醫(yī)院護(hù)工協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院護(hù)工協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證號碼1.2護(hù)工聯(lián)系方式1.3醫(yī)院名稱及聯(lián)系方式2.護(hù)工職責(zé)及工作內(nèi)容2.1護(hù)工工作職責(zé)2.2護(hù)工工作內(nèi)容2.3護(hù)工工作地點(diǎn)3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3加班及調(diào)休規(guī)定4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇4.3社會保險及公積金5.工作安全保障5.1醫(yī)院提供的安全保障5.2護(hù)工個人安全防護(hù)5.3事故處理及賠償6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1護(hù)工違約責(zé)任7.2醫(yī)院違約責(zé)任7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1護(hù)工保密義務(wù)8.2醫(yī)院保密義務(wù)8.3保密信息范圍9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)及工作內(nèi)容11.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.合同簽署12.1護(hù)工簽署12.2醫(yī)院簽署12.3簽署日期13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序13.3備案日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：[護(hù)工姓名]1.2護(hù)工身份證號碼：[護(hù)工身份證號碼]1.3護(hù)工聯(lián)系方式：[護(hù)工電話號碼]1.4醫(yī)院名稱：[醫(yī)院名稱]1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：[醫(yī)院電話號碼]第二條護(hù)工職責(zé)及工作內(nèi)容2.1護(hù)工工作職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)病患的生活照料，包括飲食、清潔、排泄等基本生活需求。2.1.2監(jiān)測病患的生命體征，如體溫、脈搏、呼吸、血壓等。2.1.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行簡單的醫(yī)療護(hù)理操作。2.1.4對病患進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提高病患的生活質(zhì)量。2.2護(hù)工工作內(nèi)容：2.2.1按照醫(yī)囑執(zhí)行各項護(hù)理措施。2.2.2定時巡視病患，確保病患安全。2.2.3協(xié)助病患進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。2.2.4保持病房環(huán)境整潔，做好消毒工作。2.3護(hù)工工作地點(diǎn)：[醫(yī)院具體科室或病區(qū)]第三條工作時間及休息3.1工作時間安排：3.1.1根據(jù)醫(yī)院排班制度執(zhí)行。3.1.2每班工作時間為8小時，包括午休時間。3.1.3根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時間。3.2休息時間安排：3.2.1每周至少休息1天。3.2.2休息時間需提前向護(hù)士長或帶班護(hù)士申請。3.3加班及調(diào)休規(guī)定：3.3.1加班需按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3.2護(hù)工有權(quán)根據(jù)自身情況申請調(diào)休。第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：4.1.1護(hù)工工資為月薪，具體數(shù)額為[工資數(shù)額]元。4.1.2工資每月[具體日期]前支付。4.2福利待遇：4.2.1免費(fèi)提供工作期間的工作服。4.2.2按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日及年休假。4.3社會保險及公積金：4.3.1醫(yī)院為護(hù)工繳納社會保險及住房公積金。4.3.2具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作安全保障5.1醫(yī)院提供的安全保障：5.1.1提供必要的安全防護(hù)用品。5.1.2定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5.1.3設(shè)置必要的安全設(shè)施。5.2護(hù)工個人安全防護(hù)：5.2.1護(hù)工應(yīng)遵守醫(yī)院各項安全規(guī)定。5.2.2按照操作規(guī)程進(jìn)行護(hù)理工作。5.3事故處理及賠償：5.3.1發(fā)生事故時應(yīng)立即報告醫(yī)院。5.3.2醫(yī)院根據(jù)事故原因及后果進(jìn)行相應(yīng)賠償。第六條合同期限及終止6.1合同期限：6.1.1本合同期限為[具體年月]年。6.1.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。6.2合同終止條件：6.2.1護(hù)工違反合同約定，經(jīng)教育不改。6.2.2醫(yī)院因特殊情況需解除合同。6.3合同解除程序：6.3.1合同解除需提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。6.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理解除后的相關(guān)事宜。第七條違約責(zé)任7.1護(hù)工違約責(zé)任：7.1.1護(hù)工違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.1.2護(hù)工擅自離職，應(yīng)賠償醫(yī)院相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。7.2醫(yī)院違約責(zé)任：7.2.1醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金。7.2.2醫(yī)院未提供必要的安全保障，導(dǎo)致護(hù)工受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失及合同約定確定。7.3.2違約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。第八條保密條款8.1護(hù)工保密義務(wù)：8.1.1護(hù)工在合同期間及合同終止后，不得泄露醫(yī)院及病患的隱私信息。8.1.2不得將醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息用于個人或第三方。8.2醫(yī)院保密義務(wù)：8.2.1醫(yī)院對護(hù)工提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2醫(yī)院不得將護(hù)工的個人隱私信息用于除合同履行外的其他目的。8.3保密信息范圍：8.3.1包括但不限于病患的病歷資料、醫(yī)療記錄、個人信息等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁委員會]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后的[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。10.1.2合同經(jīng)醫(yī)院人力資源部門審核批準(zhǔn)。10.2合同變更程序：10.2.1變更合同需雙方協(xié)商一致。10.2.2變更后的合同應(yīng)以書面形式簽署。10.3合同解除條件：10.3.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)及工作內(nèi)容11.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)第十二條合同簽署12.1護(hù)工簽署：12.1.1護(hù)工在本合同上簽字或蓋章。12.1.2護(hù)工簽字或蓋章后，合同生效。12.2醫(yī)院簽署：12.2.1醫(yī)院在本合同上簽字或蓋章。12.2.2醫(yī)院簽字或蓋章后，合同生效。