70代勞動合同標準文本

70代勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于：

一、甲方是一家依法成立的、從事__________________（經(jīng)營范圍）的公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法享有使用勞動者的權(quán)利，承擔保障勞動者合法權(quán)益的義務(wù)。

二、乙方愿意與甲方簽訂本合同，從事甲方單位內(nèi)__________________（崗位名稱）崗位工作。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下事項達成協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方解除本合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方單位內(nèi)擔任__________________（崗位名稱）崗位工作。

2.乙方工作地點為：______________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每天工作________小時，每周工作________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣________元。

2.乙方工資支付方式為：________（月/周/日）支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方保證乙方在符合國家安全、職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件下工作。

2.甲方為乙方提供必要的安全防護用品，并確保其符合國家標準。

3.甲方對乙方進行崗前培訓和在職培訓，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班加點。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的損失。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度

（2）甲方單位薪酬制度

（3）甲方單位培訓計劃

（4）乙方個人簡歷

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方主體（服務(wù)提供方）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法成立的、從事__________________（經(jīng)營范圍）的公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法享有使用勞動者的權(quán)利，承擔保障勞動者合法權(quán)益的義務(wù)。

二、乙方愿意與甲方簽訂本合同，從事甲方單位內(nèi)__________________（崗位名稱）崗位工作，并由第三方提供相應(yīng)的服務(wù)支持。

三、第三方主體愿意為甲方提供__________________（服務(wù)內(nèi)容）等綜合服務(wù)，以確保甲方業(yè)務(wù)運營的順暢。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下事項達成協(xié)議：

一、合同主體

1.本合同涉及甲方、乙方和第三方主體三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。

2.甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為主體服務(wù)提供方。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方單位內(nèi)擔任__________________（崗位名稱）崗位工作。

2.乙方工作地點為：______________________________。

3.第三方主體負責為甲方提供__________________（服務(wù)內(nèi)容），確保乙方工作環(huán)境的穩(wěn)定和高效。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每天工作________小時，每周工作________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。

3.第三方主體負責保障乙方休息休假權(quán)益的落實。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣________元。

2.乙方工資支付方式為：________（月/周/日）支付。

3.甲方享有對乙方工資的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。

4.第三方主體負責乙方工資的發(fā)放，并確保及時、準確。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等福利待遇。

4.第三方主體負責乙方社會保險和福利的申報及繳納工作。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方保證乙方在符合國家安全、職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件下工作。

2.甲方為乙方提供必要的安全防護用品，并確保其符合國家標準。

3.甲方對乙方進行崗前培訓和在職培訓，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

4.第三方主體負責監(jiān)督甲方履行勞動保護和勞動條件義務(wù)，確保乙方權(quán)益。

七、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班加點。

3.第三方主體在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，損害乙方權(quán)益；

（2）乙方違反本合同約定，損害甲方利益。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的損失。

3.第三方主體因違反本合同約定，損害甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔相應(yīng)責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方主體各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度

（2）甲方單位薪酬制度

（3）甲方單位培訓計劃

（4）乙方個人簡歷

結(jié)尾總結(jié)：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更全面、高效的服務(wù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)運營的順暢。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地維護自身權(quán)益，降低運營風險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，乙方在享有權(quán)益的同時，也要嚴格遵守合同約定，確保自身行為不損害甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方主體（培訓機構(gòu)）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法成立的、從事__________________（經(jīng)營范圍）的公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法享有使用勞動者的權(quán)利，承擔保障勞動者合法權(quán)益的義務(wù)。

二、乙方愿意與甲方簽訂本合同，從事甲方單位內(nèi)__________________（崗位名稱）崗位工作，并接受第三方主體的專業(yè)培訓。

三、第三方主體為乙方提供__________________（培訓內(nèi)容）等專業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下事項達成協(xié)議：

一、合同主體

1.本合同涉及甲方、乙方和第三方主體三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。

2.甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為主體培訓機構(gòu)。

二、培訓內(nèi)容與時間

1.乙方在甲方單位內(nèi)擔任__________________（崗位名稱）崗位工作。

2.乙方接受第三方主體提供的__________________（培訓內(nèi)容）培訓，培訓時間共計________天。

3.培訓地點為：______________________________。

三、培訓費用與支付

1.培訓費用總額為人民幣________元。

2.培訓費用支付方式為：________（分期/一次性）支付。

3.甲方負責支付第三方主體的培訓費用，乙方在培訓期間不承擔培訓費用。

四、培訓權(quán)益與責任

1.乙方享有第三方主體提供的培訓課程，包括但不限于__________________（培訓項目）。

2.第三方主體負責確保培訓質(zhì)量，保證乙方在培訓期間的學習效果。

3.甲方有權(quán)要求第三方主體提供培訓進度報告和培訓效果評估。

五、勞動報酬與福利

1.乙方月工資標準為人民幣________元。

2.乙方工資支付方式為：________（月/周/日）支付。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等福利待遇。

4.乙方在培訓期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資和福利待遇不受影響。

六、合同解除與終止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.第三方主體在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，損害乙方權(quán)益；

（2）乙方違反培訓規(guī)定，影響培訓質(zhì)量。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的損失。

3.第三方主體因違反本合同約定，損害乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔相應(yīng)責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.