溫州市勞動(dòng)合同范本5篇

溫州市勞動(dòng)合同范本5篇篇1一、合同雙方甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX乙方（員工）：XX性別：XX身份證號(hào)：XX聯(lián)系電話：XX家庭住址：XX二、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位為XX。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。四、工作時(shí)間與待遇1.乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工資待遇為每月XX元，具體薪資根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按照公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、規(guī)章制度與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反公司規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于未結(jié)算工資、未報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用等。六、爭(zhēng)議解決1.合同雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)履行。3.仲裁后仍無(wú)法解決的，雙方可以向人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。七、其他條款1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)或損害甲方利益的行為。如有違反，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息進(jìn)行不當(dāng)活動(dòng)。如有違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在合同期滿或解除后，應(yīng)歸還甲方所有財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、證件等。如有遺失或損壞，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和公司規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇和福利，但應(yīng)確保調(diào)整后的待遇不低于原待遇水平。若調(diào)整后待遇低于原待遇水平，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案。協(xié)商不成的，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求。篇2合同編號(hào)：甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)：[勞動(dòng)者身份證號(hào)]地址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，雙方自愿平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂本合同。本合同的生效將建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意繼續(xù)履行的，在試用期滿之日起7日內(nèi)簽署正式勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)甲方考核不合格的，乙方應(yīng)當(dāng)自行離職，甲方無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，接受必要的培訓(xùn)，并努力勝任本職工作。試用期滿后，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事[具體崗位]工作。甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)將在甲方指定的[工作地點(diǎn)]進(jìn)行。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每天工作XX小時(shí)、每周工作XX天的工作制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。若因工作需要加班的，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方進(jìn)行帶薪年休假、調(diào)休等休息方式。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。具體休息日期由甲方根據(jù)工作情況安排。3.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為XXXX元/月。試用期滿后，乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方人力資源部門(mén)制定。甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資。乙方在試用期內(nèi)遲到、早退、曠工等情況將按照甲方的考勤規(guī)定進(jìn)行處理。若因工作需要加班的，甲方將支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。具體計(jì)算公式為：加班工資=加班時(shí)間*每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)*1.5（或2、3倍），調(diào)休補(bǔ)償根據(jù)實(shí)際工作情況協(xié)商確定。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶等。乙方在勞動(dòng)保護(hù)方面有任何疑問(wèn)或需求，可以向甲方人力資源部門(mén)反映，甲方將盡力解決。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容和形式由甲方人力資源部門(mén)安排。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)定和紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講、積極參與討論和練習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作總結(jié)和心得分享，以便更好地鞏固所學(xué)知識(shí)。培訓(xùn)期間工資待遇不變。若因培訓(xùn)需要外出學(xué)習(xí)或考察的，甲方將支付相應(yīng)的交通和住宿費(fèi)用。4.甲方鼓勵(lì)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（五險(xiǎn)）。乙方可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇是否參加社會(huì)保險(xiǎn)。若乙方選擇參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；若乙方選擇不參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或福利保障措施。具體補(bǔ)貼或福利保障措施由甲方人力資源部門(mén)制定并公示于公司內(nèi)部公告欄上供員工查閱了解相關(guān)信息；同時(shí)要求員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度等相關(guān)規(guī)定內(nèi)容嚴(yán)禁違法違規(guī)行為發(fā)生否則由此給公司造成不良影響或損失者將依法追究其法律責(zé)任并扣除當(dāng)月全部薪資作為處罰措施之一；若情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪者將移交司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)于表現(xiàn)突出員工公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于晉升職務(wù)、加薪等機(jī)會(huì)以激勵(lì)員工積極努力工作為公司創(chuàng)造更多價(jià)值貢獻(xiàn)自己的力量！篇3合同編號(hào)：用人單位（甲方）：名稱：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________地址：_________勞動(dòng)者（乙方）：姓名：_________性別：_________聯(lián)系方式：_________家庭住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同的起始和終止1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方協(xié)商同意后，可簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)甲方考核不合格，雙方協(xié)商同意后，可解除本勞動(dòng)合同。