12.3簽署日期：12.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)：13.1.1本合同需報送[具體備案機(jī)構(gòu)]備案。13.2備案程序：13.2.1雙方應(yīng)按照備案機(jī)構(gòu)的要求提交備案材料。13.2.2備案機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到備案材料后的[具體天數(shù)]內(nèi)完成備案。13.3備案日期：13.3.1本合同備案日期為[具體日期]。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項三：14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體年月]年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的范圍2.1.1護(hù)工招聘及培訓(xùn)服務(wù)。2.1.2護(hù)工社會保險及公積金繳納服務(wù)。2.1.3護(hù)工福利待遇咨詢及實施服務(wù)。2.1.4護(hù)工工作績效評估及培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成護(hù)工或病患人身傷害的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實施。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。5.2第三方與護(hù)工的關(guān)系：5.2.1第三方對護(hù)工的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但護(hù)工與甲乙雙方之間的勞動關(guān)系由甲乙雙方負(fù)責(zé)。5.2.2第三方應(yīng)確保護(hù)工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。5.3第三方與病患的關(guān)系：5.3.1第三方在提供護(hù)理服務(wù)過程中，應(yīng)尊重病患的意愿和隱私。5.3.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方做好病患的護(hù)理工作。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項。6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或協(xié)議。6.1.3第三方按照合同或協(xié)議約定，提供相關(guān)服務(wù)。7.第三方介入的變更7.1如第三方介入的事項發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入的事項提前終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。10.第三方介入的其他事項10.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)及工作內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出護(hù)工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程以及工作標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于日常護(hù)理、緊急情況處理、病患溝通等。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確列出護(hù)工的工資構(gòu)成、支付方式、福利待遇內(nèi)容、社會保險及公積金繳納明細(xì)等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出社會保險及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間、繳費(fèi)方式等。4.附件四：第三方服務(wù)合同或協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含與第三方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含合同變更的相關(guān)內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含合同終止的相關(guān)內(nèi)容，包括終止原因、終止日期、終止后的處理事宜等。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含爭議解決的途徑、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：護(hù)工未按照合同約定履行工作職責(zé)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。示例說明：護(hù)工未按時巡視病患，導(dǎo)致病患發(fā)生意外，護(hù)工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)院未按照合同約定支付工資、福利待遇，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付護(hù)工相應(yīng)的賠償金，并改善工作條件。示例說明：醫(yī)院未按時支付護(hù)工工資，護(hù)工有權(quán)要求醫(yī)院支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方提供的招聘服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致護(hù)工招聘困難，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照合同約定解除合同，或解除合同違反法定程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：甲乙雙方未按照合同約定解除合同，導(dǎo)致合同繼續(xù)履行，違約方應(yīng)支付違約金。醫(yī)院護(hù)工協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.護(hù)工的基本條件3.1護(hù)工的資格要求3.2護(hù)工的健康狀況要求3.3護(hù)工的工作能力要求4.護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)4.1護(hù)工的基本職責(zé)4.2護(hù)工的具體義務(wù)4.3護(hù)工的行為規(guī)范5.護(hù)工的工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3調(diào)休制度6.護(hù)工的薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.醫(yī)院的職責(zé)與義務(wù)7.1醫(yī)院的基本職責(zé)7.2醫(yī)院的具體義務(wù)7.3醫(yī)院的行為規(guī)范8.護(hù)工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機(jī)會9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同變更與補(bǔ)充的生效14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定內(nèi)容14.3其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確醫(yī)院與護(hù)工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障護(hù)工的合法權(quán)益，確保醫(yī)院護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“醫(yī)院”指（醫(yī)院名稱），“護(hù)工”指受醫(yī)院雇傭從事護(hù)理工作的人員。2.2解釋本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，除非有特殊說明，均按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.護(hù)工的基本條件3.1護(hù)工的資格要求護(hù)工須持有國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書，具備從事護(hù)理工作的基本技能和知識。3.2護(hù)工的健康狀況要求護(hù)工須身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)正常工作強(qiáng)度。