小企業(yè)勞務派遣合同協(xié)議

小企業(yè)勞務派遣合同協(xié)議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的企業(yè)，乙方因生產經營需要，需使用勞務派遣人員，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務派遣人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務派遣人員基本情況及工作內容1.人員數(shù)量及名單：甲方按照乙方需求，派遣______名勞務人員至乙方工作，具體人員名單見附件一《勞務派遣人員名單》。該名單作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.工作崗位：乙方安排勞務人員在______崗位從事______工作。乙方如需調整勞務人員的工作崗位，應提前______日書面通知甲方，并經甲方書面同意。3.工作地點：乙方指定勞務人員的工作地點為______。乙方如需變更工作地點，應與甲方協(xié)商一致，并提前______日書面通知勞務人員。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______年。三、費用及支付方式1.勞務派遣費用乙方應按照每人每月______元的標準向甲方支付勞務派遣費用，該費用包含勞務人員的工資、福利、社保、公積金、管理費等所有費用。乙方每月應支付的勞務派遣費用總額為______元。2.支付方式乙方應在每月______日前將當月的勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的費用后，應在______個工作日內為勞務人員發(fā)放工資，并繳納社保、公積金等費用。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定收取勞務派遣費用。有權了解乙方對勞務人員的工作安排和管理情況。根據法律法規(guī)及本合同約定，對乙方違反合同約定的行為有權要求乙方改正，并追究乙方的違約責任。2.義務按照法律法規(guī)及本合同約定，與勞務人員簽訂勞動合同，并為其繳納社保、公積金等費用。負責勞務人員的招聘、培訓、考核、辭退等管理工作。定期對勞務人員進行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓，提高勞務人員的綜合素質。按照乙方要求，及時派遣合格的勞務人員到乙方工作，并確保勞務人員具備相應的工作技能和資質。負責處理勞務人員與乙方之間因工作產生的糾紛，并承擔相應的法律責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣合格的勞務人員到乙方工作。有權對勞務人員的工作進行安排、管理和監(jiān)督。根據工作需要，有權要求甲方更換不適合工作崗位的勞務人員。2.義務按照本合同約定及時足額向甲方支付勞務派遣費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的人身安全和健康。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務人員收取任何費用，不得克扣或無故拖欠勞務人員的工資。按照法律法規(guī)及本合同約定，對勞務人員的工作進行合理安排和管理，不得安排勞務人員從事違法違規(guī)或有損身心健康的工作。在勞務人員因工受傷或患病時，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方做好救治和理賠工作。五、勞務人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和必要的勞動條件。2.乙方應根據工作崗位的特點，對勞務人員進行必要的職業(yè)危害防護培訓，并告知勞務人員工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等。3.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務人員定期進行健康檢查，并承擔相應的費用。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為勞務人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用以及住房公積金。2.勞務人員享受乙方提供的福利待遇，具體福利待遇按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應將勞務人員的福利待遇情況告知甲方，并在本合同中明確約定。七、培訓與考核1.甲方負責組織勞務人員參加必要的培訓，以提高勞務人員的工作技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于法律法規(guī)、職業(yè)道德、工作技能等方面。2.乙方有權根據工作需要，要求甲方對勞務人員進行專項培訓。專項培訓費用由______方承擔。3.乙方應對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為勞務人員獎懲、晉升、辭退等的依據。乙方應將考核結果及時通知甲方。八、勞務人員的辭退與更換1.勞務人員有下列情形之一的，甲方有權辭退：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞務人員有下列情形之一的，乙方有權要求甲方更換：不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方辭退或應乙方要求更換勞務人員時，應提前______日書面通知乙方，并按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。九、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣合格的勞務人員到乙方工作，或未按照法律法規(guī)及本合同約定為勞務人員繳納社保、公積金等費用，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定及時足額向甲方支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。3.若乙方違反本合同約定，將勞務人員再派遣到其他用人單位，或向勞務人員收取費用，或克扣、無故拖欠勞務人員工資，或安排勞務人員從事違法違規(guī)或有損身心健康的工作，導致甲方或勞務人員遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。4.任何一方違反本合同約定的保密條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。如損失難以計算的，按照違約行為給對方造成的影響和損失程度進行賠償。十一、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日附件一：《勞務派遣人員