2025年法律法規(guī)：工傷員工在合同期內(nèi)續(xù)簽合同問(wèn)題與管理資料

2025年法律法規(guī)：工傷員工在合同期內(nèi)續(xù)簽合同問(wèn)題與管理資料合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于乙方在甲方處工作期間發(fā)生工傷事故，為保障乙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守。第一條合同續(xù)簽的基本原則合法合規(guī)原則：雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方性法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。平等自愿原則：甲乙雙方在續(xù)簽合同的過(guò)程中，應(yīng)遵循平等自愿的原則，不得強(qiáng)迫對(duì)方接受不合理?xiàng)l款。保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益原則：甲方應(yīng)充分考慮乙方作為工傷員工的特殊情況，在續(xù)簽合同中體現(xiàn)對(duì)其合法權(quán)益的特殊保護(hù)。第二條工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定：甲乙雙方確認(rèn)，乙方于年月日發(fā)生的工傷事故已經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，并出具了《工傷認(rèn)定決定書(shū)》（編號(hào)：）。勞動(dòng)能力鑒定：乙方已接受勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)果為級(jí)傷殘（鑒定編號(hào)：）。工傷保險(xiǎn)待遇：乙方享受的工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，由甲方協(xié)助乙方申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條合同續(xù)簽的具體內(nèi)容合同期限本合同續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。工作崗位與工作內(nèi)容（1）甲方根據(jù)乙方的身體狀況及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，安排乙方從事崗位（工種），工作內(nèi)容為。（2）乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全與健康。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。（3）乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離危險(xiǎn)區(qū)域，并立即向甲方報(bào)告。勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（1）乙方的月基本工資為元（稅前），試用期工資為元（稅前）。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。（2）乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方在工傷恢復(fù)期間（停工留薪期）的工資待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（5）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假等福利待遇。工傷后續(xù)治療與康復(fù)（1）乙方因工傷需要繼續(xù)治療的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。（2）乙方需要進(jìn)行職業(yè)康復(fù)的，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行康復(fù)治療，并根據(jù)乙方的康復(fù)情況調(diào)整工作崗位。（3）乙方在工傷治療期間，甲方不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同，不得降低乙方的工資待遇。勞動(dòng)關(guān)系的變更與解除（1）合同期內(nèi)，乙方如需調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。（2）乙方因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定給予妥善安置。（3）如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。違約責(zé)任（1）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。（2）乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。第四條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第五條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：