企業(yè)員工分紅合同范例

企業(yè)員工分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就員工分紅事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.乙方在公司工作期間，享有公司分紅權。

2.分紅依據公司年度盈利情況及乙方工作表現(xiàn)進行分配。

3.分紅比例及分配方式由公司董事會決定。

二、分紅條件

1.乙方在公司連續(xù)工作滿一年以上，且無違紀行為。

2.乙方在年度考核中，績效考核得分達到公司規(guī)定的標準。

三、分紅計算

1.分紅計算公式：分紅金額=分紅基數(shù)×分紅比例。

2.分紅基數(shù)：以乙方在本年度內所創(chuàng)造的經濟效益為基數(shù)。

3.分紅比例：由公司董事會根據公司盈利情況及乙方工作表現(xiàn)確定。

四、分紅支付

1.分紅支付時間為次年公司年度審計完成后，具體支付日期由公司確定。

2.分紅支付方式：以現(xiàn)金或銀行轉賬形式支付。

五、分紅調整

1.在分紅實施過程中，如遇公司經營狀況發(fā)生變化，分紅比例及分配方式可由公司董事會調整。

2.分紅調整需提前一個月通知乙方，并經乙方同意。

六、違約責任

1.如乙方在分紅期間離職，乙方應退還已獲得的分紅。

2.如公司未按時支付分紅，應向乙方支付違約金，違約金為分紅金額的千分之五。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司年度績效考核標準

2.公司年度盈利情況說明

3.乙方工作表現(xiàn)評價

4.乙方離職證明（如適用）

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就員工分紅事宜，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.乙方在公司工作期間，享有公司分紅權。

2.分紅依據公司年度盈利情況及乙方工作表現(xiàn)進行分配。

3.分紅比例及分配方式由公司董事會決定，丙方有權參與分紅比例的最終確定。

二、丙方責任與權利

1.丙方作為公司的戰(zhàn)略合作伙伴，有權參與分紅比例的制定，并對分紅比例的合理性進行監(jiān)督。

2.丙方應確保其參與分紅決策的透明度和公正性，并對分紅決策承擔相應的責任。

3.丙方有權獲得分紅的一部分，具體比例由三方協(xié)商確定。

三、分紅條件

1.乙方在公司連續(xù)工作滿一年以上，且無違紀行為。

2.乙方在年度考核中，績效考核得分達到公司規(guī)定的標準。

3.丙方應確保其提供的分紅條件符合相關法律法規(guī)及合同約定。

四、分紅計算

1.分紅計算公式：分紅金額=分紅基數(shù)×分紅比例。

2.分紅基數(shù)：以乙方在本年度內所創(chuàng)造的經濟效益為基數(shù)。

3.分紅比例：由公司董事會根據公司盈利情況及乙方工作表現(xiàn)確定，丙方有參與決定權。

五、分紅支付

1.分紅支付時間為次年公司年度審計完成后，具體支付日期由公司確定。

2.分紅支付方式：以現(xiàn)金或銀行轉賬形式支付，丙方分紅部分單獨支付。

3.甲方有權要求丙方在分紅支付前提供相應的資金保障。

六、甲方權益保障

1.甲方保留對分紅決策的最終決定權，丙方無權單獨決定分紅比例。

2.甲方有權根據公司經營狀況調整分紅比例，丙方需無條件接受調整結果。

3.甲方有權要求丙方在分紅決策過程中提供必要的信息和協(xié)助。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在分紅期間離職，應退還已獲得的分紅。

2.乙方如有違紀行為，公司有權取消其分紅資格。

3.乙方在工作期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則賠償公司損失。

八、丙方違約責任

1.丙方如未履行監(jiān)督分紅決策的義務，導致分紅不公平，應承擔相應的法律責任。

2.丙方如未履行資金保障義務，導致分紅支付延遲，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司年度績效考核標準

2.公司年度盈利情況說明

3.乙方工作表現(xiàn)評價

4.丙方分紅條件及比例說明

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為公司的戰(zhàn)略合作伙伴，其參與分紅決策有助于確保分紅決策的合理性和公正性，同時也能夠加強雙方的合作關系，實現(xiàn)互利共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為公司，通過主導分紅決策，能夠更好地保障公司的利益，確保分紅決策與公司的長期發(fā)展目標相一致，同時也能夠激勵員工為公司創(chuàng)造更多價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“投資方”）就員工持股計劃事宜，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、持股計劃原則

1.乙方在公司工作期間，有權參與公司員工持股計劃。

2.持股計劃旨在激勵員工為公司發(fā)展貢獻力量，并分享公司發(fā)展成果。

3.投資方作為外部投資者，有權參與持股計劃，并享有相應的權益。

二、丙方責任與權利

1.丙方有權獲得公司一定比例的股份，具體比例由三方協(xié)商確定。

2.丙方有權參與公司重大決策，并對公司發(fā)展提出建議。

3.丙方有權獲得公司分紅，分紅比例由三方協(xié)商確定。

三、乙方權益保障

1.乙方有權獲得公司分配的股份，并享有相應的股東權利。

2.乙方在公司業(yè)績提升和公司價值增長時，可獲得相應的利益分配。

3.乙方在公司股票增值時，有權通過二級市場轉讓股份，實現(xiàn)利益變現(xiàn)。

四、持股條件

1.乙方需在公司連續(xù)工作滿一年以上，且無違紀行為。

2.乙方需通過公司指定的考核，證明其具備參與持股計劃的資格。

3.投資方應確保其提供的持股條件符合相關法律法規(guī)及合同約定。

五、股份分配

1.股份分配比例由公司董事會根據公司盈利情況、乙方工作表現(xiàn)及丙方投資額確定。

2.股份分配應在公司年度審計完成后進行，具體分配時間由公司確定。

六、甲方義務與責任

1.甲方有義務保障乙方在持股計劃中的合法權益，包括但不限于股份分配、分紅等。

2.甲方有義務確保持股計劃的透明度和公正性，并對持股計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3.甲方如有違反持股計劃約定，應承擔相應的違約責任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在持股期間離職，應退還已獲得的股份。

2.乙方如有違紀行為，公司有權取消其持股資格。

3.乙方在工作期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則賠償公司損失。

八、丙方違約責任

1.丙方如未履行投資義務，導致持股計劃無法實施，應承擔相應的法律責任。

2.丙方如未履行分紅義務，導致乙方利益受損，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司年度績效考核標準

2.公司年度盈利情況說明

3.乙方工作表現(xiàn)評價

4.丙方投資條件及比例說明

5.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為公司員工，通過