鐵路勞動合同協(xié)議

鐵路勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[鐵路單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立的從事鐵路相關業(yè)務的用人單位，乙方愿意在甲方工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本鐵路勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、合同期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位名稱]崗位工作，主要職責為[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據甲方的工作安排和業(yè)務需要確定，不受固定工作時間限制，但甲方應保證乙方的休息休假權利。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權益，如因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。（三）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、物價指數、乙方的工作表現等情況，適時調整乙方的工資。工資調整方案應提前告知乙方，并經雙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業(yè)標準為乙方配備勞動安全衛(wèi)生設施和條件。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期為乙方進行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)病防護用品等，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)定。（2）根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（3）按照本協(xié)議的約定，支付乙方工資和福利待遇。（4）在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，有權依法解除本協(xié)議。2.義務（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（2）依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。（3）按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權利，如因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（4）對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。（5）保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和勞動條件。（4）對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。（5）在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付經濟補償。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）按照本協(xié)議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（4）愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。（5）積極參加甲方組織的職業(yè)培訓，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。八、勞動合同的解除和終止（一）解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本協(xié)議：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。7.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（二）終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；（2）甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；（3）甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；（4）甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；（5）除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限協(xié)議的；（6）依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本協(xié)議的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議不符合法律規(guī)定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。3.甲方違反本協(xié)議的約定，侵犯乙方的合法權益，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔違約責任，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應承擔賠償責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。3.乙方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議不符合法律規(guī)定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起