2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書范本

2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書范本本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限類型為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限），自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法終止時(shí)止。若為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，則以完成工作為標(biāo)準(zhǔn)，工作完成之日即為合同終止之日。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為正式工資的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求），包括但不限于。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，總工時(shí)不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。3.4不定時(shí)工作制：工作時(shí)間不固定，以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，適用于特殊崗位。3.5甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元/月，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位、職務(wù)的變化而調(diào)整，具體調(diào)整辦法由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方應(yīng)將繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)表定期提供給乙方，接受乙方的查詢和監(jiān)督。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期維護(hù)和更新。6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方享有休息、休假、帶薪年休假等權(quán)利。6.4乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，防止事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，尊重同事。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.4乙方不得在本合同期內(nèi)從事第二職業(yè)，不得利用工作之便謀取私利。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)采用書面形式。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；因故意或過失犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.4本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭議的處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方在爭議解決過程中，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得因爭議影響工作。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條附則11.1本合同的解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接，甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助。11.2本合同的任何條款均不得違背國家法律、法規(guī)和政策，若有沖突，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。11.3本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依照中華人民共和國法律法規(guī)進(jìn)行。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：