企業(yè)人才儲備與梯隊建設合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)人才儲備與梯隊建設合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才儲備與梯隊建設描述1.人才需求崗位1：名稱為______，專業(yè)要求為______。崗位2（如有）：名稱為______，專業(yè)要求為______。乙方應提供符合甲方需求的人才儲備方案，包括人才選拔、培養(yǎng)、考核等方面。2.人才培養(yǎng)要求乙方負責對儲備人才進行系統(tǒng)的培養(yǎng)，包括專業(yè)技能、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等方面的培訓。乙方保證所培養(yǎng)的人才在培養(yǎng)周期內(nèi)，達到甲方規(guī)定的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求。二、人才數(shù)量與質(zhì)量1.人才數(shù)量甲方預計儲備的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際儲備數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才培養(yǎng)計劃啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才質(zhì)量（1）學歷要求：______；（2）工作經(jīng)驗要求：______；（3）專業(yè)技能要求：______。三、人才儲備與梯隊建設周期1.儲備周期乙方應在合同簽訂后的______個月內(nèi)（具體時長）完成人才儲備工作。人才培養(yǎng)周期為______個月。2.考核與調(diào)整在人才培養(yǎng)周期內(nèi)，乙方應定期對儲備人才進行考核，并根據(jù)考核結果對培養(yǎng)方案進行調(diào)整。四、合作費用與支付方式1.合作費用本合作協(xié)議的合作費用為______元（大寫：______）。甲方應在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付______%的費用，剩余______%的費用在乙方完成人才儲備工作后______個工作日內(nèi)支付。2.支付方式本合作協(xié)議的費用支付方式為______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權要求乙方更換或重新培養(yǎng)。有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整人才儲備計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供人才培養(yǎng)提供必要的資源和支持，如培訓場地、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供人才培養(yǎng)服務后，有權要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因導致人才培養(yǎng)延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關的企業(yè)信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應在人才培養(yǎng)周期結束后對人才進行考核，確保人才達到甲方要求。甲方在收到人才培養(yǎng)結果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培養(yǎng)等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應負責免費重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合作協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合作協(xié)議的組成部分，具有與本合作協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本合作協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合作協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合作協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合作協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合作協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合作協(xié)議的履行問題，如變更合作協(xié)議內(nèi)容或解除合作協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合作協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合作協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合作協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才儲備計劃、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合作協(xié)議有效期自生效之日起至雙方