職工患病報(bào)告協(xié)議書

職工患病報(bào)告協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為甲方職工，為保障雙方合法權(quán)益，明確在乙方患病情況下的相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作期間，可能會(huì)因各種原因患病。為規(guī)范乙方患病后的報(bào)告流程，確保甲方及時(shí)了解乙方健康狀況，合理安排工作，同時(shí)保障乙方在患病期間應(yīng)有的權(quán)益，雙方特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方患病情況：乙方在工作期間所患的各類疾病，包括但不限于工傷職業(yè)病、非工傷疾病等。2.報(bào)告義務(wù)：乙方有義務(wù)在知曉自己患病后及時(shí)向甲方報(bào)告，報(bào)告方式包括但不限于書面報(bào)告、口頭報(bào)告（事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充書面報(bào)告）等，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括患病時(shí)間、癥狀、診斷情況等詳細(xì)信息。3.甲方協(xié)助義務(wù)：甲方在收到乙方患病報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的協(xié)助，如安排就醫(yī)、調(diào)整工作崗位等，以保障乙方的健康和工作權(quán)益。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方患病的真實(shí)情況，包括病情診斷、治療進(jìn)展等。根據(jù)乙方患病情況及工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時(shí)間。在乙方因患病無法正常工作時(shí)，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，審核乙方的病假申請及相關(guān)證明材料。2.義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，減少乙方患病的風(fēng)險(xiǎn)。按照國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在患病時(shí)有相應(yīng)的醫(yī)療保障。在收到乙方患病報(bào)告后，及時(shí)安排人員與乙方溝通，了解病情，提供必要的關(guān)懷和幫助。根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理安排乙方的病假天數(shù)，并按照規(guī)定支付病假工資。保守乙方患病信息的隱私，不得隨意泄露乙方的個(gè)人隱私信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在患病后，有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇、病假待遇等。要求甲方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行協(xié)助義務(wù)，保障自身權(quán)益。在病假期間，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付病假工資。2.義務(wù)如實(shí)向甲方報(bào)告自己的患病情況，不得隱瞞或虛報(bào)病情。按照甲方的要求，及時(shí)提供患病診斷證明、病歷等相關(guān)材料，以便甲方審核病假申請。在病假結(jié)束后，根據(jù)自身身體狀況和醫(yī)生建議，及時(shí)向甲方報(bào)告能否恢復(fù)正常工作。積極配合甲方的工作安排，如在身體條件允許的情況下，按照甲方要求進(jìn)行工作交接等。四、病假申請及審批1.申請流程：乙方應(yīng)在患病后及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人提交病假申請，申請應(yīng)包含患病時(shí)間、預(yù)計(jì)病假天數(shù)、病情簡要說明等內(nèi)容，并附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.審批流程：部門負(fù)責(zé)人收到乙方病假申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初步審核，審核通過后報(bào)人力資源部門。人力資源部門在收到申請后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行最終審批，并將審批結(jié)果通知乙方。五、病假工資及福利待遇1.病假工資：乙方病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付病假工資。病假工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[X]%，計(jì)算系數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方病假期間，享有除績效獎(jiǎng)金外的其他福利待遇，如法定節(jié)假日福利、節(jié)日補(bǔ)貼等，但不享有加班工資等基于出勤的補(bǔ)貼。六、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷1.醫(yī)保報(bào)銷：乙方患病后，按照國家醫(yī)保政策進(jìn)行報(bào)銷的部分，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保醫(yī)保報(bào)銷順利進(jìn)行。2.補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷：若甲方為乙方購買了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，乙方患病產(chǎn)生的符合補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的費(fèi)用，甲方應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定協(xié)助乙方辦理報(bào)銷手續(xù)。3.其他報(bào)銷：對于乙方患病產(chǎn)生的超出醫(yī)保及補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)政策進(jìn)行審核，在政策允許范圍內(nèi)給予適當(dāng)報(bào)銷或補(bǔ)貼。七、工作崗位調(diào)整1.調(diào)整原則：甲方根據(jù)乙方的患病情況、工作能力及工作需求，遵循合理、公平、公正的原則調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合乙方的身體狀況，且勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間等應(yīng)與乙方的身體承受能力相適應(yīng)。2.調(diào)整程序：甲方在決定調(diào)整乙方工作崗位前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，告知調(diào)整的原因、新崗位的工作內(nèi)容、工作條件等情況，并聽取乙方的意見。若乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂崗位調(diào)整協(xié)議；若乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行妥善處理，如安排適當(dāng)?shù)牟〖傩菹⒒蛱峁┢渌侠淼慕鉀Q方案。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)，如未及時(shí)支付病假工資、未協(xié)助乙方辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得款項(xiàng)，并按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方因故意或重大過失泄露乙方患病信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。2.乙方違約責(zé)任若乙方隱瞞或虛報(bào)病情，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解真實(shí)情況，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。若乙方未按照甲方要求及時(shí)提供病假證明或相關(guān)材料，導(dǎo)致病假申請未獲批準(zhǔn)或影響甲方工作安排的，乙方應(yīng)按照甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