續(xù)簽勞動合同獎勵協(xié)議VIP

續(xù)簽勞動合同獎勵協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)以及對甲方業(yè)務發(fā)展的貢獻，為鼓勵乙方繼續(xù)為甲方服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方續(xù)簽勞動合同事宜達成如下獎勵協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂了勞動合同，現(xiàn)勞動合同即將到期。乙方在甲方工作期間，認真履行工作職責，為甲方的業(yè)務拓展、團隊建設等方面做出了積極貢獻。為表彰乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)，并激勵乙方在未來繼續(xù)為甲方創(chuàng)造價值，雙方簽訂本續(xù)簽勞動合同獎勵協(xié)議。二、續(xù)簽勞動合同的相關約定1.續(xù)簽期限雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為[x]年，自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結束日期]止。2.工作崗位及工作地點乙方同意在續(xù)簽勞動合同期間，繼續(xù)在甲方安排的[工作崗位名稱]崗位工作，工作地點為[工作地點詳細地址]。如甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、獎勵內(nèi)容1.獎金獎勵在續(xù)簽勞動合同后的首個自然年度內(nèi)，若乙方能夠圓滿完成甲方設定的年度工作目標，甲方將給予乙方一次性獎金[x]元。年度工作目標將根據(jù)乙方所在崗位的職責和甲方的業(yè)務發(fā)展需求另行制定，并以書面形式告知乙方。獎金發(fā)放時間為甲方年度績效考核結束后的[x]個工作日內(nèi)。如乙方在年度績效考核中被評定為不稱職或存在違反甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定扣減或不予發(fā)放獎金。2.晉升機會在續(xù)簽勞動合同期間，甲方將為乙方提供公平、公正的晉升機會。若乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件，甲方將根據(jù)公司內(nèi)部晉升機制，優(yōu)先考慮乙方晉升至更高層級的崗位。乙方晉升后，其薪資待遇、福利等將按照甲方相應崗位的標準進行調(diào)整。3.培訓與發(fā)展甲方將為乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，以幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓形式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，并按照要求完成培訓任務。如乙方因個人原因未能參加培訓或未能達到培訓要求，甲方有權取消其相關培訓資格。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和考核。有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本協(xié)議約定，為乙方提供培訓與發(fā)展機會，以及晉升空間。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，享受勞動報酬、福利待遇、培訓與發(fā)展機會等權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，及時、準確地提供工作所需的各類信息和資料。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或給予獎勵，應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定承擔違約責任。乙方有權要求甲方支付相應的款項，并賠償因此給乙方造成的損失。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，或違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同，應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應按照甲方的要求承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反甲方的保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，乙方應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還因泄露機密信息所獲得的利益，并采取其他必要措施防止損失的擴大。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議作為乙方續(xù)簽勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，以勞動合同的約定為準；本協(xié)議與勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議約定為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____