2025天津市的勞動(dòng)合同書(shū)

2025天津市的勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為年期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期滿(mǎn)后雙方均無(wú)異議，本合同可自動(dòng)延續(xù)，具體續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。因工作性質(zhì)需要，乙方可能需加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為：元（大寫(xiě)：）。績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。工資支付時(shí)間為每月日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日發(fā)放。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)由甲方負(fù)責(zé)建立和管理。乙方若需變更社會(huì)保險(xiǎn)信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。如乙方因違反操作規(guī)程造成工傷事故的，責(zé)任由乙方自負(fù)。乙方患病或非因工負(fù)傷，需要休息治療的，具體醫(yī)療期及待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。如未達(dá)成一致，則原合同繼續(xù)有效。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，如嚴(yán)重違紀(jì)、失職給甲方造成重大損失等，甲方可以解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，若雙方均無(wú)異議，則本合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體賠償金額由守約方提出主張，違約方應(yīng)予以賠償。若甲方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；反之，若乙方未提前通知甲方擅自離職，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資作為補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決因本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家及天津市的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）：