招工合同補充協(xié)議

招工合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原招工合同簽訂日期]簽訂了《招工合同》（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、補充協(xié)議的背景和目的1.隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需求的變化，甲乙雙方在原合同履行過程中發(fā)現(xiàn)有必要對部分條款進行細化和補充，以確保合同的順利履行和雙方權(quán)益的充分保障。2.本補充協(xié)議旨在明確雙方在原合同基礎(chǔ)上新增的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，對原合同相關(guān)條款進行進一步的完善和調(diào)整，使雙方的合作更加清晰、明確、規(guī)范。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位從事[具體工作內(nèi)容]工作。該工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實際需要，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可按照原合同約定的解除程序處理。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在[可調(diào)配的其他工作地點范圍]內(nèi)服從甲方安排的臨時性工作地點變動，但甲方應(yīng)提前告知乙方變動的原因、期限等相關(guān)情況，并確保工作條件和待遇不低于原工作地點。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，對乙方進行管理、指揮和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行考核、獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定費用。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。按照法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和身體健康。有權(quán)對甲方的管理、指揮和監(jiān)督行為提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求的工作時間、工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的目的。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力和安全意識。如因自身原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成方式]。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照相關(guān)規(guī)定對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，乙方的工作時間不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制。2.休息休假乙方按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定享受休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.乙方應(yīng)及時向甲方提供辦理社會保險及住房公積金所需的個人信息和資料，如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額繳納社會保險及住房公積金的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方在工作期間發(fā)生工傷等社會保險范圍內(nèi)的事故，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認(rèn)定及理賠手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護1.職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如乙方因參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)而產(chǎn)生的培訓(xùn)費用，按照以下方式處理：如培訓(xùn)后乙方在甲方工作滿[約定服務(wù)期限]年的，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；如乙方在服務(wù)期限未滿前離職的，乙方應(yīng)按照剩余服務(wù)期限的比例向甲方支付培訓(xùn)費用。如培訓(xùn)屬于法律法規(guī)規(guī)定的專項培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)與乙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。2.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，并定期進行檢查和更新，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和應(yīng)急處理能力。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方知悉并認(rèn)可甲方在經(jīng)營過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。本條款的保密期限為自本補充協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方的機密信息不再具有商業(yè)價值或成為公開信息為止。2.競業(yè)限制條款如甲乙雙方約定競業(yè)限制條款，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后[競業(yè)限制補償支付期限]內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月工資[具體比例]的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額按照雙方約定執(zhí)行，但不得低于乙方離職前一年的工資總額。競業(yè)限制的范圍、地域等具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本補充協(xié)議的附件。九、合同變更、解除和終止1.合同變更本補充協(xié)議生效后，甲乙雙方如需變更原合同或本補充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為原合同和本補充協(xié)議的組成部分，與原合同和本補充協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。如乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述法定解除情形外，一方如需解除本補充協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知對方。如因一方提前解除協(xié)議給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同終止本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本補充協(xié)議自動終止。本補充協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、離職證明出具等。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補充協(xié)議的約定，如一方違反本補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付勞動報酬、福利待遇或未繳納社會保險及住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方違反本補充協(xié)議的約定，包括但不限于違反工作紀(jì)律、保密義務(wù)、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補充協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同