2025崗位聘任合同書

2025崗位聘任合同書本合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（地點）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關崗位工作，乙方愿意受聘于甲方，并承諾履行相關職責和義務，雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同如下：第一條聘任期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，續(xù)訂合同需另行簽訂書面協(xié)議。第二條崗位職責與工作內容2.1乙方受聘于甲方擔任（崗位名稱）一職，具體職責如下：負責（簡要描述崗位主要職責）；完成甲方交辦的其他相關工作；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.2乙方同意按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.3乙方的工作地點為：（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應當提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，安排乙方的休息日為（具體日期）。3.3乙方如需加班，應提前向甲方申請，并經批準后方可生效。加班期間的工資按照國家有關規(guī)定和甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據實際情況統(tǒng)一安排。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方同意每月支付乙方基本工資人民幣元（大寫：元整），并根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益進行調整。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和方式依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4乙方享有（具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日津貼等）。4.5乙方的獎金、補貼及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密義務與知識產權5.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他非公開信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在甲方工作期間所取得的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果及其他知識產權，歸甲方所有。乙方應當協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)。5.3本條款的效力不因本合同的終止而失效。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2在本合同期限內，如出現以下情形，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任。6.3在本合同期限內，如出現以下情形，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方工作。6.4合同到期后自動終止，如雙方同意續(xù)簽，需在期滿前日協(xié)商一致并簽訂新的書面合同。6.5合同終止或解除時，雙方應當按照法律規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)，結清各項費用。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務或知識產權條款的，應當賠償由此給甲方造成的全部損失，并支付違約金人民幣元（大寫：元整）。7.3乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職，應當賠償甲方遭受的損失。7.4甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應當自拖欠之日起按日支付乙方工資的%作為補償。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改、補充或變更均應當以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期