職工就業(yè)勞動合同協議

職工就業(yè)勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其職工，乙方愿意到甲方工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，就甲方招用乙方事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始工作之日起至完成[具體工作任務]之日止）。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工時限制，但甲方應保證乙方每周至少休息1天，并按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資。2.休息休假：甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方正常工作時間的工資標準為每月[具體工資數額]元，或按照[工資計算方式]計算工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資支付方式：甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務；根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整；對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰；依法制定和完善規(guī)章制度，并要求乙方遵守；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資；按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件；對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害；依法保障乙方的休息休假權利；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。2.乙方的權利和義務權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇；享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利；獲得必要的勞動保護用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件；參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓；對甲方的工作提出意見和建議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。義務：按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；接受甲方的工作安排和管理；按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人所得稅；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議變更本合同的相關內容：甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作崗位、工作內容、工作地點等；乙方因自身原因要求調整工作崗位、工作內容、工作地點等；本合同約定的其他變更情形。2.合同的解除：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。有下列情形之一的，本合同也同時終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方的違約責任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供必要的勞動保護用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件等，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。2.乙方的違約責任：乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務、違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律、保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。