公司保潔員聘用合同范本分享3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司保潔員聘用合同范本分享本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位及職責3.1用工崗位名稱3.2用工崗位職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排4.3休假制度及待遇5.工資待遇5.1工資標準及支付方式5.2加班工資計算5.3工資調(diào)整機制6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇及發(fā)放7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期限及考核7.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.培訓與提升8.1培訓內(nèi)容與方式8.2提升途徑及激勵措施9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查及待遇10.違約責任10.1用工單位違約責任10.2用工人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.其他約定13.1特殊約定事項13.2不可抗力條款13.3合同附件及補充條款14.合同生效及解除條件14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用工單位的正常運營和用工人員的合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人（或負責人）：____________________注冊地址：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________家庭住址：____________________3.用工崗位及職責3.1用工崗位名稱保潔員3.2用工崗位職責（1）負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域及員工宿舍的日常清潔工作；（2）負責定期對辦公區(qū)域、公共區(qū)域及員工宿舍進行消毒；（3）負責對廢棄物進行分類處理，確保環(huán)境衛(wèi)生；（4）協(xié)助公司組織舉辦各類活動，確?；顒蝇F(xiàn)場的衛(wèi)生整潔；（5）完成用工單位交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定（1）工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，實行標準工時制；（2）工作時間安排：根據(jù)公司實際情況和工作需要，由用工單位統(tǒng)籌安排；4.2休息時間安排（1）每周休息兩天，休息日由用工單位統(tǒng)籌安排；（2）國家法定節(jié)假日、休息日及公休日，用工人員享有休息權(quán)；4.3休假制度及待遇（1）用工人員享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇；（2）具體休假天數(shù)及待遇，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1工資標準及支付方式（1）用工人員工資標準為每月人民幣____元；（2）工資支付方式：每月____日支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日，工資支付日順延；5.2加班工資計算（1）加班工資計算標準：按國家規(guī)定，加班工資為工資的150%、200%、300%；（2）加班時間計算：加班時間以實際加班時間為準，由用工單位記錄并報備；5.3工資調(diào)整機制（1）工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策、公司經(jīng)營狀況及用工人員工作表現(xiàn)，用工單位有權(quán)對工資進行調(diào)整；（2）工資調(diào)整程序：用工單位應(yīng)提前____天向用工人員告知調(diào)整事宜。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納（1）用工單位依法為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）用工人員應(yīng)依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用；6.2福利待遇及發(fā)放（1）用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及公休日的福利待遇；（2）用工人員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：生日禮品、節(jié)日禮品、體檢等；（3）福利待遇的具體內(nèi)容、發(fā)放標準及時間，由用工單位根據(jù)實際情況制定。8.培訓與提升8.1培訓內(nèi)容與方式（1）用工單位應(yīng)定期對保潔員進行崗位技能培訓，包括清潔工具的使用、清潔方法、安全操作規(guī)程等；（2）培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場指導(dǎo)等，具體培訓計劃由用工單位制定；8.2提升途徑及激勵措施（1）用工人員可通過參加內(nèi)部或外部培訓，提升自身技能水平；（2）用工單位設(shè)立技能提升獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔員給予物質(zhì)或精神獎勵。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施（1）用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如清潔工具、防護服等；（2）用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查，防止安全事故發(fā)生；9.2職業(yè)健康檢查及待遇（1）用工單位應(yīng)定期組織用工人員進行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康；（2）對患有職業(yè)病或因工作原因?qū)е陆】祮栴}的用工人員，用工單位應(yīng)依法給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和補償。10.違約責任10.1用工單位違約責任（1）用工單位未按時足額支付工資的，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金按欠付工資的____%計算；（2）用工單位未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；10.2用工人員違約責任（1）用工人員未經(jīng)批準擅自離職的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金按____個月工資計算；（2）用工人員泄露公司秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)提出書面爭議解決請求；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同；12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止；12.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用；（2）用工單位應(yīng)將用工人員的檔案、工作證等物品退還給用工人員。13.其他約定13.1特殊約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）特殊約定事項的變更，應(yīng)以書面形式雙方簽字確認；13.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；13.3合同附件及補充條款（1）本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力；（2）附件及補充條款的簽訂、變更、解除均應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。14.合同生效及解除條件14.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，報送相關(guān)部門備案；14.2合同解除條件（1）合同解除條件應(yīng)符合本合同第12.1條的規(guī)定；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同第12.3條的規(guī)定進行處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、法律顧問等；（2）第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前____個工作日通知對方；（2）通知應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期費用等信息。16.2第三方介入的協(xié)商（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等進行充分協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議或合同。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方的責任（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定（1）甲乙雙方在與第三方簽訂協(xié)議或合同時，應(yīng)明確約定第三方責任限額；（2）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風險等因素綜合考慮。18.2第三方責任限額的執(zhí)行（1）如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔；（2）如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，低于責任限額的，由第三方承擔相應(yīng)賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負有監(jiān)督責任。