3.3護(hù)工的工作能力要求4.護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)4.1護(hù)工的基本職責(zé)護(hù)工應(yīng)按照醫(yī)院的工作要求，對病人進(jìn)行日常護(hù)理，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療，保障病人安全。4.2護(hù)工的具體義務(wù)護(hù)工應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，愛護(hù)病人，尊重病人隱私，確保護(hù)理質(zhì)量。4.3護(hù)工的行為規(guī)范護(hù)工應(yīng)著裝整潔，舉止文明，不得有損害醫(yī)院形象的行為。5.護(hù)工的工作時間與休息5.1工作時間護(hù)工的工作時間為每日8小時，每周40小時，具體工作時間由醫(yī)院根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間護(hù)工享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息時間。5.3調(diào)休制度護(hù)工可根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整工作時間。6.護(hù)工的薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)護(hù)工的薪酬按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和護(hù)工的實際情況確定。6.2福利待遇護(hù)工享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3薪酬支付方式護(hù)工的薪酬于每月的（具體日期）前支付至護(hù)工指定的銀行賬戶。8.護(hù)工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)院應(yīng)定期為護(hù)工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括護(hù)理技能、醫(yī)療知識、法律法規(guī)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、在線學(xué)習(xí)、實踐操作等。8.3發(fā)展機(jī)會醫(yī)院將為護(hù)工提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為（具體年數(shù)）年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)簽條件合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可續(xù)簽本合同。9.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院）仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱）。12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更與補(bǔ)充的生效合同變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定內(nèi)容（具體其他約定內(nèi)容）14.3其他約定效力其他約定內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非合同雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率和效果，以及確保合同的公平性和合法性。15.3第三方介入方式1.中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和監(jiān)督；2.咨詢方：提供專業(yè)意見或建議，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.評估方：對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議；4.監(jiān)管機(jī)構(gòu)：對合同的履行進(jìn)行監(jiān)管，確保合同符合法律法規(guī)的要求。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方權(quán)利義務(wù)1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.在合同履行過程中享有一定的監(jiān)督權(quán)。1.尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；2.保守商業(yè)秘密；3.按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，或由法律法規(guī)明確規(guī)定。17.3責(zé)任限額適用1.第三方違反合同約定造成甲乙雙方損失；2.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失；3.第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)造成甲乙雙方損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議和本合同共同約定。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議和本合同共同約定。18.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與其他各方產(chǎn)生責(zé)任劃分不清的情況。具體劃分如下：1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任劃分；2.第三方對合同履行過程中的風(fēng)險承擔(dān)；3.第三方在合同履行過程中的監(jiān)督和評估職責(zé)。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。19.2終止程序第三方介入終止應(yīng)提前通知甲乙雙方，并簽訂書面終止協(xié)議。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1后續(xù)處理原則第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。20.2后續(xù)處理內(nèi)容后續(xù)處理內(nèi)容包括但不限于：1.清算第三方服務(wù)費(fèi)用；2.解決第三方介入期間產(chǎn)生的爭議；3.完成合同終止后的相關(guān)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件附件要求：合同簽訂時的書面證明，包括雙方簽字、蓋章的合同文本。附件說明：作為合同有效性的初步證明。2.護(hù)工資格證書附件要求：護(hù)工的有效資格證書復(fù)印件。附件說明：證明護(hù)工具備從事護(hù)理工作的資格。3.護(hù)工健康體檢報告附件要求：護(hù)工近期的健康體檢報告。附件說明：證明護(hù)工身體健康，無傳染性疾病。4.工資支付憑證附件要求：護(hù)工每月工資支付憑證。附件說明：證明護(hù)工已按合同約定收到薪酬。5.社會保險繳納憑證附件要求：護(hù)工社會保險繳納憑證。附件說明：證明護(hù)工已按合同約定享受社會保險待遇。6.培訓(xùn)記錄附件要求：護(hù)工參加培訓(xùn)的記錄。附件說明：證明護(hù)工接受過專業(yè)培訓(xùn)。7.合同變更協(xié)議附件要求：合同變更時的書面協(xié)議。附件說明：證明合同內(nèi)容已根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行變更。8.合同解除協(xié)議附件要求：合同解除時的書面協(xié)議。附件說明：證明合同已根據(jù)雙方協(xié)商解除。9.第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：第三方介入時的書面協(xié)議。附件說明：明確第三方介入的目的、方式和責(zé)任。10.爭議解決協(xié)議附件要求：爭議解決時的書面協(xié)議。附件說明：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為未經(jīng)允許擅自離崗違反醫(yī)院規(guī)章制度疏忽病人護(hù)理，造成病人傷害敗壞醫(yī)院聲譽(yù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除工資、賠償損失或解除合同。