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試崗協(xié)議勞務(wù)合同?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方欲到甲方處進(jìn)行試崗工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方試崗期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、試崗期限試崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試崗工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方在試崗期間的工作崗位為________________,主要負(fù)責(zé)____________________(詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé))。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)甲方的工作要求。乙方在工作過程中應(yīng)注意安全,遵守操作規(guī)程,避免發(fā)生安全事故。如因乙方原因?qū)е掳踩鹿?,乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作成果,向乙方支付試崗期間的勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:____________________(明確具體的報(bào)酬金額或計(jì)算方式)。2.支付方式甲方于試崗期滿后的____個(gè)工作日內(nèi),將乙方的勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),對(duì)乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評(píng)、糾正或解除試崗協(xié)議。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障乙方在試崗期間的正常工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。對(duì)乙方在試崗期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并在試崗期滿后及時(shí)給予反饋。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。有權(quán)在試崗期間提出合理的工作建議和意見,對(duì)甲方的工作安排和管理提出異議。按照本協(xié)議約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。在試崗期間不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),不得利用甲方的工作機(jī)會(huì)謀取個(gè)人私利。如因乙方自身原因?qū)е略噸弲f(xié)議提前解除或終止,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、試崗考核與評(píng)估1.考核內(nèi)容甲方將從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對(duì)乙方進(jìn)行試崗考核。具體考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)如下:工作業(yè)績:考核乙方在試崗期間完成的工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、工作效率等方面的情況。(明確具體的考核指標(biāo)和權(quán)重)工作能力:考核乙方的專業(yè)知識(shí)、技能水平、解決問題的能力等方面的情況。(明確具體的考核指標(biāo)和權(quán)重)工作態(tài)度:考核乙方的工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等方面的情況。(明確具體的考核指標(biāo)和權(quán)重)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:考核乙方與同事之間的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面的情況。(明確具體的考核指標(biāo)和權(quán)重)2.考核方式日??己耍杭追綄⒃谠噸徠陂g對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常觀察和記錄,作為考核的重要依據(jù)。定期考核:甲方將在試崗期滿后的____個(gè)工作日內(nèi),對(duì)乙方進(jìn)行一次全面的定期考核??己朔绞娇梢园ㄊ雎殘?bào)告、工作成果展示、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。如乙方的考核結(jié)果為優(yōu)秀,甲方將在試崗期滿后優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。如乙方的考核結(jié)果為合格,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要,決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。如乙方的考核結(jié)果為不合格,甲方有權(quán)解除試崗協(xié)議,且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除雙方協(xié)商一致解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本試崗協(xié)議。甲方解除:在試崗期間,如乙方出現(xiàn)以下情形之一,甲方有權(quán)解除試崗協(xié)議:嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因無法勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。乙方解除:在試崗期間,如乙方因自身原因需要解除試崗協(xié)議,應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方。在通知甲方并經(jīng)甲方同意后,乙方方可辦理離職手續(xù)。2.協(xié)議的終止試崗期滿,本試崗協(xié)議自行終止。如試崗期間因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤驹噸弲f(xié)議無法繼續(xù)履行的,本試崗協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬或提供必要的工作條件和工作環(huán)境,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金,并補(bǔ)足應(yīng)支付的勞務(wù)報(bào)酬。2.如乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方的規(guī)章制度或完成工作任務(wù),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改,并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,乙方應(yīng)按照甲方的要求立即停止侵權(quán)行為,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.如乙方在試崗期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或利用甲方的工作機(jī)會(huì)謀取個(gè)人私利,乙方應(yīng)按照甲方的要求立即停止侵權(quán)行為,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等
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