2025員工續(xù)簽勞動合同范本

2025員工續(xù)簽勞動合同范本正文鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）于年月日簽訂的《勞動合同》即將到期，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動合同意向達成一致，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若雙方在合同期滿前未能就續(xù)簽事宜達成一致，則本合同將于年月日期滿終止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意繼續(xù)擔(dān)任甲方的（職務(wù)/崗位），具體職責(zé)詳見《崗位說明書》（作為本合同附件，具有同等法律效力）。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或職務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的正常工作時間為每日小時，每周休息兩天，具體作息時間以甲方的考勤制度為準。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班加點，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），并根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。乙方還有權(quán)享受（如提成、補貼等）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.3乙方享有以下福利待遇：（如帶薪年假、節(jié)假日補貼、醫(yī)療保障等），具體標準詳見《員工手冊》。第五條勞動保護與工作條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境，并定期組織職業(yè)健康檢查。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致人身損害或財產(chǎn)損失，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密信息。6.2在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)中任職或從事相同業(yè)務(wù)。第七條合同的變更7.1本合同履行期間，若雙方協(xié)商一致，可對本合同的部分條款進行修改或補充，并簽訂書面協(xié)議。7.2若因法律法規(guī)的變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可依法變更合同內(nèi)容。第八條合同的終止與解除8.1本合同期滿后，若雙方未續(xù)簽，則自動終止。8.2合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。任何一方提出解除合同，需提前日以書面形式通知對方，并說明理由。8.3若因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職或違法犯罪行為導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責(zé)任9.1除本合同另有約定外，任何一方未履行或未完全履行其義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2若乙方違反保密或競業(yè)限制條款，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2對于勞動仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責(zé)人：簽署日期：年月日乙方（員工）：姓名：身份號碼：聯(lián)系方式：簽署日期：年月日附則：本合同的附件包括但不限于《崗位說明書》、《員工手冊