勞條合同標準文本

勞條合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人（或者負責人）姓名：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方為合法設立并有效存續(xù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，具有招聘乙方從事工作的資格。

二、乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的招聘，從事甲方規(guī)定的工作。

三、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

一、乙方在甲方從事的工作崗位為：__________。

二、乙方的工作內容為：__________。

三、乙方的工作時間為：__________。

第二條工作地點

乙方的工作地點為：__________。

第三條工作時間及休息休假

一、乙方的工作時間為：__________。

二、乙方的工作休息日為：__________。

三、乙方的工作休息時間及加班制度按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條工資及待遇

一、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，支付乙方工資。

二、乙方工資標準為：__________。

三、乙方工資支付時間為：__________。

四、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條社會保險及福利

一、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

二、甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

第六條試用期

一、甲乙雙方同意，乙方在甲方試用期為：__________。

二、在試用期內，甲乙雙方有權解除本合同。

第七條合同解除與終止

一、甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責任的。

二、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（二）甲方未按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定為乙方繳納社會保險的；

（三）甲方未按照本合同約定提供工作條件、工作環(huán)境，影響乙方正常工作的。

三、除法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形外，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

四、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

五、有下列情形之一的，本合同終止：

（一）乙方達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的；

（二）甲方依法終止的；

（三）乙方依法死亡或者被宣告死亡的。

第八條違約責任

一、甲方未按照本合同約定支付工資的，應當支付違約金，違約金按照下列標準支付：

（一）一次性支付違約金：__________；

（二）每月支付違約金：__________。

二、甲方未按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應當承擔相應的法律責任。

三、乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應當承擔相應的法律責任。

第九條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。

三、本合同附件如下：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方個人簡歷

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人（或者負責人）姓名：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方服務機構）名稱：__________

法定代表人（或者負責人）姓名：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方為合法設立并有效存續(xù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，具有招聘乙方從事工作的資格。

二、丙方為合法設立并有效存續(xù)的服務機構，具有為甲方提供人力資源服務的資格。

三、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，丙方作為第三方服務機構，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

一、乙方在甲方從事的工作崗位為：__________。

二、乙方的工作內容為：__________。

三、乙方的工作時間為：__________。

第二條工作地點

乙方的工作地點為：__________。

第三條工作時間及休息休假

一、乙方的工作時間為：__________。

二、乙方的工作休息日為：__________。

三、乙方的工作休息時間及加班制度按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條工資及待遇

一、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，支付乙方工資。

二、乙方工資標準為：__________。

三、乙方工資支付時間為：__________。

四、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方責任與權益

一、丙方作為第三方服務機構，負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。

二、丙方有義務對乙方進行背景調查和資格審核，確保乙方符合甲方的工作要求。

三、丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

四、丙方有權在必要時對乙方的工作進行調整，以確保工作質量和效率。

第六條甲方權益與責任

一、甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照工作要求完成任務。

二、甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

三、甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和內容。

四、甲方有權在乙方違約或不符合工作要求時，按照本合同約定解除合同。

第七條乙方違約及限制條款

一、乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（一）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（二）故意泄露甲方商業(yè)秘密的；

（三）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損害的；

（四）連續(xù)曠工超過規(guī)定時間的。

二、乙方在合同有效期內，未經甲方同意，不得兼職或者從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

第八條社會保險及福利

一、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

二、甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

第九條合同解除與終止

一、甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責任的。

二、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（二）甲方未按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定為乙方繳納社會保險的；

（三）甲方未按照本合同約定提供工作條件、工作環(huán)境，影響乙方正常工作的。

第十條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。

三、本合同附件如下：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方個人簡歷

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方符合甲方的工作要求，同時減輕甲方的人力資源管理負擔，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主體，通過設定詳細的合同條款，保障自身權益，同時確保乙方的工作質量和效率，實現(xiàn)甲方業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。甲方通過合同對乙方的工作表現(xiàn)進行嚴格考核，對違約行為進行及時處理，保障了甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人（或者負責人）姓名：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方服務機構）名稱：__________

法定代表人（或者負責人）姓名：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方為合法設立并有效存續(xù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，具有招聘乙方從事工作的資格。

二、丙方為合法設立并有效存續(xù)的服務機構，具有為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務的資格。

三、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，丙方作為第三方服務機構，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

一、乙方在甲方從事的工作崗位為：__________。

二、乙方的工作內容為：__________。

三、乙方的工作時間為：__________。

第二條工作地點

乙方的工作地點為：__________。

第三條工作時間及休息休假

一、乙方的工作時間為：__________。

二、乙方的工作休息日為：__________。

三、乙方的工作休息時間及加班制度按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條工資及待遇

一、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，支付乙方工資。

二、乙方工資標準為：__________。

三、乙方工資支付時間為：__________。

四、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方責任與權益

一、丙方作為第三方服務機構，負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、職業(yè)介紹等。

二、丙方有義務為乙方提供符合乙方職業(yè)發(fā)展需求的培訓和服務。

三、丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出職業(yè)發(fā)展建議。

第六條乙方權益與責任

一、乙方有權獲得丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務，并有權要求丙方對其職業(yè)發(fā)展進行指導。

二、乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調整工作內容或崗位的請求。

三、乙方有權在合同期內，根據(jù)個人發(fā)展需要，選擇接受丙方的職業(yè)發(fā)展服務。

第七條甲方責任與限制條款

一、甲方應確保乙方的工資支付及時、足額，并按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定提供福利待遇。

二、甲方應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，不得無故拒絕乙方提出的合理職業(yè)規(guī)劃調整請求。

三、甲方不得限制乙方接受丙方的職業(yè)發(fā)展服務，不得因乙方接受丙方服務而降低其工作待遇或解除勞動合同。

四、甲方如有以下違約行為，應承擔相應的違約責任：

（一）未按時支付乙方工資的；

（二）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的；

（三）違反國家有關法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

第八條社會保險及福利

一、甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

二、甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

第九條合同解除與終止

一、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）甲方未履行合同約定的工資支付義務的；

（二）甲方未履行合同約定的福利待遇義務的；

（三）甲方違反國家有關法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

二、甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

第十條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行