2025年公立醫(yī)院勞動合同

2025年公立醫(yī)院勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法成立的公立醫(yī)院，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方單位的工作事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽的具體條款由雙方在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。2.5乙方應(yīng)當認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。3.2甲方根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)和臨床需求，可依法安排乙方加班。乙方理解并同意在醫(yī)療緊急情況下服從醫(yī)院的特殊工作安排。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)當依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定進行考核發(fā)放。4.2甲方支付乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資及國家規(guī)定的相關(guān)福利補貼。4.3甲方于每月日前支付乙方上月勞動報酬。4.4乙方的勞動報酬標準隨國家政策和醫(yī)院發(fā)展情況進行適時調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和醫(yī)院制度執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、免費就餐、健康體檢等）。5.5乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定和醫(yī)院制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，維護醫(yī)院的正常工作秩序。6.2乙方應(yīng)當恪守職業(yè)道德，保護患者隱私，嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。6.3乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為。6.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，乙方應(yīng)當配合甲方的工作安排和考核評估。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3在合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未及時足額支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。7.4合同到期后自然終止，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第八條經(jīng)濟補償8.1因甲方過錯導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.2合同終止時，乙方在甲方工作滿年的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償金。8.3經(jīng)濟補償金的具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款9.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。9.2乙方負有保密義務(wù)，不得將甲方的醫(yī)療技術(shù)、患者信息、商業(yè)秘密等泄露給第三方。9.3本條款的效力不因合同的解除或終止而終止。第十條競業(yè)限制10.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的醫(yī)療單位從事相同或類似崗位工作。10.2甲方應(yīng)當在乙方離職時支付競業(yè)限制補償金，具體標準為：人民幣元/月。10.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當支付違約金人民幣元。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2申請仲裁的時效期間為一年，從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起計算。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：