路：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置需與實(shí)際需求一致，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。

4.√

解析思路：工作人員因工作需要可以交流，有利于人才流動(dòng)和資源