2.醫(yī)院違約行為未按時支付護(hù)工薪酬未提供約定的福利待遇未提供必要的培訓(xùn)違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失或繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為未履行合同約定的職責(zé)提供虛假信息或誤導(dǎo)未遵守保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償損失、停止違約行為或解除合同。示例說明：護(hù)工因個人原因擅自離崗一天，醫(yī)院扣除其當(dāng)日的工資。醫(yī)院未按時支付護(hù)工薪酬一個月，護(hù)工可要求支付違約金或解除合同。第三方在介入過程中泄露病人隱私，護(hù)工可要求第三方賠償損失。醫(yī)院護(hù)工協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.護(hù)工職責(zé)2.1護(hù)工基本職責(zé)2.2特定病人護(hù)理要求2.3護(hù)工行為規(guī)范3.工作時間與班次3.1工作時間安排3.2班次分配3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.護(hù)工培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)考核結(jié)果與應(yīng)用6.護(hù)工休息與休假6.1休息時間安排6.2休假制度6.3請假手續(xù)與批準(zhǔn)7.護(hù)工健康管理7.1健康檢查與體檢7.2疾病預(yù)防與治療7.3健康管理措施8.保密條款8.1護(hù)工信息保密8.2醫(yī)院信息保密8.3合同內(nèi)容保密9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.3違約賠償與處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容說明13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同正式文本14.其他約定事項14.1合同解釋與爭議14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（醫(yī)院名稱）：全稱，地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名，聯(lián)系電話。乙方（護(hù)工名稱）：全稱，地址，身份證號碼，聯(lián)系電話。1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條護(hù)工職責(zé)2.1護(hù)工基本職責(zé)乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定，對病人進(jìn)行生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理支持等。2.2特定病人護(hù)理要求乙方應(yīng)熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行針對特定病人的護(hù)理操作規(guī)程和注意事項。2.3護(hù)工行為規(guī)范第三條工作時間與班次3.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2班次分配乙方按照醫(yī)院安排的班次進(jìn)行工作，班次包括白班、夜班、大夜班等。3.3加班制度乙方加班需經(jīng)醫(yī)院同意，加班工資按國家規(guī)定計算。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎金與提成。4.3社會保險及公積金乙方需參加社會保險，并按國家規(guī)定繳納公積金。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條護(hù)工培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式乙方需參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理知識、操作技能、職業(yè)道德等。5.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、服務(wù)態(tài)度等。5.3培訓(xùn)考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎勵的依據(jù)。第六條護(hù)工休息與休假6.1休息時間安排乙方每周享有2天休息時間，具體休息日由醫(yī)院安排。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。6.3請假手續(xù)與批準(zhǔn)乙方請假需提前向醫(yī)院提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第七條護(hù)工健康管理7.1健康檢查與體檢乙方需定期參加醫(yī)院組織的健康檢查與體檢。7.2疾病預(yù)防與治療乙方應(yīng)遵守醫(yī)院疾病預(yù)防與治療規(guī)定，如有疾病應(yīng)及時報告醫(yī)院。7.3健康管理措施醫(yī)院對乙方進(jìn)行健康管理，包括健康咨詢、健康教育等。第八條保密條款8.1護(hù)工信息保密乙方同意對在工作中獲取的病人信息、醫(yī)院內(nèi)部信息等保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2醫(yī)院信息保密乙方同意對醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，不得泄露或用于不正當(dāng)競爭。8.3合同內(nèi)容保密本合同內(nèi)容為雙方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理。9.2醫(yī)院違約責(zé)任如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償與處理違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理善后事宜。第十二條合同附件12.1合同附件清單（1）乙方健康證明；（2）乙方培訓(xùn)考核記錄；（3）乙方休息休假記錄；（4）其他雙方約定的文件。12.2附件內(nèi)容說明附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他約定事項14.1合同解釋與爭議本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同變更與補(bǔ)充對本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、設(shè)備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，或為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入范圍（1）為甲方提供醫(yī)療設(shè)備、藥品等物資采購服務(wù)；（2）為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等服務(wù)；（3）為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（4）為雙方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，最高不超過____元。4.2第三方責(zé)任限額的計算方式為：（1）如第三方介入服務(wù)涉及多個項目，責(zé)任限額按各項目金額分別計算；（2）如第三方介入服務(wù)涉及多個合同，責(zé)任限額按各合同金額分別計算。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲方或乙方書面同意。5.3第三方介入本合同后，應(yīng)按照本合同約定及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。6.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，不得違反合同約定。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。8.2第三方介入后的爭議解決，適用本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。第九條第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入本合同過程中，如出現(xiàn)合同解除或終止的情