職代會(huì)協(xié)議書模版

職代會(huì)協(xié)議書模版?甲方：[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并存在的企事業(yè)單位，乙方作為甲方職工代表大會(huì)（以下簡稱"職代會(huì)"）的代表方，為維護(hù)甲方職工的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方的健康發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就職代會(huì)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）職代會(huì)職責(zé)1.職代會(huì)應(yīng)依法行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。具體包括但不限于對(duì)甲方的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案等重大事項(xiàng)進(jìn)行審議，并提出意見和建議；審議通過甲方提出的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；評(píng)議、監(jiān)督甲方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議；根據(jù)甲方章程規(guī)定，選舉甲方董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表等。2.職代會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，會(huì)議每年至少召開[x]次。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)甲方提議或乙方認(rèn)為必要時(shí)，可臨時(shí)召開會(huì)議。會(huì)議須有三分之二以上的職工代表出席方可舉行，其決議須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過方為有效。（二）職工代表產(chǎn)生與構(gòu)成1.職工代表由甲方全體職工民主選舉產(chǎn)生。選舉應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，充分體現(xiàn)職工的意愿。職工代表名額應(yīng)根據(jù)甲方職工人數(shù)確定，每[x]名職工中選舉產(chǎn)生[x]名代表。2.職工代表應(yīng)具有廣泛的代表性，包括甲方各個(gè)部門、各個(gè)崗位的職工。職工代表中應(yīng)包括一線職工、技術(shù)人員、管理人員等，其中一線職工代表的比例不得低于代表總數(shù)的[x]%。3.職工代表的任期與職代會(huì)屆期相同，可連選連任。職工代表因工作變動(dòng)或其他原因不能履行代表職責(zé)時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。（三）職代會(huì)工作保障1.甲方應(yīng)為職代會(huì)開展工作提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，主要用于職代會(huì)會(huì)議的召開、職工代表的培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)以及其他與職代會(huì)工作相關(guān)的支出。2.甲方應(yīng)設(shè)立專門的職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，配備必要的工作人員，負(fù)責(zé)職代會(huì)日常工作的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)。職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)在職代會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)組織職工代表開展日?；顒?dòng)，監(jiān)督檢查職代會(huì)決議的執(zhí)行情況，收集和反饋職工的意見和建議等。3.甲方應(yīng)保障職工代表依法行使權(quán)利，不得對(duì)職工代表進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。對(duì)因履行代表職責(zé)受到不公正對(duì)待的職工代表，甲方應(yīng)及時(shí)予以糾正，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，組織召開職代會(huì)，確保職代會(huì)依法履行職責(zé)。有權(quán)對(duì)職代會(huì)的決議和決定進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)職代會(huì)的決議和決定違反法律法規(guī)或損害甲方利益的，有權(quán)要求乙方予以糾正。有權(quán)對(duì)職工代表的選舉、罷免等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，確保職工代表的選舉和罷免符合法律法規(guī)和甲方章程的規(guī)定。2.義務(wù)按照本協(xié)議的規(guī)定，為職代會(huì)開展工作提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。尊重職代會(huì)的職權(quán)，認(rèn)真對(duì)待職代會(huì)的決議和決定，并按照職代會(huì)的要求及時(shí)整改落實(shí)。積極支持乙方組織開展職工代表培訓(xùn)、調(diào)研等活動(dòng)，為職工代表履行職責(zé)提供便利條件。定期向職代會(huì)報(bào)告甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況、重大決策等事項(xiàng)，接受職代會(huì)的監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的規(guī)定，為職代會(huì)開展工作提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。有權(quán)組織召開職代會(huì)，依法行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。有權(quán)對(duì)甲方執(zhí)行職代會(huì)決議和決定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見。有權(quán)代表職工與甲方就涉及職工切身利益的問題進(jìn)行協(xié)商和溝通，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，組織召開職代會(huì)，確保職代會(huì)依法履行職責(zé)。負(fù)責(zé)職工代表的選舉、培訓(xùn)、管理等工作，提高職工代表的素質(zhì)和履職能力。認(rèn)真收集和整理職工的意見和建議，及時(shí)向甲方反饋，促進(jìn)甲方改進(jìn)工作。監(jiān)督檢查職代會(huì)決議和決定的執(zhí)行情況，確保職代會(huì)的決議和決定得到有效落實(shí)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定，為職代會(huì)開展工作提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障，導(dǎo)致職代會(huì)無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[x]元，并在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)足所需的條件和經(jīng)費(fèi)。2.若甲方不尊重職代會(huì)的職權(quán)，對(duì)職代會(huì)的決議和決定拒不執(zhí)行或拖延執(zhí)行的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[x]元，并按照職代會(huì)的要求及時(shí)整改落實(shí)。因甲方違約給職工造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方對(duì)職工代表進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，侵害職工代表合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[x]元，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。因甲方違約給職工代表造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，組織召開職代會(huì)或職代會(huì)未依法履行職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[x]元，并負(fù)責(zé)組織召開職代會(huì)，確保職代會(huì)依法履行職責(zé)。2.若乙方對(duì)職代會(huì)決議和決定的執(zhí)行情況監(jiān)督不力，導(dǎo)致職代會(huì)的決議和決定未能得到有效落實(shí)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[x]元，并采取有效措施加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保職代會(huì)的決議和決定得到有效執(zhí)行。3.若乙方在組織職工代表選舉、培訓(xùn)、管理等工作中存在違規(guī)行為，影響職代會(huì)正常工作開展的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[x]元，并及時(shí)糾正違規(guī)行為，確保職工代表選舉、培訓(xùn)、管理等工作合法合規(guī)。四、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）