聘請經(jīng)理合同協(xié)議模板

聘請經(jīng)理合同協(xié)議模板?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展的需要，決定聘請乙方擔任經(jīng)理一職，負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方擔任經(jīng)理事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務內(nèi)容1.協(xié)議標的：本協(xié)議的標的為甲方聘請乙方擔任甲方經(jīng)理，乙方為甲方提供全面的經(jīng)營管理服務。2.服務內(nèi)容負責制定和實施甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和投資方案，確保甲方的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)及甲方的發(fā)展目標。組織和管理甲方的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于人員調(diào)配、物資采購、生產(chǎn)安排、銷售推廣等，提高甲方的運營效率和經(jīng)濟效益。建立健全甲方的內(nèi)部管理制度，完善財務管理、人力資源管理、市場營銷管理等各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風險。負責甲方團隊建設(shè)，招聘、培訓、考核和激勵員工，提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。代表甲方處理與外部相關(guān)方的關(guān)系，包括但不限于政府部門、合作伙伴、客戶等，維護甲方的良好形象和合法權(quán)益。定期向甲方匯報經(jīng)營管理情況，及時反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息，為甲方?jīng)Q策提供準確、全面的依據(jù)。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作安排進行調(diào)整。有權(quán)要求乙方定期匯報工作進展情況，并提供相關(guān)報表和資料。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作業(yè)績進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。2.義務為乙方提供履行職責所需的必要條件和支持，包括但不限于辦公場所、設(shè)備設(shè)施、人員配備等。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常經(jīng)營管理活動，但有權(quán)對重大決策事項進行審核和把關(guān)。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與甲方內(nèi)部各部門及外部相關(guān)方的關(guān)系，為乙方工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲取相應的薪酬及福利待遇。在履行職責過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況做出合理的決策和安排，但需符合法律法規(guī)及甲方的利益。有權(quán)要求甲方提供履行職責所需的必要條件和支持。對甲方經(jīng)營管理中存在的問題提出改進意見和建議，并有權(quán)要求甲方采取相應措施。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，忠實履行職責，維護甲方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和要求，認真履行經(jīng)理職責，積極開展工作，完成各項經(jīng)營管理目標任務。定期向甲方匯報工作進展情況，提交書面工作報告，重大事項及時向甲方報告。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務活動。積極配合甲方接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查和審計工作。三、薪酬與福利待遇1.薪酬乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成?；竟べY為每月人民幣______元，于每月______日前支付。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為每______月/季度/年度，具體考核辦法及標準由甲方另行制定。年終獎金根據(jù)甲方當年的經(jīng)營業(yè)績及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方董事會根據(jù)實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行______工作制，每周工作______天，每天工作______小時。因工作需要，乙方需加班的，甲方應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后______年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用或授權(quán)第三方使用與甲方有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方無法正常履行職責或乙方的合法權(quán)益受到損害，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的權(quán)利義務。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責或違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務，應承擔因此給對方造成的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份