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負有監(jiān)督責任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方為甲乙雙方提供輔助服務(wù)，是甲乙雙方合同履行過程中的輔助角色；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的協(xié)議或合同，應(yīng)提前____個工作日通知對方；（2）變更后的協(xié)議或合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。20.2第三方介入的合同解除（1）如甲乙雙方認為第三方服務(wù)不符合要求，可解除與第三方的協(xié)議或合同；（2）解除協(xié)議或合同后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《公司保潔員崗位職責說明書》詳細規(guī)定保潔員的崗位職責和工作標準。2.《保潔員工作規(guī)范與操作流程》規(guī)定保潔員在日常工作中的具體操作流程和規(guī)范。3.《保潔員培訓計劃》制定保潔員的培訓內(nèi)容和時間安排。4.《保潔員考核標準》明確保潔員的考核指標和考核方法。5.《保潔員獎懲制度》規(guī)定保潔員的獎勵和懲罰措施。6.《社會保險繳納明細》列出社會保險的繳納標準、繳納比例和繳納方式。7.《福利待遇明細》列出公司的福利待遇種類、標準和發(fā)放時間。8.《第三方服務(wù)協(xié)議》與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。9.《爭議解決協(xié)議》規(guī)定爭議解決的方式和程序。10.《合同附件及補充條款》包括合同中未明確的其他事項和條款。說明二：違約行為及責任認定：1.用工單位違約行為及責任認定未按時足額支付工資：用工單位應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的____%計算。未依法繳納社會保險：用工單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。未提供勞動保護措施：用工單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：用工單位未按時支付保潔員工資，保潔員可要求用工單位支付違約金，違約金按欠付工資的10%計算。2.用工人員違約行為及責任認定未經(jīng)批準擅自離職：用工人員應(yīng)支付違約金，違約金按____個月工資計算。泄露公司秘密：用工人員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：保潔員未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按1個月工資計算。3.第三方違約行為及責任認定服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。違反法律法規(guī)：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е卤崋T工作失誤，造成公司損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。公司保潔員聘用合同范本分享1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.工作紀律與保密義務(wù)7.1工作紀律7.2保密義務(wù)8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資支付明細表13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方之間因保潔員職位而產(chǎn)生的勞動關(guān)系。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：___________地址：_________________法定代表人：___________聯(lián)系電話：_____________2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：___________性別：_________________身份證號碼：_____________出生日期：___________聯(lián)系電話：_____________3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱保潔員3.2工作內(nèi)容1.負責辦公區(qū)域、生活區(qū)域的日常清潔工作；2.負責垃圾的收集、分類和處理；3.負責公共設(shè)施的維護和保養(yǎng)；4.負責清潔工具和用品的保管與維護；5.遵守公司各項規(guī)章制度。4.工作時間與休息休假4.1工作時間1.工作時間為每天_________小時，每周工作_________天；2.工作時間根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但每月工作時間累計不超過_________小時。4.2休息休假1.被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；2.被聘用方因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。5.工資與福利待遇5.1工資標準1.被聘用方的月工資為人民幣_________元；2.工資支付周期為每月_________日，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2福利待遇1.被聘用方享有國家規(guī)定的各項社會保險；2.被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等；3.被聘用方享有公司提供的免費工作餐。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險1.聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.社會保險費由聘用方承擔，被聘用方按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)比例的費用。6.2住房公積金1.聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金；2.住房公積金費由聘用方承擔，被聘用方按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)比例的費用。7.工作紀律與保密義務(wù)7.1工作紀律1.被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；2.被聘用方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得擅自損壞或挪用；3.被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2保密義務(wù)1.被聘用方在合同期限內(nèi)及合同解除后，不得泄露聘用方商業(yè)秘密；2.被聘用方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任1.若被聘用方違反合同約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若聘用方未按照合同約定支付工資、福利待遇或社會保險，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。8.2爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.被聘用方嚴重違反工作紀律，聘用方有權(quán)解除合同；2.被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，聘用方有權(quán)解除合同；3.聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，被聘用方無法適應(yīng)時，聘用方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更1.合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.3合同解除1.合同解除應(yīng)提前_________日通知對方；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定事項11.1其他約定事項一1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項二1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資支付明細表13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管1.雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、偽造、轉(zhuǎn)讓；2.合同原件如有遺失，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔保、保險或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；2.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行審核、評估或提供其他服務(wù)。15.3第三方責任1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；2.第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4第三方責任限額1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的_________%；2.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量進行監(jiān)督；2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付第三方服務(wù)費用。16.2乙方責任1.乙方應(yīng)配合第三方進行相關(guān)服務(wù)，提供必要的資料和協(xié)助；2.