2025年上海：靈活工作時代的合同新范式

2025年上海：靈活工作時代的合同新范式合同編號：簽訂地點：上海市區(qū)簽訂日期：2025年月日甲方（聘用方）：地址：上海市區(qū)路號室聯(lián)系人：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（受聘方）：身份號：地址：上海市區(qū)路號室聯(lián)系方式：電子郵箱：鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬聘用乙方為（具體職位或工作內(nèi)容）。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限合同，自2025年月日起至2025年月日止，共計個月。1.2合同期滿后，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并另行簽訂書面合同。1.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（具體職位或工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的安排，乙方可采用遠程辦公或flexibility工作模式，具體工作地點需經(jīng)甲方同意后方可變更。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的工作標準和質(zhì)量要求。2.4乙方的工作任務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）；（2）；（3）。2.5乙方的工作時間為（具體工作時間安排），但乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理安排，配合完成相關(guān)任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行靈活工作制度，乙方每周工作時間為小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，詳細安排由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。加班時間及報酬另行約定。第四條勞動報酬與支付方式4.1乙方的月基本工資為人民幣元，支付周期為每月日。4.2乙方的績效工資及獎金根據(jù)甲方的考核標準另行約定，考核周期為。4.3甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。4.4乙方因特殊原因需要出差或外派工作的，甲方應(yīng)報銷相關(guān)費用，具體標準為：。4.5乙方享有（具體福利待遇），包括但不限于（住房補貼、交通補貼、餐補等）。4.6乙方的勞動報酬調(diào)整：（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的勞動報酬；（2）乙方的工作內(nèi)容或職位發(fā)生變動，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方的社會保險費用個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（商業(yè)保險、健康體檢、帶薪年假等）。第六條保密義務(wù)6.1乙方在本合同履行期間及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在工作中獲取的甲方信息資料，應(yīng)妥善保管，不得擅自使用或傳播。6.3因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間完成的職務(wù)作品、技術(shù)成果、商業(yè)計劃等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方不得將職務(wù)作品、技術(shù)成果等用于其他用途，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其公開或轉(zhuǎn)讓。7.3乙方在工作之外自行完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但如該成果與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，甲方有權(quán)優(yōu)先使用。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬；（2）未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。8.4合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金、津貼及其他應(yīng)支付的費用，并辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議的解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：（1）；（2）；（3）。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：