2025企業(yè)單位勞動合同

2025企業(yè)單位勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：（城市/地區(qū)）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等情況，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有（獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日本合同的簽訂旨在