乙方應(yīng)按照合同約定，及時支付第三方服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同當事人，三方之間為合同關(guān)系。第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。18.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2爭議解決途徑協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。20.2合同終止程序合同終止程序按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：說明書應(yīng)明確保潔員的工作職責、工作標準、工作流程及工作要求，以便被聘用方了解和執(zhí)行。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：明細表應(yīng)包括工資計算方式、支付時間、支付方式及支付金額等詳細信息。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：明細表應(yīng)包括社會保險繳納種類、繳納比例、繳納金額及繳納時間等詳細信息。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：住房公積金繳納明細表詳細要求：明細表應(yīng)包括住房公積金繳納種類、繳納比例、繳納金額及繳納時間等詳細信息。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更時間及變更后的合同條款等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時間及解除后的處理事宜等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定完成工作職責。示例說明：若被聘用方未按期完成清潔工作，導(dǎo)致甲方遭受客戶投訴，甲方有權(quán)要求被聘用方支付違約金。2.違約行為：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求被聘用方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若被聘用方在工作中獲取公司商業(yè)秘密，并向競爭對手泄露，甲方有權(quán)要求被聘用方支付違約金并承擔賠償責任。3.違約行為：聘用方未按時支付工資、福利待遇或社會保險。責任認定標準：聘用方未按時支付工資、福利待遇或社會保險，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。示例說明：若聘用方未在約定的時間內(nèi)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。4.違約行為：聘用方未按照合同約定提供工作條件。責任認定標準：聘用方未按照合同約定提供工作條件，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若聘用方未提供符合衛(wèi)生標準的清潔工具，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，甲方有權(quán)要求聘用方支付違約金。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)。責任認定標準：第三方未履行合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。公司保潔員聘用合同范本分享2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律2.甲乙雙方基本信息3.聘用崗位及職責4.工作時間與工作地點5.薪酬及支付方式6.社會保險及福利待遇7.勞動保護與勞動條件8.違約責任與合同解除9.勞動爭議解決方式10.合同的生效、變更、解除與終止11.合同的保密條款12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與適用法律1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立，并受其約束。1.3合同履行過程中，如遇法律法規(guī)的修改、廢止或新出臺，雙方應(yīng)按照新法律法規(guī)的規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。2.1甲乙雙方基本信息2.2甲方（用人單位）：2.2.1全稱：________________2.2.2簡稱：________________2.2.3地址：________________2.2.4法定代表人或負責人：________________2.3乙方（勞動者）：2.3.1全稱：________________2.3.2簡稱：________________2.3.3地址：________________2.3.4身份證號碼：________________3.1聘用崗位及職責3.2.1負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常清潔和維護。3.2.2負責垃圾分類，確保垃圾得到妥善處理。3.2.3遵守公司各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.2.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。4.1工作時間與工作地點4.2乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.3工作地點為甲方公司所在地，具體工作地點由甲方指定。5.1薪酬及支付方式5.2乙方的基本工資為人民幣________________元/月。5.3乙方工資每月支付一次，支付時間為每月的________________日。5.4甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等。6.1社會保險及福利待遇6.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.1勞動保護與勞動條件7.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。7.3甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。8.1違約責任與合同解除8.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：8.3.1嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；8.3.2情節(jié)嚴重的失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.3.3被依法追究刑事責任。8.4甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：8.4.1未按照約定支付勞動報酬；8.4.2未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；8.4.3侵犯乙方合法權(quán)益。8.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.1勞動爭議解決方式9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.1合同的生效、變更、解除與終止10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同的變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。11.1合同的保密條款11.2雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.1其他約定事項12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1合同附件13.1.1乙方身份證復(fù)印件；13.1.2乙方入職登記表；13.1.3乙方工資支付憑證。14.1合同簽署與生效日期14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3甲方（蓋章）：________________14.4乙方（簽字）：________________14.5簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.2本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.3.1.1提供招聘、培訓、考核等人力資源服務(wù)；15.3.1.2提供物業(yè)管理、清潔維護等后勤保障服務(wù)；15.3.1.3提供財務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；15.3.1.4提供其他雙方約定的服務(wù)。15.4第三方的責任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照雙方約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。15.4.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和雙方約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況，提出改進建議或調(diào)整服務(wù)方案。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.6.2第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生勞動關(guān)系，乙方的工作關(guān)系僅限于與甲方建立。15.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7第三方的責任限額15.7.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.7.2第三方的賠償責任以實際損失為限，但最高不超過合同服務(wù)費用總額的百分之五十。15.7.3第三方責任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。15.8第三方介入的程序15.8.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前與對