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文檔簡介
2025年延遲退休改革后,建筑業(yè)勞動合同模板調整及范本建筑業(yè)勞動合同合同編號:簽訂地點:甲方(用人單位):(填寫用人單位名稱)法定代表人:住所:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):(填寫勞動者姓名)性別:身份號碼:聯(lián)系方式:住址:根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī),以及國家關于延遲退休政策的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為(固定期限/無固定期限)勞動合同。合同期限自年月日起,至下列情形之一時終止:固定期限屆滿;乙方達到法定退休年齡(根據國家延遲退休政策確定);甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;合同約定的其他終止條件出現。對于無固定期限勞動合同,甲乙雙方可協(xié)商約定終止條件,但不得違反國家法律法規(guī)規(guī)定。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作安排,從事(填寫具體工作內容,如建筑項目經理、施工員、安全員等)崗位工作。乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并達到規(guī)定的質量標準。乙方的工作地點為,如甲方根據工作需要調整乙方工作地點,應與乙方協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。乙方在甲方工作期間,應嚴格遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,服從管理。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制,每日不超過8小時,平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據項目需要確定。甲方因項目需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他符合法律規(guī)定的休息休假權利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬乙方的工資標準為元/月(或元/小時),具體工資形式和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定,并在工資單中明確。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故拖欠。乙方在試用期期間的工資標準為本條第1款約定工資的%。乙方的勞動報酬將根據甲方的經營狀況、效益水平以及乙方的工作表現進行調整,具體調整辦法由甲方制定并依法公示。第五條社會保險與福利待遇甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受國家法定的社會保險待遇,包括但不限于醫(yī)療期、工傷待遇、生育待遇等。甲方根據自身實際情況,可為乙方提供補充保險或其它福利待遇,具體以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準和建筑行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境和勞動條件,確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在施工過程中,應嚴格遵守建筑安全操作規(guī)程,佩戴必要的勞動防護用品。乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的,甲方應依法及時處理,并承擔相應的法律責任。甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓,提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:a.在試用期間被證明不符合錄用條件;b.嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度;c.嚴重失職或營私舞弊,給甲方造成重大損失;d.乙方與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。有下列情形之一的,乙方可以解除合同:a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動;c.乙方在醫(yī)療期、孕期、產期或哺乳期內,依法享受相應的保護。本合同的終止條件如前所述,具體終止方式由甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條經濟補償除雙方協(xié)商一致解除合同外,符合《勞動合同法》規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準和支付方式按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九條其他條款本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。甲方的規(guī)章制度、通知、公告等文件,均為本合同的重要組成部分,乙方應認真閱讀并遵守。(以下為簽字蓋章部分)甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:
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