蘇州離職合同協(xié)議

蘇州離職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間1.乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，決定辭去在甲方擔(dān)任的[具體職務(wù)]。2.雙方一致同意，乙方的離職日期為[離職日期]。乙方應(yīng)在離職日期前完成所有工作交接手續(xù)。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶(hù)信息、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并向接手人員詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展情況及注意事項(xiàng)。2.對(duì)于乙方在工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的保密制度進(jìn)行交接，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些機(jī)密信息。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為乙方已完成工作交接的證明。三、薪資及福利待遇1.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的薪酬制度，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。乙方離職前的工資結(jié)算至[結(jié)算日期]，具體金額為人民幣[大寫(xiě)金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。2.甲方應(yīng)為乙方繳納離職前的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納至[繳納截止日期]。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的正常繳納。3.根據(jù)甲方的福利政策，乙方在離職時(shí)享有[具體福利待遇，如年假折算工資、未休的福利假期等]。甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的福利費(fèi)用。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[大寫(xiě)金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。2.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶(hù)信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無(wú)法按時(shí)支付或支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供相關(guān)的工作文件、資料等。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。3.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)、住房公積金封存手續(xù)等。4.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善保管乙方的人事檔案及其他相關(guān)資料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作交接，并向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作文件、資料等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，在離職前不得從事任何損害甲方利益的行為。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。5.乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)完成工作交接，或未向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作文件、資料等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.若乙方違反甲方的保密制度，向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。違約金金額為乙方因違約行為所獲得的全部利益或甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，以較高者為準(zhǔn)。乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。4.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[大寫(xiě)金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。如因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____