3.甲方或乙方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除本合同的手續(xù)。若雙方協(xié)商同意提前解除勞動(dòng)合同的，需雙方簽字確認(rèn)。合同解除后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的崗位是______，工作地點(diǎn)是______。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行每天工作______小時(shí)的工作制度，每月休息______天。乙方在試用期間的工資為每月______元，試用期滿后，乙方在甲方工作期間的工資為每月______元。甲方可以依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的情況，相應(yīng)提高乙方的工資和福利待遇。但工資增長(zhǎng)幅度不得超過(guò)當(dāng)年全市職工平均工資增長(zhǎng)幅度的50%。甲方因經(jīng)營(yíng)問(wèn)題停工、停產(chǎn)期間，乙方的基本工資按80%發(fā)放。甲方不能以任何名義克扣、拖欠乙方的工資。篇4第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同。二、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作地點(diǎn)和崗位三、甲方安排乙方在______（地點(diǎn)）從事______（崗位）工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方能力限定，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。第三章工作時(shí)間和休息休假四、甲方實(shí)行每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)的工作制度。五、甲方保證乙方每周至少休息一日。特殊崗位需加班的，甲方需按規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬六、甲方按月足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。甲方因故不能按時(shí)支付工資的，需提前告知乙方，并說(shuō)明原因，甲方應(yīng)在不遲于該工資支付周期第______個(gè)工作日支付。七、甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更等，調(diào)整乙方的工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利八、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工傷、疾病等原因，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。九、甲方為乙方提供以下福利待遇：______（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第六章保密和競(jìng)業(yè)限制十、乙方應(yīng)對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密和甲方未公開(kāi)的信息保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（一般不超過(guò)一年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)。第七章違約責(zé)任十一、如甲方違反本合同約定，需向乙方支付違約金______元。如乙方違反本合同約定，需向甲方支付違約金______元。第八章其他約定十二、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行，且需雙方簽字或蓋章生效。十三、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方需妥善保管本合同，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ秸f(shuō)明情況并補(bǔ)辦。第九章?tīng)?zhēng)議解決十四、如雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章合同終止與續(xù)簽十五、本合同期滿前，雙方應(yīng)提前就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致的，可簽訂新的勞動(dòng)合同；協(xié)商不成的，本合同到期即行終止。十六、如一方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，需提前書(shū)面通知對(duì)方。另一方應(yīng)在合同終止之日起______個(gè)工作日內(nèi)為對(duì)方辦理完畢離職手續(xù)。第十一章違約責(zé)任十七、雙方同意，如一方違反本合同約定，違約方需向另一方支付違約金______元。若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還需承擔(dān)對(duì)方的全部損失賠償責(zé)任。第十二章附則十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的解釋，甲方有義務(wù)向乙方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。篇5甲方（用人單位）：溫州XX公司乙方（勞動(dòng)者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XX崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。第三條：甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地（工作地點(diǎn)）為XX省XX市。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方的崗位工種，確定乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方每天工作時(shí)間平均為XX小時(shí)。第五條：甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。第六條：乙方按照國(guó)家及甲方規(guī)定享受法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條：甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定及崗位情況，確定乙方的工資總額為XX元/月，采取下列第（二）種方式支付工資。（一）按月支付。每月XX日左右發(fā)放上月工資。（二）按季支付。每季度最后一個(gè)月的XX日左右發(fā)放上季度工資。第八條：甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)指數(shù)及行業(yè)工資水平等因素，依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)工資分配辦法，適時(shí)調(diào)整乙方工資水平。第九條：乙方如果對(duì)甲方支付的工資總額有異議，可以要求甲方說(shuō)明或解釋，必要時(shí)可以要求甲方提供有關(guān)證明或資料。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十條：甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第十一條：甲方應(yīng)按照《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品，提供勞動(dòng)保護(hù)條件。第十二條：乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，提供工傷和職業(yè)病診斷證明及有關(guān)資料，妥善處理工傷、死亡事故。乙方因工致殘的各項(xiàng)待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除第十三條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十四條：在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職或徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條：在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；