續(xù)補勞動合同協(xié)議

續(xù)補勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現(xiàn)根據(jù)雙方實際情況及工作需要，經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)補勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方基于原勞動合同所建立的勞動關系，為進一步明確雙方的權(quán)利義務，確保勞動關系的穩(wěn)定延續(xù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，特簽訂本續(xù)補勞動合同協(xié)議。二、合同期限本協(xié)議為原勞動合同的續(xù)補協(xié)議，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，其主要工作職責為[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受前款規(guī)定的限制。3.若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應保證乙方每周至少休息1日。如因工作需要安排乙方在休息日工作的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬（一）工資構(gòu)成及標準乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]組成。甲方支付乙方的月工資標準為[具體金額]元。其中，基本工資為[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放。（二）工資發(fā)放時間及方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為[銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付等具體方式]，甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關制度執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品的發(fā)放標準和使用要求按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）勞動條件甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應采取必要的職業(yè)病防治措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓資料，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。八、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)要求乙方按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等勞動權(quán)益。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。有權(quán)在自身權(quán)益受到侵害時，向勞動爭議調(diào)解組織、勞動仲裁機構(gòu)或人民法院申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受甲方的管理和監(jiān)督。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。九、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。3.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制條款1.若甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議相關條款。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應提前[具體通知期限]天以書面形式通知對方。2.協(xié)議解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會保險費用或提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反保密和競業(yè)限制條款的約定，應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密和競業(yè)限制條款的約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的