簽字績(jī)效協(xié)議書模板VIP

簽字績(jī)效協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供服務(wù)并獲取相應(yīng)績(jī)效報(bào)酬。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的績(jī)效相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體崗位名稱]崗位上，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]等工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。2.工作目標(biāo)：甲方為乙方設(shè)定的工作目標(biāo)為[具體工作目標(biāo)，可分階段或年度設(shè)定，如年度銷售額達(dá)到[x]萬元，客戶滿意度達(dá)到[x]%等]。乙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，以達(dá)成良好的工作績(jī)效。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需求及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)估，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放及其他相關(guān)獎(jiǎng)懲措施。有權(quán)對(duì)乙方的工作行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，提出合理的工作要求和建議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地等。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和績(jī)效水平。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供晉升、調(diào)薪等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)了解甲方對(duì)其工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及甲方工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極配合甲方的工作考核和評(píng)估，如實(shí)提供與工作績(jī)效相關(guān)的信息和資料。不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作要求。三、績(jī)效評(píng)估與考核1.評(píng)估周期：甲方對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估周期為[具體評(píng)估周期，如月度、季度、年度等]。2.考核指標(biāo)：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，設(shè)定以下考核指標(biāo)：工作業(yè)績(jī)指標(biāo)：占績(jī)效總分的[x]%，包括但不限于銷售額、利潤額、業(yè)務(wù)量、工作任務(wù)完成率等具體量化指標(biāo)，根據(jù)乙方崗位工作目標(biāo)設(shè)定具體數(shù)值。工作能力指標(biāo)：占績(jī)效總分的[x]%，涵蓋專業(yè)知識(shí)、工作技能、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)同事進(jìn)行評(píng)價(jià)。工作態(tài)度指標(biāo)：占績(jī)效總分的[x]%，包括工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、遵守紀(jì)律等方面，根據(jù)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.考核方式：績(jī)效評(píng)估采用多元化考核方式，包括但不限于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事互評(píng)、自我評(píng)價(jià)、客戶評(píng)價(jià)等。甲方將綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。4.考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，確定績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例。績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算公式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效系數(shù)?？?jī)效系數(shù)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)應(yīng)不同等級(jí)，如優(yōu)秀（[x]以上）、良好（[x][x]）、合格（[x][x]）、不合格（[x]以下），分別對(duì)應(yīng)不同的績(jī)效系數(shù)取值范圍。職位晉升與調(diào)薪：連續(xù)多個(gè)考核周期績(jī)效優(yōu)秀的乙方，在職位晉升、調(diào)薪等方面將獲得優(yōu)先考慮。若乙方績(jī)效連續(xù)多個(gè)周期不合格，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行降職、調(diào)崗或解除本協(xié)議。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為乙方提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展建議，幫助乙方提升工作能力和績(jī)效水平。四、勞動(dòng)報(bào)酬及績(jī)效獎(jiǎng)金1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資為人民幣[x]元。甲方將于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放。績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)為人民幣[x]元，績(jī)效系數(shù)根據(jù)考核結(jié)果確定，具體對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀（績(jī)效系數(shù)[x]）時(shí)，績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效系數(shù)×150%。績(jī)效評(píng)估結(jié)果為良好（績(jī)效系數(shù)[x]）時(shí)，績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效系數(shù)×120%。績(jī)效評(píng)估結(jié)果為合格（績(jī)效系數(shù)[x]）時(shí)，績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效系數(shù)×100%?？?jī)效評(píng)估結(jié)果為不合格（績(jī)效系數(shù)[x]）時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定扣減相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金或不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[具體保密期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及績(jī)效獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，未能完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、降職、調(diào)崗直至解除本協(xié)議等處理措施。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反保密條款給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償方式及范圍按照本協(xié)議第五條執(zhí)行。4.若一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協(xié)議期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________