解除無固定合同協(xié)議

解除無固定合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂無固定期限合同日期]簽訂了無固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該無固定期限勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方在履行無固定期限勞動合同過程中，因[具體原因]，經(jīng)雙方充分溝通與協(xié)商，一致同意解除該勞動合同，并簽訂本解除協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善解決相關(guān)事宜。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲乙雙方簽訂的無固定期限勞動合同，該合同約定了乙方在甲方的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]，工作地點為[具體工作地點]，勞動報酬為[具體薪酬結(jié)構(gòu)及金額]等相關(guān)權(quán)利義務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和反饋。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，即[具體月平均工資金額]。經(jīng)濟(jì)補償金額共計人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。在乙方完成工作交接后，于[支付日期]一次性支付上述經(jīng)濟(jì)補償。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如實向乙方提供乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、考勤記錄等相關(guān)情況證明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補償。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求的時間和方式，辦理工作交接手續(xù)。具體交接內(nèi)容包括但不限于：將工作中所使用的辦公用品、文件資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方；向接手人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展、未完成工作任務(wù)及相關(guān)注意事項；協(xié)助甲方完成工作系統(tǒng)賬號、密碼等的交接等。工作交接完成后，填寫工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。在離職前遵守甲方的規(guī)章制度，正常出勤，不得無故曠工、遲到、早退，確保工作的正常進(jìn)行。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得利用在甲方工作期間所掌握的信息從事?lián)p害甲方利益的活動。四、違約條款（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或交接過程中故意隱瞞、遺漏重要工作事項或資料，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際遭受的損失確定，但最低不低于人民幣[具體金額]元。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，或利用在甲方工作期間所掌握的信息從事?lián)p害甲方利益的活動，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方客戶流失的損失、甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的利益，或者按照甲方因乙方違約行為所減少的收入來計算。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________