能否終止勞動(dòng)合同協(xié)議

能否終止勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[具體編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就能否終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]。目前，乙方在甲方處正常工作，雙方對(duì)于勞動(dòng)合同的履行情況均有一定的考慮。現(xiàn)因[具體原因，如乙方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等]，雙方就勞動(dòng)合同的終止事宜進(jìn)行協(xié)商。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方對(duì)于能否終止勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)，妥善解決勞動(dòng)合同終止相關(guān)問(wèn)題，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[具體編號(hào)]）。該勞動(dòng)合同約定了乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等條款。乙方在甲方工作期間，按照勞動(dòng)合同的約定履行了相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)，提供了相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提出終止勞動(dòng)合同的意向，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。在符合法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的前提下，甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)說(shuō)明提出終止勞動(dòng)合同的原因和依據(jù)。按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。在勞動(dòng)合同終止后，甲方有義務(wù)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的終止勞動(dòng)合同的提議進(jìn)行協(xié)商，表達(dá)自己的意見和訴求。在符合法律法規(guī)和協(xié)議約定的情況下，乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方依法為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說(shuō)明自身對(duì)于勞動(dòng)合同終止的想法和意見，積極配合甲方進(jìn)行協(xié)商。按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。在勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、勞動(dòng)合同終止的條件及方式（一）終止條件1.雙方協(xié)商一致，達(dá)成終止勞動(dòng)合同的協(xié)議。2.符合法律法規(guī)規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方不能勝任工作且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作等，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行相應(yīng)的程序和義務(wù)。3.符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形，如勞動(dòng)合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤等。（二）終止方式1.協(xié)商一致終止雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，并簽訂本協(xié)議。協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，完成勞動(dòng)合同的終止手續(xù)。2.法定情形終止若出現(xiàn)符合法律法規(guī)規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止的情形，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求，向乙方送達(dá)解除或者終止勞動(dòng)合同的通知，并說(shuō)明理由。乙方應(yīng)在收到通知后按照要求辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按照法律法規(guī)規(guī)定處理后續(xù)事宜。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.若因甲方提出協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.前款所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在雙方簽訂本協(xié)議后的[具體支付期限，如十五個(gè)工作日內(nèi)]，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付失敗或延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任，且乙方應(yīng)在甲方通知后的[合理期限，如三個(gè)工作日內(nèi)]提供正確信息，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。七、工作交接1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起[具體期限，如三個(gè)工作日內(nèi)]，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于未完成的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、公司財(cái)物等。2.甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和記錄。交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，明確交接事項(xiàng)的詳細(xì)情況。3.乙方在工作交接過(guò)程中應(yīng)盡到誠(chéng)實(shí)、勤勉的義務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。如因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致工作交接不完整或出現(xiàn)遺漏，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方承諾在勞動(dòng)合同終止后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為自勞動(dòng)合同終止之日起[具體保密期限，如兩年]。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，如妥善保管甲方的機(jī)密文件、資料，限制知悉機(jī)密信息的人員范圍等，以防止機(jī)密信息的泄露。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若雙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月平均工資的[具體比例，如30%]。支付方式為按月支付，于每月[具體支付日期，如5日]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的個(gè)人所經(jīng)營(yíng)的同類企業(yè)。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[具體倍數(shù)，如三倍]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)或履行其他義務(wù)，應(yīng)按照未支付金額或造成損失金額的[具體比例，如20%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接、履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照給甲方造成損失金額的[具體比例，如30%]向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議