進工廠勞務派遣合同協(xié)議

進工廠勞務派遣合同協(xié)議?甲方（勞務派遣單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實際用工單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：丙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是依法設立的勞務派遣單位，乙方是依法設立的實際用工單位，丙方是符合乙方用工要求的勞動者，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方被甲方派遣至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣服務內(nèi)容及期限1.派遣服務內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的用工需求，按照本協(xié)議約定，將丙方派遣至乙方，乙方安排丙方在[具體工作崗位]從事[具體工作內(nèi)容]。2.派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，甲乙丙三方應協(xié)商是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，應在派遣期限屆滿前[x]日書面通知對方。若逾期未通知，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]，延續(xù)期間的各項條款與本合同一致。二、三方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。對乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并賠償損失。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與丙方的勞動合同。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。負責為丙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并承擔相應費用。負責對丙方進行職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等方面的培訓和教育。按照乙方要求，及時派遣符合條件的勞動者到乙方工作。負責處理丙方與甲方之間的勞動爭議。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)工作需要，要求甲方更換不符合要求的丙方。對丙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將結(jié)果反饋給甲方。在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，安排丙方的工作崗位和工作任務。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為丙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障丙方的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對丙方進行管理和使用。不得將丙方再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理丙方與甲方之間的勞動爭議。（三）丙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有勞動報酬、社會保險、休息休假等權(quán)利。對乙方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。依法解除與甲方的勞動合同。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方和乙方的規(guī)章制度。按照乙方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方和乙方的管理和監(jiān)督。保守甲方和乙方的商業(yè)秘密及其他機密信息。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照本協(xié)議約定，每月[具體日期]以貨幣形式向甲方支付勞務派遣服務費用，其中包含丙方的勞動報酬。丙方的勞動報酬由基本工資、績效工資等構(gòu)成，具體標準為：基本工資[x]元/月，績效工資根據(jù)乙方考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時長]。乙方應于每月[具體日期]將丙方的勞動報酬支付至甲方指定賬戶，甲方應于收到款項后[x]個工作日內(nèi)支付給丙方。2.福利待遇丙方享有與乙方其他同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。乙方應為丙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規(guī)定為丙方繳納工傷保險費用，其他社會保險及住房公積金由甲方按照法律法規(guī)規(guī)定繳納。四、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為丙方繳納各項社會保險及住房公積金，具體險種及繳費比例按照法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方應協(xié)助甲方辦理丙方社會保險及住房公積金的相關(guān)手續(xù)，并在丙方發(fā)生工傷等事故時，及時通知甲方并提供必要的協(xié)助。五、培訓與考核1.培訓甲方負責組織丙方參加必要的職業(yè)技能培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方根據(jù)工作需要，有權(quán)要求甲方對丙方進行專項培訓，培訓費用由乙方承擔。乙方應在培訓前與甲方簽訂專項培訓協(xié)議，明確培訓內(nèi)容、費用、服務期等相關(guān)事宜。2.考核乙方負責對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為丙方績效工資發(fā)放及崗位調(diào)整的依據(jù)。甲方應根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對丙方進行相應的管理和獎懲。六、工作條件與勞動保護1.乙方應為丙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，保障丙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方應按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.丙方在工作過程中發(fā)生工傷等事故，乙方應立即采取急救措施，并及時通知甲方。甲方負責按照法律法規(guī)規(guī)定處理工傷事故，乙方應積極協(xié)助。七、合同的解除與終止1.甲方解除或終止合同在下列情形下，甲方有權(quán)解除與丙方的勞動合同，并通知乙方：丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；丙方嚴重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；丙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；丙方被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知丙方或者額外支付丙方一個月工資后，可以解除勞動合同：丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方與丙方的勞動合同期滿或出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理終止手續(xù)，并通知乙方。2.乙方解除或終止合同在下列情形下，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，并通知甲方：丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；丙方嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；丙方被依法追究刑事責任的；乙方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁員的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方與丙方的用工關(guān)系期滿或出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形，乙方應將丙方退回甲方，并通知甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.丙方解除合同丙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，丙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，丙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為丙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除丙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定丙方可以解除勞動合同的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致丙方權(quán)益受損或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致丙方權(quán)益受損或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若丙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，各方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________