正式入職合同協(xié)議

正式入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已通過甲方的招聘程序，甲方同意錄用乙方為其正式員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)。實行綜合計算工時工作制的，乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間應(yīng)不超過法定標準工作時間。計算周期為[月/季/年]。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等帶薪假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資：每月______元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，每月平均績效工資為______元。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，甲方可發(fā)放獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.工資發(fā)放方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資。乙方工資的調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照甲方的工資調(diào)整制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等）。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，支付工資及各項福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等帶薪假期。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資及其他福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。4.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本