正確勞動合同協(xié)議

正確勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：1.基本工資：______元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方的績效考核制度確定，績效工資每月______元至______元不等。3.加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方支付乙方的加班工資以乙方的基本工資為基數(shù)計算。（二）工資發(fā)放甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，可適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方工資調(diào)整由甲方提出方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，發(fā)放勞動保護(hù)津貼。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)用品，并承擔(dān)職業(yè)病診斷、治療、康復(fù)等費用。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，自主安排乙方的工作內(nèi)容和工作時間。（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵、處分等。（3）根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工資水平。（4）要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（5）在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（4）依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度等，并向乙方公示。（5）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，接受甲方的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。（3）對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或規(guī)章制度的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或申請勞動仲裁。（4）在本合同解除或終止后，有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，獲得經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（2）按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。（3）接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方的工作安排和要求，調(diào)整自己的工作方式和方法。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。（5）在本合同解除或終止后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：（1）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益等情況，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項的。（3）乙方因身體原因不能從事原工作，甲方根據(jù)乙方的實際情況，調(diào)整其工作崗位的。（4）其他應(yīng)當(dāng)變更合同的情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。（2）未及時足額支付勞動報酬的。（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方不支付經(jīng)濟補償；甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費和提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照本合同約定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或規(guī)章制度的規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，